【正文】 逾期未辦好有關(guān)手續(xù)的，扣除所有工資 及資金余額，并繼續(xù)追回有關(guān)證件和所欠款項(xiàng)。 9 離職移交 1 生產(chǎn)工人須在離職批準(zhǔn)之日起三天內(nèi)，到行政人事部辦理離職手續(xù)，交回 工作證、歸還所借物品等，否則扣發(fā)所有工資。 8 公司對犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，造成損失，或犯錯(cuò)誤屢教不改、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或觸犯刑律的員工，有權(quán)開除并發(fā)文公布。 7 凡不適合公司需要者，或因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變需要裁減者，公司有權(quán)辭退。未依規(guī)定辦理辭職手續(xù)，不予結(jié)算當(dāng)月工資，事后補(bǔ)辦手續(xù)者，減扣日薪資。 6 新進(jìn)員工未滿５個(gè)工作日辭職者，不予結(jié)算工資。如交接事件太多，公司可適當(dāng)延長交接期。 2 辭職人員離職時(shí)需辦好交接手續(xù)，經(jīng)行政人事部審核才能離開公司，并上 報(bào)事業(yè)部門備案。 3 員工有權(quán)辭職，但須向主管部門提出書面申請，陳述合理事由。 4 自動(dòng)離職：員工無故曠工 3 日以上脫離其工作崗位自動(dòng)生效。 2 辭退（解雇）：員工因各種原因不能勝任其工作崗位或公司因經(jīng)濟(jì)原因裁 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 36 員者。 離職制度 1 本公司員工不論何種原因離職，均應(yīng)按本制度辦理，未按規(guī)定辦理暫扣發(fā)余額工資。聘用期間，表現(xiàn)不好、能力欠佳、責(zé)任心不強(qiáng)，崗位培訓(xùn)、考試成績不合格，或調(diào)往其它部門者，由相應(yīng)部門決定解聘，解聘通知由公司發(fā)布，上報(bào)飲用水事業(yè)部備案。代理期間行使職務(wù)權(quán)利，享受原職務(wù)與代理職務(wù)待遇的一半。 4 提拔人員應(yīng)實(shí)行“先聘用，后任命”的原則。 2 主管級干部任職，由廠長提議飲用水事部任命或由飲用水事業(yè)部外派委任，事業(yè)部以發(fā)文形式通知各有關(guān)部門。關(guān)鍵崗位的調(diào)動(dòng)，須由廠長報(bào)經(jīng)飲用水事業(yè)部批準(zhǔn)后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 3 一般科（室）員調(diào)動(dòng)，部門內(nèi)由部門主管決定并報(bào)廠長審批。部門應(yīng)合理安排被調(diào)動(dòng)員工的工作。 員工異動(dòng)制度 1 公司有權(quán)根據(jù)員工特長和工作需要調(diào)動(dòng)工作。 9 下列人員不得擔(dān)任擔(dān)保人： 1 服務(wù)本公司員工。 5 不欲繼續(xù)擔(dān)保的。 3 擔(dān)保 人的工廠、商店宣告倒閉或解散的。 7 擔(dān)保人有下列事情之一者，被擔(dān)保人應(yīng)即通知本公司更換擔(dān)保人，并應(yīng)于下列事件發(fā)生后 15 天內(nèi)，另行覓妥連帶擔(dān)保人： 1 擔(dān)保人死亡或犯案的。 5 被擔(dān)保人中途換保，應(yīng)拿新?lián)Ｈ撕炇鸬膿?dān)保書給人事部門核實(shí)無誤者，方得取回原擔(dān)保書。 3 擔(dān)保人在職期內(nèi)或離職后在法律規(guī)定期限內(nèi)，其不法行為造成 本公司經(jīng)濟(jì)損失，擔(dān)保人負(fù)連帶賠償責(zé)任（需簽訂擔(dān)保責(zé)任書）。 2 個(gè)人擔(dān)保：有正當(dāng)職業(yè)、固定收入或固定資產(chǎn)的人士，且其為本地戶口。 2 擔(dān)保人分為團(tuán)體擔(dān)保、個(gè)人擔(dān)保、財(cái)產(chǎn)擔(dān)保。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 34 2 生產(chǎn)工人的招收：由生產(chǎn)部門向行政人 事部門提交招聘計(jì)劃，由行政人事部門報(bào)經(jīng)廠長同意后，由行政人事部門和生產(chǎn)部門具體操作。 5 正式員工可根據(jù)其工作業(yè)績、表現(xiàn)以及年限，由公司按上海市有關(guān)規(guī)定給予辦理戶口調(diào)動(dòng)。 3 員工轉(zhuǎn)正后，試用期計(jì)入工齡，試用不合格者，可延長其試用期或決定不予聘用，對于不予聘用者，不發(fā)任何補(bǔ)償費(fèi)，試用人員不得提出任何異議。 