新建企業(yè)共青團(tuán)工作調(diào)查研究(參考版)
2025-06-28 16:55本頁(yè)面
【正文】 。通過(guò)此次深入的調(diào)查研究，我們深刻感受到做為一名團(tuán)干部，要做好企業(yè)共青團(tuán)工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。探索“以會(huì)興團(tuán)”的模式，延伸團(tuán)的工作觸角，擴(kuò)大團(tuán)的工作領(lǐng)域。我們將在前一階段制定的推優(yōu)規(guī)定及實(shí)施情況的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步總結(jié)和完善乾元團(tuán)總支推優(yōu)工作，積極推薦優(yōu)秀青年加入黨組織，為黨組織輸入新鮮血液，積極推薦優(yōu)秀青年人才到相應(yīng)崗位輪崗、鍛煉，為業(yè)務(wù)崗位推薦優(yōu)秀人才。另外，我們還將進(jìn)一步總結(jié)開(kāi)展青年崗位能手活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和做法，創(chuàng)新活動(dòng)方式，擴(kuò)大活動(dòng)參與面，不斷增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力。多年來(lái)，“號(hào)、手”活動(dòng)在企業(yè)中開(kāi)展得扎實(shí)有效，成為服務(wù)青年成長(zhǎng)成才、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的有效載體。據(jù)我們統(tǒng)計(jì)，自2012年4月以來(lái)，陜北礦業(yè)乾元團(tuán)員青年在團(tuán)組織的組織下積極參與礦業(yè)公司工會(huì)的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，活動(dòng)中涌現(xiàn)出以一批高素質(zhì)的青年人才隊(duì)伍，他們以自身的創(chuàng)新項(xiàng)目，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)，在創(chuàng)新活動(dòng)的深入中不斷實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。一是要加強(qiáng)培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，完善培訓(xùn)內(nèi)容，充分利用好團(tuán)的培訓(xùn)陣地，動(dòng)員企業(yè)等開(kāi)展青年職業(yè)技能培訓(xùn)。而高技能青年人才短缺狀況則更為嚴(yán)重，公司高技能人才青黃不接甚至出現(xiàn)斷檔。高技能人才是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的關(guān)鍵因素，在提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中發(fā)揮著重要作用。團(tuán)組織在計(jì)劃和安排活動(dòng)時(shí)，要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在如何更好獲取企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益上，并以此作為檢驗(yàn)活動(dòng)成功與否的主要標(biāo)志，使團(tuán)活動(dòng)真正達(dá)到“起作用”與“受教育”相統(tǒng)一。三要把團(tuán)活動(dòng)與企業(yè)行為有機(jī)結(jié)合，找準(zhǔn)共振點(diǎn)，把活動(dòng)滲透于企業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的全過(guò)程，以尋求黨政更大支持。（三）創(chuàng)新活動(dòng)方式與載體，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的凝聚力和影響力共青團(tuán)的活動(dòng)是共青團(tuán)組織生命力的所在，在企業(yè)改制的新形勢(shì)下，必須克服團(tuán)組織活動(dòng)內(nèi)容陳舊、形式單調(diào)等現(xiàn)狀，從團(tuán)的性質(zhì)和青年的特點(diǎn)出發(fā)，注意內(nèi)容的針對(duì)性、形式的多樣性和方法的靈活性，講求活動(dòng)實(shí)效，真正做到以活動(dòng)建團(tuán)。（二）以能力建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)團(tuán)組織的自身建設(shè)今年6月18日，陜北礦業(yè)公司隆重召開(kāi)了第一次團(tuán)員代表大會(huì)，對(duì)如何加強(qiáng)共青團(tuán)的能力建設(shè)，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的青年群眾工作做出了部署。同事，除了要解決好經(jīng)費(fèi)、人員等問(wèn)題外，更主要的是要從加強(qiáng)自身各方面能力出發(fā)，根據(jù)新形勢(shì)、新情況的發(fā)展趨
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