【摘要】7/8后勤服務(wù)類總務(wù)科科長崗位名稱:總務(wù)科科長直接上級:行政部經(jīng)理下屬人員:崗位性質(zhì):全面主持總務(wù)科的工作管理權(quán)限:對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任:對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)公司后勤行政管理工作;2.對下屬人員的檢查、考核、評價(jià)、激勵(lì);3.負(fù)責(zé)對公司員工的工傷保險(xiǎn)管理;4.負(fù)責(zé)辦
2025-06-28 18:24
【摘要】9/9工業(yè)工廠類生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱:生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級:分管副總經(jīng)理下屬崗位:生產(chǎn)科科長崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限:行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理責(zé)任:對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé);主要職責(zé):1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促
2025-06-28 03:34
【摘要】XYZ有限公司工作分析項(xiàng)目報(bào)告書一、公司簡介與項(xiàng)目背景XYZ有限公司是一家中港合資企業(yè)。公司是以生產(chǎn)印刷電路板為主要產(chǎn)品的制造型公司,現(xiàn)有員工近400人。公司領(lǐng)導(dǎo)與負(fù)責(zé)人力資源管理工作的人員認(rèn)識到人力資源管理活動的有效性決定著未來公司的發(fā)展,決定與XYZ大學(xué)人力資源管理研究所合作,由后者承擔(dān)完成“XYZ有限公司人力資源管理”項(xiàng)目任務(wù),并以工作分析項(xiàng)目作為整體項(xiàng)目的基礎(chǔ)性工作而先期
2025-06-27 04:49
【摘要】職務(wù)分析全過程職務(wù)分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎(chǔ)。它的主要目的有兩個(gè):第一,弄清楚企業(yè)中每個(gè)職位都在做些什么工作;第二,明確這些職位對員工有什么具體的從業(yè)要求。說的專業(yè)一些,就是要通過職務(wù)分析,產(chǎn)生出職務(wù)描述和職務(wù)資格要求,職務(wù)描述和職務(wù)資格要求將成為進(jìn)行人力資源管理其他工作的重要依據(jù)。如果一個(gè)企業(yè)連這些問題都搞不清楚,其他的人力資源管理活動只可能是空中樓閣。什么是職
2025-06-28 19:55
2025-06-28 18:51
2025-06-19 07:40
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:倉庫主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理工資等級:直接下級:倉庫管理員、運(yùn)輸工可輪換崗位:無分析日期:二、崗
2025-06-19 02:34
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱部長助理職位編號所屬部門行政管理部直接上級部長直接下屬職位名稱辦公事務(wù)專員、收發(fā)員、車隊(duì)隊(duì)長職位設(shè)置目的保證公司內(nèi)部的信息傳達(dá)順利以及綜合協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各種關(guān)系工作職責(zé)1.協(xié)助部長開展工作2.負(fù)責(zé)集團(tuán)大型活動的組織與服務(wù)工作3.負(fù)責(zé)組織編制公司接待工作管理制度4.負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)公司
2025-05-17 03:16
【摘要】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書.............................................
2025-04-15 08:19
【摘要】財(cái)務(wù)類財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3.制定和管理稅收政策方案及程序。4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低
2025-08-02 00:09
【摘要】廣州越秀企業(yè)(集團(tuán))公司程序文件名:立項(xiàng)開發(fā)應(yīng)用軟件管理程序文件編號:QP/RS07版次:A程序流程圖責(zé)任部門流程相關(guān)文件相關(guān)記錄用戶申請報(bào)告審批可行性分析報(bào)告OKNO用戶手冊及程序文檔評審測試分析報(bào)告OK書面意見ON需求分析說明概要、詳細(xì)設(shè)計(jì)NO審批OKNO確認(rèn)OK
2025-04-10 20:24
【摘要】......電腦操作手冊系統(tǒng)快捷鍵使用:加總定位數(shù)量取消單品單品打折單品改價(jià)撤單總額打折信用卡打印保存刪除行取回F1F2F3F4F5F6F7F8F9
2025-04-10 23:10
【摘要】5/5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門總經(jīng)理2、直接上級:CEO3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):67、定員人數(shù):110、工作分
2025-04-22 01:37
【摘要】 職位說明書 基本情況職位名稱安全保衛(wèi)部助理職位編號所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級安全保衛(wèi)部部長直接下屬各警衛(wèi)班班長職責(zé)1.組織落實(shí)消防工作,傳達(dá)上級指示精神2.進(jìn)行消防宣傳教育,增強(qiáng)職工的消防意識和自救能力3.組織消防人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練,,增強(qiáng)消防人員工作能力4.監(jiān)督檢各部門單位及職工住宅的消防措施,限期整改事故隱患5
2025-05-17 00:48