1 試用期間表現(xiàn)特優(yōu)人員，經(jīng)直屬主管呈報(bào)廠長同意可縮短試用期限，但至少不少于原試用期的 1/2。 6 試用人員在試用期內(nèi)工資按總部有關(guān)規(guī)定確定或按招聘計(jì)劃確定辦理。 10 上海市的城鎮(zhèn)戶口的人員，需向 行政人事部提交勞動(dòng)手冊，并由行政人事部門保管，離職時(shí)按規(guī)定辦理后交還。 8 員工引薦保證書（由公司視需要而定）。 6 體檢表（或健康證）原件、復(fù)印件。 4 近期相片 6 張。 2 學(xué)歷、職稱證明原件、復(fù)印件。 5 試用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交驗(yàn)下述材料，需提交原件的由行政人事部門按規(guī)定確定收取、保管。 3 本公司需增聘員工時(shí)，公開從社會(huì)上求職人員中擇優(yōu)錄用，內(nèi)部員工引薦的同樣參加考試，但同等條件下優(yōu)先錄用，內(nèi)部引薦人員獲準(zhǔn)招聘后，引薦人必須立下保證書。 人員招聘制度 1 本公司聘用各級員工以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作作為原則，但特殊需要時(shí)不在此限。 4 工作事宜不得越級呈報(bào)，但緊急或特殊情況不在此限。 2 員工對內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗、提高品質(zhì)，增加生產(chǎn)，對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密。 人力資源管理 行政人事部門全面負(fù)責(zé)公司人力資源的管理與開發(fā)、利用，每月月底應(yīng)向其上級主管部門報(bào)告本月人力資源運(yùn)行報(bào)告，每年初應(yīng)向 其上級主管部門報(bào)告上年度及下年度公司人力資源管理報(bào)告。 4 本公司員工的服務(wù)、任用、擔(dān)保、工作時(shí)間、工資、請假休假、培訓(xùn)、調(diào)遷、停薪留職、考勤、考核、獎(jiǎng)懲、解職等事項(xiàng)除國家有規(guī)定外，皆按本制度辦理。 2 本制度制所稱 員工，是指本公司正式錄用的員工，因業(yè)務(wù)需要而臨時(shí)招聘的人員不在此列。 生產(chǎn)崗位操作規(guī)范參照《生產(chǎn)管理》部分，此處從略。 2 注意收支平衡，嚴(yán)禁中飽私囊，貪污食堂費(fèi)用。 7 炊事員應(yīng)核算當(dāng)天的成本情況，做到不超標(biāo)，不短缺，配合行政財(cái)務(wù)主管作好食堂的成本核算。采購的原料要進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量驗(yàn)收，如數(shù)量、質(zhì)量不符的以驗(yàn)貨員的為準(zhǔn)。 4 飯?zhí)糜镁哒碛袟l有理，定期盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)缺失要追究炊事員的責(zé)任。 2 菜質(zhì)量要求：飯不能夾生，菜不能缺味，經(jīng)常變換供應(yīng)品種，并在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐步提高水平。 食堂炊事員崗位操作規(guī)范 1 主要職責(zé)： 按時(shí)、按質(zhì)、按量給員工提供可口飯菜，做好收支平衡工作。 3 注意事項(xiàng) 1 保安人員為公司形象的代表，必須做到：精神飽滿、紀(jì)律嚴(yán)明、禮貌待人、反應(yīng)迅速。 7 確保達(dá)到“三無”要求：一無案件發(fā)生， 二無火災(zāi)發(fā)生，三無違法亂紀(jì)。 5 當(dāng)班時(shí)間要語言文明、 舉止端莊、 熱情有禮；不準(zhǔn)占用公司電話閑談，接電話時(shí)必須用禮貌用語。 3 負(fù)責(zé)信件的收發(fā)管理，檢查出勤打卡情況。 2 操作規(guī)范 1 來訪人員必須經(jīng)門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)，主動(dòng)出示證件，保安核對清楚后按要求通知相關(guān)部門約定 時(shí)間接待，對一時(shí)找不到接待人的應(yīng)將客人請到適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)等候。 4 負(fù)責(zé)對出庫產(chǎn)品（物資）出廠前的檢查，無出門證不得放行。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 30 2 負(fù)責(zé)廠區(qū)、辦公區(qū)的安全巡查。 