【摘要】3/3崗位說明書(員工)崗位編號: 崗位名稱網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、規(guī)劃所屬部門電腦室直接主管電腦室副主任直接下屬無編寫日期編寫部門電腦室工作目的為了充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)在公司業(yè)務(wù)運做、管理中的作用,提高工作效率,降低公司風(fēng)險,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部室、子公司的支持下,不斷完善、優(yōu)化公司的計算機局域網(wǎng),為公司管理、辦公
2025-06-28 03:33
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱生活區(qū)督察員考核者考核者職位保衛(wèi)處處長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作業(yè)績35工作能力極強,轄區(qū)內(nèi)從不出現(xiàn)問題91-100工作能力較強,轄區(qū)內(nèi)極少出現(xiàn)問題81-90
2025-04-10 22:24
【摘要】/項目部食堂總務(wù)崗位說明書崗位名稱食堂總務(wù)所在部門項目部直接上級項目部經(jīng)理直接下級炊事員、采購員崗位定員1所轄人員2一、職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責組織員工食堂伙食烹飪事務(wù)占全部工作時間的百分比:65%工作任務(wù)做好每天的采購計劃審核并公布當天采購食品情況,并記帳按時開餐,并了解員工的伙食
2025-06-28 04:44
【摘要】/人力助理崗位說明書一、基本資料崗位名稱人力助理所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標:在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司與人力資源相關(guān)的招聘、考核、工資發(fā)放等基礎(chǔ)工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責時間百分比發(fā)生頻率職責
2025-06-28 03:21
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱財務(wù)主任/會計主任所屬部門財務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位財務(wù)經(jīng)理匯報職位直接下級職位會計助理/會計文員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)
2025-04-11 12:05
【摘要】/財務(wù)部會計崗位說明書崗位名稱會計所在部門財務(wù)部直接上級財務(wù)經(jīng)理直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務(wù):依法完成公司會計核算、會計監(jiān)督工作職責一職責表述:執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、制度,保障公司合法經(jīng)營。占全部工作時間的百分比:5%工作任務(wù)按照國家規(guī)定的會計準則、通則及財經(jīng)法規(guī)進行會
2025-06-29 07:30
【摘要】/施工管理職務(wù)說明書崗位名稱施工管理崗位編號HQ-21所在部門后勤服務(wù)中心房產(chǎn)辦公室崗位定員直接上級房產(chǎn)辦公室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責省公司總部所屬各辦公樓的日常維護工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:落實年度維修計劃,完成辦公樓的常規(guī)
2024-08-15 06:29
【摘要】3/3生產(chǎn)副主任(兼黨支部書記)職務(wù)說明書崗位名稱熔鑄中心生產(chǎn)副主任崗位編號所在部門熔鑄中心崗位定員直接上級熔鑄中心主任職系直接下級生產(chǎn)工程部長、維修班長、電工班長所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:負責組織熔鑄中心生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)工作,同時負責開展黨員教育、工會和共青團的相關(guān)工作職責與工作
2025-05-17 03:40
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門行政管理部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱副經(jīng)理、文秘、公共關(guān)系專員職位設(shè)置目的組織協(xié)調(diào)集團公司內(nèi)外關(guān)系,保證集團公司工作運作正常工作職責1.負責部門全面工作2.發(fā)揮參謀助手作用,為集團公司領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策3.建立和完善公司行政管理體系4.負責公司
2025-05-17 03:39
【摘要】3/3職位說明書第1頁共2頁單位:職位名稱:生產(chǎn)調(diào)度簽字日期:部門:生產(chǎn)管理部任職人:李俊強任職人簽字:編號:直接主管:生產(chǎn)管理部主任直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:中專資格證書:外語水平:經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理5年以上或本部門工作3年以上專業(yè)知識:生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)了解范圍:公司生產(chǎn)產(chǎn)品種類、結(jié)構(gòu)、加工方法、工藝流
2025-04-11 01:03
【摘要】3/3品質(zhì)分析師崗位說明書崗位名稱品質(zhì)分析師崗位編號所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級技術(shù)部主任工資等級直接下級品質(zhì)工藝員、在線檢驗員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下,負責實施公司質(zhì)量管理職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責執(zhí)行公司產(chǎn)品標準和質(zhì)量工作計劃工作時間
2025-05-17 01:08
【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編40-----------------------作者:-----------------------日期:質(zhì)保部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)保部經(jīng)理職位編號Q-01所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級化驗室主管、質(zhì)量體系專員、質(zhì)
【摘要】3/3總務(wù)主管職位說明書崗位名稱總務(wù)主管崗位編號所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員直接上級總經(jīng)理工作部經(jīng)理工資等級直接下級總務(wù)助理、司機薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責概述:協(xié)助制定工作計劃并完成工作總結(jié)負責制定公司后勤工作管理制度負責公司的行政后勤事務(wù)承擔公司檔案整理、保管
2025-05-20 12:37
【摘要】3/3電話管理及出納職務(wù)說明書崗位名稱電話管理及出納崗位編號HQ-09所在部門后勤服務(wù)中心綜合辦公室崗位定員直接上級綜合辦公室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)管理辦法對公司固定、甲戶辦公電話、員工移動公務(wù)電話的使用情況進行日常管理及計帳、報帳、公司辦公用品費用結(jié)算
2024-08-15 06:16
【摘要】/崗位說明書崗位名稱灰工崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級綜合工程師工資等級九級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述:對酒店的吊頂、裝飾墻面進行維修,保證酒店吊頂、裝飾墻面完好。職責與工作任務(wù)職責一職責表述:負責本酒店全部吊頂維修
2025-06-30 02:22