職務分析樣本——行政文職類(參考版)
2025-06-28 03:34本頁面
【正文】 任職資格：1．年齡區(qū)間：25~32歲2．性別：女性3．教育背景所需最低學歷：大學專科專業(yè)：文秘或行政管理4．培訓培訓科目：速記、檔案管理、文書寫作、公司歷史培訓時限：三個月5．經驗：從事文秘工作三年以上6．技能：熟練使用Word、Excel等文字處理軟件，優(yōu)秀的英文聽、說能力，掌握速記技巧。所予指導：。對工作內容不能保守秘密，給公司造成損失負相應的經濟賠償責任和行政責任。2．責任：對公司宣傳報道的信息失真負相應的行政責任。權限與責任:1．權限：有權參加或列席公司內部的各項會議。：精力充沛：副總經理總經理秘書職位名稱：總經理秘書所屬部門：辦公室直屬上級：辦公室主任工作內容：。5．經驗：從事管理工作三年以上，具有非常豐富的經營管理經驗。7．參與工程中期及竣工后的檢查及驗收工作。5．處理好與公司重要客戶的公共關系協(xié)調。3．在企業(yè)文化建設、組織創(chuàng)新和人才開發(fā)等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域，協(xié)助總經理實施戰(zhàn)略管理?？偨浝碇砺毼幻Q：總經理助理直屬上級：總經理管轄人數(shù)：不定工作內容：1．協(xié)助總經理對公司的生產經營實行全面管理。文秘科科長崗位名稱：文秘科科長直接上級：辦公事主任下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機話務員崗位性質：全面主持文秘室的工作管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1．草擬各類文書、文件、報告、總結及其他材料；2．為公司領導人撰寫文稿等工作；3．負責對文件的收發(fā)存管理工作；4．對下屬的評價、考核和激勵；5．負責做好來客的日常接待工作；6．負責對公司檔案管理工作；7．負責對公司文印工作的管理；8．做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計管理工作；9．負責對各種類會務的安排工作；10．負責對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理；11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要
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