4 每月 25 日下午 4： 00 前匯報(bào)水、電耗用情況。 2 灌裝機(jī)噴頭及水泵視情況每月清洗（檢修） 12次。 6 下班后，進(jìn)行空壓機(jī)排水，噴碼機(jī)關(guān)機(jī)（或待機(jī)），并解決班中遺留問題，協(xié)助領(lǐng)班做好報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，記錄，并檢查水、電、門窗、完畢后方可下班。 4 開機(jī)時(shí)，協(xié)助領(lǐng)班做好例檢水的測試，決 定是否正常灌裝。 2 開啟噴碼機(jī)，正確調(diào)整時(shí)間及代碼，并注意及時(shí)添加墨水和溶劑；打開熱收縮膜機(jī)電源開關(guān)，開始加熱，觀察加熱管情況，調(diào)整溫控儀指示值為正常值。 機(jī)電維修工崗位操作規(guī)范 1 主要職 責(zé)： 在生產(chǎn)領(lǐng)班直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好當(dāng)班工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 29 3 注意崗位臨時(shí)補(bǔ)替工作。 3 操作注意事項(xiàng) 1 純凈水與礦泉水轉(zhuǎn)產(chǎn)時(shí)做好設(shè)備清洗工作，清洗要徹底。 5 不定期組織本班員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)或協(xié)助相關(guān)部門開展培訓(xùn)。 3 生產(chǎn)結(jié)束時(shí)，舉行站班儀式， 講述當(dāng)班工作及提高、改善措施。 ⑸ 開機(jī)后前 6桶按規(guī)定檢查相關(guān)指標(biāo)，合格后通知開機(jī)工生產(chǎn)。 ⑶ 開班前 510分鐘按有關(guān)規(guī)定舉行站班（交接班）儀式。 2 操作規(guī)范 1 上班時(shí)，應(yīng)提前 20分鐘到崗，做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作： ⑴ 按計(jì)劃開具領(lǐng)料單，指定專人領(lǐng)取需要的原輔料。 4 負(fù)責(zé)監(jiān)控員工的思想動(dòng)態(tài)，做好員工的思想教育工作。 2 保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、儲(chǔ)貨任務(wù)。 5 各質(zhì)量控制點(diǎn)要按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)控，切忌麻痹大意。 3 檢測方法要符合標(biāo)準(zhǔn)要求，操作細(xì)致并合乎規(guī)范要求。 3 操作注意事項(xiàng) 1 認(rèn)真、細(xì)致、 及時(shí)進(jìn)行過程監(jiān)控，確保生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。 5 認(rèn)真做好工序質(zhì)量抽查及產(chǎn)品外包裝質(zhì)量抽查，如實(shí)記錄抽查結(jié)果并按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰處理。 3 嚴(yán)格按國標(biāo)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)正確檢測各項(xiàng)指標(biāo)。 2 操作規(guī)范 1 品控化驗(yàn)員必須盡職盡責(zé)，做好原輔材料的進(jìn)廠檢驗(yàn)工作并及時(shí)出具檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告。 3 負(fù)責(zé)對各工序工作質(zhì)量、執(zhí)行工藝的準(zhǔn)確性、半成品的有關(guān)質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境及設(shè)備衛(wèi)生指標(biāo)等進(jìn)行具體監(jiān)控。 品控化驗(yàn)員崗位操作規(guī)范 1 主要職責(zé) 1 按規(guī)定對原輔材料的各項(xiàng)指標(biāo)、環(huán)境及設(shè)備衛(wèi)生、產(chǎn)成品的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行抽檢及質(zhì)量判定。 4 保持倉庫整潔，物品擺放整齊、有序。 2 對生產(chǎn)輔料安全庫存量應(yīng)提前 15天進(jìn)行預(yù)警。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 27 10 出、入庫手續(xù)要即時(shí)進(jìn)行，不得事后補(bǔ)單。 