洛陽(yáng)永龍電力(二手設(shè)備)公司員工安全教育與培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)(參考版)
2025-06-03 16:42本頁(yè)面
【正文】 主題詞： 企業(yè)管理 培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn) 通知 人力資源部 20xx年 5 月 22日印 。 對(duì) 新入廠員工 的培訓(xùn)教材本著少而精、實(shí)用、管用的原則，選擇適應(yīng)公司不同層次人員需要的培訓(xùn)教材。 必須進(jìn)行二次培訓(xùn)至到成績(jī)合格后。 安全教育與培訓(xùn)結(jié)束后采用理論和實(shí)踐結(jié)合的方式考核，其中理論成績(jī)占 60%， 實(shí)踐 成績(jī)占 40%。 新入廠員工除 必須學(xué)習(xí)上述內(nèi)容以外，還要學(xué)習(xí)熱電廠概況、工作環(huán)境及熱電廠 危險(xiǎn)因素，所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。 新入廠員工 必須學(xué)習(xí) 員工手冊(cè)、企業(yè)文化理念、各項(xiàng) 規(guī)章制度、安全規(guī)程 、崗位操作規(guī)程、熱電廠生產(chǎn)工藝、 設(shè)備工作原理與結(jié)構(gòu) 等 公司 安全管理規(guī)章制度、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程 、勞動(dòng)紀(jì)律 。 理論時(shí)間： 新進(jìn)廠的 員工 培訓(xùn)時(shí)間為 7 天，主要 學(xué)習(xí)公司 基本情況 、員工手冊(cè)、企業(yè)文化理念、各項(xiàng) 規(guī)章制度、安全規(guī)程 、崗位操作規(guī)程、熱電廠生產(chǎn)工藝、設(shè)備工作原理與結(jié)構(gòu) 等知識(shí)，然后進(jìn)行 考核，合格后方可進(jìn)入崗位實(shí)習(xí) 。 新進(jìn)廠員工培訓(xùn)工作牽頭部門為公司人力資源部，安全技術(shù)部及其他相關(guān)部門要積極配合。 洛陽(yáng)永龍電力有限公司 新入廠員工培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)（試行） 新入廠員工要以增強(qiáng)安全意識(shí)、掌握安全和現(xiàn)場(chǎng)操作技能為重點(diǎn)，以公司自主培訓(xùn)為主。 各部門要認(rèn)真履行持證上崗職責(zé)，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，人力資源部對(duì)各部門持證上崗的考核工作進(jìn)行不定期檢查。 公司辦證單位、發(fā)證單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持
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