學(xué)校上學(xué)期工作總結(jié)(參考版)
2025-06-28 20:45本頁面
【正文】 學(xué)校將繼續(xù)完善管理思路，優(yōu)化班子建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強服務(wù)意識、提高工作效率、解決問題和改正不足，為全面提升學(xué)校教育質(zhì)量、打造學(xué)校品牌、辦人民滿意的教育而努力奮斗。歸根到底，還是體制上要創(chuàng)新。xx小學(xué)建校年，在本校工作滿10年以上的有人，占%；滿年以上的有人，占%。主要是個別學(xué)科年齡結(jié)構(gòu)問題，缺乏工作的主動性，仍須加大對青年教師的培養(yǎng)力度。主要是個別學(xué)科對教育科研工作認識不足，沒有發(fā)揮群眾的力量，主觀上強調(diào)忙和累，無時間。主要是針對個別學(xué)生家長反映不滿意的教師的課堂教學(xué)、課后輔導(dǎo)、作業(yè)批閱、備課教案等欠缺跟蹤、幫教的措施，未能充分發(fā)揮備課組、學(xué)科組和職能部門的作用。主要是學(xué)校編制緊、人員“一個蘿卜一個坑”的情況下，難以調(diào)整到位，對學(xué)校的管理勢必產(chǎn)生影響，如工會工作、德育、教務(wù)、后勤和綜合治理，不同程度稍顯被動，有時甚至不求有功、但求無過。三是有了一定的優(yōu)越感，產(chǎn)生了惰性甚至麻木不仁。每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都擔(dān)負了繁重的工作任務(wù)，于是在頭腦中便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，以忙為由，滿足上傳下達，缺乏理論和開拓精神，忽略以理論指導(dǎo)實踐這一規(guī)律。(以下請列舉)三、存在的問題與不足(一)領(lǐng)導(dǎo)班子成員干勁有所松動。二、主要成績近一學(xué)期以來，全校師生在國家、省、市、區(qū)級的各類、各項競賽中取得了可喜的成績。規(guī)范辦理黨建的各項工作，支部的各項活動與工會活動緊密聯(lián)系，有機結(jié)合，相互補充、相互滲透、相互促進，使黨的生機與活力不斷得以煥發(fā)。(九)黨建與工會工作有機聯(lián)系黨支部始終是學(xué)校政治領(lǐng)導(dǎo)核心。本學(xué)期，學(xué)校后勤工作較好滿足了學(xué)校常規(guī)教育教學(xué)和創(chuàng)市綠色學(xué)校、藝術(shù)節(jié)、運動會等重大活動的所需，經(jīng)受了食品、安全、衛(wèi)生、周邊環(huán)境等多次專項檢查，均獲得良好的評價。(八)后勤服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效“三軍未動，糧草先行”。同時結(jié)對教師立足于課堂教學(xué)改革，切實加強了教學(xué)常規(guī)管理，著力提高了教學(xué)質(zhì)量。確定了對口幫扶教師對子，建立結(jié)隊教師通訊錄，結(jié)對子教師實現(xiàn)了互相聽課交流，資源共享。(七)有效開展校際幫扶活動我校調(diào)整并制定了結(jié)對幫扶工作第二階段工作計劃和行事歷。目前，教職工隊伍狀況良好，教師論文完成率達100％。堅持每周的校長辦公會議制度、教工例會制度。辦學(xué)效益的高低，取決于教師隊伍整體素質(zhì)的高低。②建立了校際網(wǎng)站與廣播一體化的音樂庫，由學(xué)生廣播站自行組織安排播放，這種多元、多維的音樂空間為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活填充了更加繽紛的色彩。學(xué)校藝術(shù)工作。③學(xué)校衛(wèi)生制度健全，包括制定傳染病預(yù)防措施，食品安全管理制度和食品安全應(yīng)急方案及傳染病爆發(fā)應(yīng)急預(yù)案等，保證了教學(xué)衛(wèi)生條件符合衛(wèi)生標(biāo)準。②學(xué)校衛(wèi)生室按相關(guān)文件要求配備了校醫(yī)一名，按省一級學(xué)校標(biāo)準配備了醫(yī)療器械及藥品。本
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