8 填寫出庫、領(lǐng)料及入庫、收料單不得隨意涂改，內(nèi)容要寫齊全 ,書寫工整。 6 客戶暫時(shí)寄存于本單位的物品，倉管員要開具貨物臨時(shí)寄存單 ，與本廠的材料物資分開擺放，嚴(yán)禁混放。 4 材料入庫，倉管員協(xié)同有關(guān)部門（品控、機(jī)電）根據(jù)發(fā)票及送貨單（無發(fā)票的只根據(jù)送貨單）核對材料規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量，并然后開具收料單，記帳聯(lián)附發(fā)票于第二天上午交給財(cái)務(wù)部門進(jìn)行帳務(wù)處理。 2 每天產(chǎn)品入庫，倉管員要驗(yàn)收后開具入庫單，每天上午把前一天印章、簽名齊全的記帳聯(lián)收集 交給財(cái)務(wù)部門進(jìn)行帳務(wù)處理。 4 負(fù)責(zé)提交原輔料的采購計(jì)劃。 2 負(fù)責(zé)回收桶、產(chǎn)成品的收發(fā)管理及相應(yīng)帳務(wù)處理。 6 實(shí)事求是，不得弄虛作假。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 26 4 收付款嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定，不得挪用或違規(guī)操作。 2 做好經(jīng)銷商寄存桶的統(tǒng)計(jì)，每天與倉庫核對并定時(shí)與經(jīng)銷商核對，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)更正。 9 協(xié)助倉管、會(huì)計(jì)進(jìn)行每月的盤點(diǎn)，詳實(shí)做好記錄。 7 每月根 據(jù)出、入庫單統(tǒng)計(jì)銷量、產(chǎn)量、原輔料消耗量，并與生產(chǎn)日報(bào)表及倉管上報(bào)的收發(fā)存明細(xì)表核對。 5 嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，在支付借款及報(bào)銷時(shí)，對于手續(xù)不全的有權(quán)拒絕。 3 序時(shí)、無誤地登記現(xiàn)金日記帳及銀行存款日記帳，月底與總帳及銀行對帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 2 操作規(guī)范 1 收付款項(xiàng)無差錯(cuò)，各項(xiàng)工作經(jīng)復(fù)審無差錯(cuò)。 7 做好車間、倉庫 的盤點(diǎn)、檢查和監(jiān)督工作。 5 每季、月、日按要求統(tǒng)計(jì)車間原輔料消耗、產(chǎn)品產(chǎn)量、廢品量及成品率。 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品收發(fā)的核算工作。 出納統(tǒng)計(jì)員崗位操作規(guī)范 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 25 1 主要職責(zé) 1 負(fù)責(zé)日常收付款、報(bào)銷發(fā)票審核工作。 3 會(huì)計(jì)資料應(yīng)分類歸檔、確保完整、安全。 3 操作注意事項(xiàng) 1 注意帳表、帳帳、帳實(shí)一致，帳目清晰。 9 每天收到的回收水票要及時(shí)加蓋“作廢”章并妥善保管。 7 核對食堂就餐記錄表的菜金及加菜與發(fā)票是否相符，核算食堂成本。 5 根據(jù)記帳憑證及科目匯總 表登記明細(xì)帳及總帳，做到帳表、帳帳、帳實(shí)相符。 3 核對倉管上交的出、入庫單據(jù)是否與生產(chǎn)報(bào)表相符；匯總倉庫的入庫、收料及車間領(lǐng)用的原材物料，月末與倉管編制的收發(fā)存明細(xì)表核對。 2 操作規(guī)范 1 當(dāng)日工作當(dāng)日畢，當(dāng)天的帳務(wù)必須當(dāng)天完成。 6 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的整理及保管。 4 負(fù)責(zé)與出納做好調(diào)休工作銜接。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 24 2 負(fù)責(zé)食堂帳目的初審、檢查。 1 6 工作禁忌： 工作馬虎了事，缺乏認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。 1 5 工作要點(diǎn)： 按各項(xiàng)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和要求貫徹實(shí)施、跟蹤、處理。 1 4 衡量