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正文內(nèi)容

物業(yè)保安隊制度手冊(參考版)

2024-11-11 05:38本頁面
  

【正文】 六、休假逾期不歸超過三日者,作自動離職處理,且不予結(jié)算當(dāng)月工資。 四、因特殊情況需在外暫時留宿一晚,在不影響次日 上班的情況下,須報隊長同意,如在外留宿期間發(fā)生的任何事由當(dāng)事人自負(fù)。做成功物業(yè)管理人!』 第 22 頁,共 22 頁 中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 核準(zhǔn),人事部備案。 請(銷)假制度 一、請假實行逐級審批制度。做成功物業(yè)管理人!』 第 20 頁,共 22 頁 中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 一年內(nèi)無故不上崗三次或一季內(nèi)遲到、早退、脫離崗位累計超過 12 小時者; 三次重復(fù)違反公司規(guī)章制度或其他規(guī)定,且造成一定后果者; 半年內(nèi)給予警告 3 次者; 執(zhí)勤時,無故串崗、閑聊、亂丟果皮、雜物、躺下、喝酒會客、看書看報,情節(jié)嚴(yán)重者; 服務(wù)態(tài)度惡劣,損害用戶或客戶利益,嚴(yán)重影響公司聲譽者; 疏于職守,違反標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程,造成公司利益損失,情節(jié)嚴(yán)重者; 因違紀(jì)在留隊查看期內(nèi),再次違反需處罰 50 元及以 上的規(guī)定或一年內(nèi)累計給予兩次留隊察看處理者; 在逮捕違法犯罪分子時,退縮不前,貪生怕死,造成嚴(yán)重后果者; 遇非常事故,借故逃避義務(wù),致使公司和用戶財物蒙受損失者; 1在公司無理取鬧且先動手打人、實施威脅、暴行,情節(jié)嚴(yán)重者; 1利用社會不良分子解決公司內(nèi)部問題者; 1向公司提供虛假證明或資料者,造成嚴(yán)重后果,影響較大者; 1竊取公司機密、技術(shù)資料或財物者; 1故意損壞公司設(shè)備、工具材料及重要文件者; 1利用職務(wù)之便,收取他人賄賂為自己牟取私利者; 1擅用公司名義在外招搖撞 騙有損公司利益、聲譽者; 1敲詐勒索人民群眾財物者; 1造謠惑眾,挑撥是非或以強暴手段唆使他人罷工,情節(jié)嚴(yán)重者; 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松? 監(jiān)守自盜或勾結(jié)社會不良份子盜取公司或用戶財物,輕者處罰 2001000 元,并立即開除,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機關(guān)處理。 未按規(guī)定路線巡邏,做假記錄者,處罰 20 元,兩次者,加倍處罰; 代他人打考勤卡做假者,處罰 20 元; 違反宿舍管理規(guī)定者,處罰 2050 元,兩次加倍處罰; 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人!』 第 18 頁,共 22 頁 中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 人事部門提出意見; 公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 二、 獎懲的形式 獎勵:口頭表揚,通報表揚,物質(zhì)獎勵; 處罰:警告、通報批評、罰款、留隊察看(工資按試用期發(fā)放)、解聘(辭退); 三、 獎勵 有效舉報違法違規(guī)行為者,獎勵 30100 元; 工作中任勞任怨,不計較個人得失,受用戶和同事一致好評者,獎勵 30150 元; 遵守規(guī)章制度積極參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、年終考核成績優(yōu)異者,獎勵 30200 元; 拾金不昧,做好人好事事跡突出者,獎勵 30200 元; 伸張正義,打擊歪風(fēng)邪氣,敢與違法犯罪分子、敢與違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭者,獎勵 50200 元; 提出合理化建議,經(jīng)實施有顯著成效者,獎勵 50200 元; 發(fā)現(xiàn)事故隱患,并及時采取措施防止重大事故發(fā)生者,獎勵 100300 元; 社會治安、綜合治理做出重大貢獻(xiàn),提供破案線索,協(xié)助公安機關(guān)破獲治安案件者,獎勵 100300 元; 抓獲違法犯罪分子,為公司挽回重大損失者,獎勵 100500 元; 在防臺、抗洪、滅火等突發(fā)事件中有突出表現(xiàn)者,獎勵 100500 元; 1 對提高公司信譽,為保護公司財產(chǎn)和顧客生命財產(chǎn)安全作出重大貢獻(xiàn)者,獎勵 200600 元; 1 值勤時,因為保護廣場財物在與違法犯罪分子斗爭過程 中,英勇負(fù)傷者,公司承擔(dān)其全部醫(yī)療費用,并獎勵 3001000 元; 1 其他事跡經(jīng)研究應(yīng)給予獎勵者,參考上述標(biāo)準(zhǔn)獎勵。 保安員獎懲暫行辦法 為了更好的調(diào)動保安隊的積極性和責(zé)任感,將責(zé)任與利益掛鉤,獎勵先進,鞭策后進,伸張正義、打擊歪風(fēng)邪氣,確保公司保安隊獎懲有章可循,特制定本規(guī)定。 九、 調(diào)解用 戶之間的糾紛,協(xié)助處理 廣場 內(nèi)的各種違章行為,積極協(xié)助轄區(qū)派出所開展有關(guān)戶籍管理,暫住人員管理和治安調(diào)查取證工作。 七、 廣泛開展各種 宣傳活動,在全體員工和用戶居民中普及消防知識和安全防范知識。 五、 組織義務(wù)消防隊員、公司員工和用戶進行實地消防急救和疏散演習(xí)。 三、 公司、用戶樓宇的主要通道安放滅火器材、消防設(shè)施,定期巡邏檢查。做成功物業(yè)管理人!』 第 17 頁,共 22 頁 中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 一、 建立一支以復(fù)員退伍軍人為主,具有高中文化程度,紀(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)過硬的保安隊伍,組織由全體保安員為主的義務(wù)消防隊。 保安文明公約 說話和氣 舉止文雅 待人禮貌 尊重領(lǐng)導(dǎo) 文明值勤 公平處
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