組工干部能力素質(zhì)提升工程實施方案(參考版)
2024-11-11 05:06本頁面
【正文】 落實 “ 四要十不準(zhǔn) ” 鐵規(guī) 在全體 組工干部中 組織開展一次學(xué)習(xí)熟記 “四要十不準(zhǔn) ”活動 ,對照 “四要十不準(zhǔn) ”進行 自查 ,查找在作風(fēng)上存在的問題差距 ， 切實加以整改 。 深入開展調(diào)研 根據(jù)組織工作改革創(chuàng)新的需要和面臨的重點難點問題，列出調(diào)研課題，有計劃地組織干部深入到基層一線，集中一段時間開展調(diào)研，形成具有較高質(zhì)量的調(diào)研成果。 在 印江 黨建網(wǎng)開設(shè)專欄，開展征文活動。 開展知識測試 結(jié)合理論或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月組織一次知識測試。 舉辦一期組工干部培訓(xùn)班。 附件： 組工干部能力素質(zhì)提升工程計劃安排表 主要內(nèi)容 方法措施 組織學(xué)習(xí)培訓(xùn) 結(jié)合深入學(xué)習(xí) 貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神 和深化拓展“樹形”活動，采取集中學(xué) 習(xí)、專題講座、輔 導(dǎo)等形式開展理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)近年來中央、省、地 委出臺的有關(guān)組織工作的政策法規(guī)和文件精神，特別是“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”。 統(tǒng)籌兼顧，合理安排。把組工干部能力素質(zhì)的提升作為開展工作的目標(biāo)，重點針對組工干部在能力素質(zhì)方面存在的問題，想辦法、添措施，見實效。各 股 室負(fù)責(zé)人要發(fā)揮模范帶頭作用，動員督促科室成員積極參與，確實使這項工作的開展過程成為自我能力素質(zhì)提升的過程。成立
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