財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性探討(論文版)(參考版)
2025-06-28 23:35本頁面
【正文】 能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。參考文獻(xiàn)：[1] 董祥林,淺談企業(yè)財(cái)務(wù)分析的問題與對(duì)策[J].經(jīng)營管理者,2009(07)[2] [J].現(xiàn)代商業(yè),2010(05).[3] [N].山西科技報(bào),2010(09).[4] [J].價(jià)值工程,2011(11).[5] 朱艷,[J],西部財(cái)會(huì),2012(03).[6] [J].商場現(xiàn)代,2012(08).寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。(六)要用財(cái)務(wù)指標(biāo)的歷史長期趨勢來分析避免從靜態(tài)的角度看問題帶來的片面性。引入衡量企業(yè)無形資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)人才等的財(cái)務(wù)指標(biāo)，才能真正衡量一個(gè)企業(yè)的持久的生命力。人才是最重要的戰(zhàn)略資源。企業(yè)的創(chuàng)新能力，可以從企業(yè)擁有的無形資產(chǎn)、人才資源等方而體現(xiàn)出來。創(chuàng)新能力決定了企業(yè)的競爭優(yōu)勢，決定了企業(yè)能夠活多久。創(chuàng)新能力是指企業(yè)通過各種方法手段，應(yīng)用知識(shí)和人的智力，使企業(yè)滿足或創(chuàng)造市場需求，增強(qiáng)企業(yè)競爭的能力。企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品是否被市場接受、是否令顧客滿意，是影響企業(yè)生存發(fā)展的重要因素，只有被顧客認(rèn)可的產(chǎn)品才具有旺盛的生命力，因此，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)應(yīng)把顧客滿意度納入評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中。滿意度是顧客滿足情況的反饋，它是對(duì)產(chǎn)品或者服務(wù)性能，以及產(chǎn)品或者服務(wù)本身的評(píng)價(jià)，給出了(或者正在給出)一個(gè)與消費(fèi)的滿足感有關(guān)的快樂水平，包括低于或者超過滿足感的水平，是一種心理體驗(yàn)。顧客滿意度是指顧客對(duì)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的評(píng)價(jià)。 (五)引入非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)一般認(rèn)為，非財(cái)務(wù)指標(biāo)主要是考慮產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度、公司潛在的發(fā)展能力、戰(zhàn)略目標(biāo)、人力資源、創(chuàng)新能力、市場份額、技術(shù)目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)和智力資本等方面。財(cái)務(wù)報(bào)表只綜合反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，財(cái)務(wù)指標(biāo)本身的意義是有限的。只有詳細(xì)分
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