以“兩票三制”為基礎構建企業(yè)的安全文化(參考版)
2025-06-28 01:43本頁面
【正文】 能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。創(chuàng)造出良好的企業(yè)安全文化氛圍，對全體員工的觀念、意識、行為等形成從無形到有形的影響，培養(yǎng)出自律互助型員工，從而減少以至杜絕各類事故的發(fā)生，實現生產價值和人的價值的統(tǒng)一。也才能不斷完善安全制度落實機制，提高安全文化的執(zhí)行力，建立起安全生產的長效機制，為企業(yè)安全生產提供強有力的精神動力和思想保證。督促員工改進安全細節(jié)上的不足之處，防止員工在實際操作中疏忽或簡化生產細節(jié)上的安全措施，規(guī)范職工日常作業(yè)行為，使職工循序漸進養(yǎng)成良好的工作習慣，徹底杜絕各種習慣性違章行為的發(fā)生，以“兩票三制”為基點，柔中寓剛，形成“兩票三制”的強執(zhí)行力文化。安全生產工作也不是一蹴而就的，必須在日常的安全管理工作中，不斷灌輸安全文化理念，啟發(fā)、引導、強化各級員工的安全意識，提高員工的安全文化素質，這絕非輕而易舉的事，它需要付出漫長而艱辛的努力，需要在日常工作中不斷強化，做到天天講、月月講、年年講；使員工自覺做到時時、事事、處處緊繃安全生產這根弦；使安全理念隨著日久天長的灌輸，逐步轉化為員工的本能或習慣行為，成為他們不可或缺的“生理基因”，只有這樣，企業(yè)安全文化才能穩(wěn)定地構筑起來。所以，構建企業(yè)的安全文化對企業(yè)的發(fā)展起著重要作用。這樣，才能形成真正意義上的“兩票三制”的執(zhí)行文化。在員工中要牢固樹立重視細節(jié)的理念，在注重安全工作細節(jié)中要觀察得更細致、更周密，時刻以事故為鏡，經常自查規(guī)章是否執(zhí)行到位，措施是否落實到位，在安全生產細節(jié)上以執(zhí)行到位為榮，執(zhí)行不到位為恥。電力安全生產作為一項具有綜合性、規(guī)律性、嚴密性、高技術性的復雜的系統(tǒng)工程，任何僥幸麻痹、投機取巧的想法都有可能導致事故的發(fā)生，任何一點細微的疏漏和任何一絲安全隱患都蘊藏著巨大的危機，如若不引起重視，一旦條件成熟，一時的放縱，一時的疏忽，一時的偷懶，換來的必將是“千里之堤，潰于蟻穴”、“禍從天降，悔不當初”。細節(jié)文化的缺失企業(yè)有了責任文化和“實事求是”，就不難構筑企業(yè)的細節(jié)文化，“禍患常積于忽微”。重要的是，它讓我們看不到企業(yè)真正存在的問題，看不到問題就無法解決問題，而無的放矢則會對企業(yè)造成極大的損失和浪費，對安全的危害更是不言而喻?！靶问街髁x”掩蓋了真實存在的問題，制造了“完好”的假
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1