某木業(yè)公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位職責(參考版)

【摘要】/戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位編號QK-14-01所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級戰(zhàn)略發(fā)展研究員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職：全面把握行業(yè)動態(tài)，為公司制定業(yè)務拓展計劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和理論支持職責與工作任務：職

2025-06-28 11:56

木業(yè)公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書(參考版)

【摘要】木業(yè)公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位編號000-14-01所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級戰(zhàn)略發(fā)展研究員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2009年7月本職：全面把握行業(yè)動態(tài)，為公司制定業(yè)務拓展計劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和理論支持職責與工作任務：職責

2025-06-20 07:11

某木業(yè)公司行政部部長崗位職責(參考版)

【摘要】3/3行政部部長崗位說明書崗位名稱行政部部長崗位編號QK-13-01所在部門行政部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級綜合文秘、后勤管理、財產(chǎn)管理、接待員薪酬類型所轄人員4崗位分析日期2002年7月本職：負責公司制度、文化建設，全面協(xié)調(diào)公司行政事務、提供綜合后勤服務職責與工作任務：

2025-04-12 01:08

某木業(yè)公司生產(chǎn)部部長崗位職責(參考版)

【摘要】3/3生產(chǎn)部部長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長崗位編號QK-07-01所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級運作副總經(jīng)理工資等級直接下級帶鋸、四面刨、噴漆、包裝車間、干燥車間主任、部長助理薪酬類型所轄人員6崗位分析日期2002年7月本職：負責公司的生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時為用戶提供產(chǎn)品職責與工作任務

2025-04-21 04:10

某木業(yè)公司倉儲部部長崗位職責(參考版)

【摘要】3/3倉儲部部長崗位說明書崗位名稱倉儲部部長崗位編號QK-08-01所在部門倉儲部崗位定員1直接上級運作副總工資等級直接下級成品庫管員、輔料庫管員、原材料庫管員、叉車司機薪酬類型所轄人員5崗位分析日期2002年7月本職：負責倉庫日常工作的組織和管理；保證物資供應的及時，降低庫存成本

2025-04-15 13:51

乾坤木業(yè)公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書(參考版)

【摘要】/戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位編號QK-14-01所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級戰(zhàn)略發(fā)展研究員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職：全面把握行業(yè)動態(tài)，為公司制定業(yè)務拓展計劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和理論支持職責與工作任務：職

2025-06-28 03:05

某木業(yè)公司研發(fā)部部長崗位職責(參考版)

【摘要】3/3研發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱研發(fā)部部長崗位編號QK-10-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級總工工資等級直接下級研發(fā)工程師，工藝工程師薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：為公司保持技術優(yōu)勢和技術發(fā)展提供支持職責與工作任務：職責一職責表述：制定新

2025-04-12 01:07

某木業(yè)公司生產(chǎn)部部長助理崗位職責(參考版)

【摘要】/生產(chǎn)部部長助理崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長助理崗位編號QK-07-02所在部門生產(chǎn)部崗位定員直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：協(xié)助生產(chǎn)部部長做好生產(chǎn)管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助部長做好生產(chǎn)管理工作任務

2025-04-12 01:07

某木業(yè)公司營銷規(guī)劃部部長崗位職責(參考版)

【摘要】3/3營銷規(guī)劃部部長崗位說明書崗位名稱營銷規(guī)劃部部長崗位編號QK-01-01所在部門營銷規(guī)劃部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級市場營銷員、渠道管理員薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：組織收集整理各種市場信息；做好市場營銷規(guī)劃；布置實施市場營銷規(guī)劃；負責企業(yè)形象策劃

2025-07-24 02:03

某木業(yè)公司銷售部部長崗位職責(參考版)

【摘要】3/3銷售部部長崗位說明書崗位名稱銷售部部長崗位編號QK-02-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級部長助理、導購、門市經(jīng)理薪酬類型所轄人員10崗位分析日期2002年7月本職：負責青島市內(nèi)零售計劃的擬定和上報工作；組織管理好公司各種產(chǎn)品大廳零售業(yè)務的銷售工作；做好青島

2025-04-12 01:08

貿(mào)易發(fā)展部部長崗位職責(參考版)

【摘要】/貿(mào)易發(fā)展部部長職務說明書崗位名稱貿(mào)易發(fā)展部部長崗位編號所在部門貿(mào)易發(fā)展部崗位定員直接上級事業(yè)部總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：負責事業(yè)部項目投資的可行性研究；負責制定事業(yè)部業(yè)務經(jīng)營計劃；負責收集相關信息并向總經(jīng)理提交貿(mào)易發(fā)展分析報告；負責對子公司的績效進行考核和經(jīng)營成果進行

2025-06-21 00:34

某木業(yè)公司銷售部部長助理崗位職責(參考版)

【摘要】/銷售部部長助理崗位說明書崗位名稱銷售部部長助理崗位編號QK-02-02所在部門銷售部崗位定員1直接上級銷售部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：協(xié)助銷售部長做好大廳、門市、青島市經(jīng)銷商、裝修公司等銷售渠道的日常管理工作；及時將銷售后的鋪裝任務及客戶的特殊要求整理傳

2025-04-12 01:08

某木業(yè)公司工程銷售部部長崗位職責(參考版)

【摘要】3/3工程銷售部部長崗位說明書崗位名稱工程銷售部部長崗位編號QK-04-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級工程銷售業(yè)務員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職：負責工程市場的開拓、維護、銷售和管理工作職責與工作任務：職責一職責表

2025-06-20 07:01

某木業(yè)公司質(zhì)量管理部部長崗位職責(參考版)

【摘要】3/3質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號QK-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職：負責公司全過程質(zhì)量管理，內(nèi)部審核和ISO9000的認證工作職責與

2025-04-21 04:52

某木業(yè)公司國際業(yè)務部部長崗位職責(參考版)

【摘要】3/3國際業(yè)務部部長崗位說明書崗位名稱國際業(yè)務部部長崗位編號QK-05-01所在部門國際業(yè)務部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級國際業(yè)務業(yè)務員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職：負責出口銷售計劃的擬定和上報工作；負責國際客戶的開發(fā)、培育、接待、關系維護工作；負責國際業(yè)務

2025-04-12 01:07

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某木業(yè)公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位職責(已修改)

某木業(yè)公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位職責(編輯修改稿)

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某木業(yè)公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位職責(已改無錯字)