第一講,企業(yè)組織系統(tǒng)(參考版)
2025-06-27 08:31本頁面
【正文】 總經(jīng)理指揮整個經(jīng)營活動，董事長對經(jīng)營的指導通過總經(jīng)理進行。（三）經(jīng)營方面總經(jīng)理提出經(jīng)營計劃，報董事會批準。總經(jīng)理有對部門負責人獎懲權，但需報董事會備案。高管人員由董事會任命。（一）財務方面總經(jīng)理可以支配稅后利潤產(chǎn)生以前的資金，但必須按財務制度，接受董事會的檢查和董事長的質詢；董事長可以支配和調用稅后利潤；固定資產(chǎn)的購置和處理必須經(jīng)董事長批準；總經(jīng)理可以支配流動資金和決定原材料及低值易耗品的采購資金的支付。董事長自己或指定一名董事（也稱執(zhí)行董事）直接指導總經(jīng)理并通過總經(jīng)理指揮管理當局的工作?？偨?jīng)理列席董事會會議。董事長和董事可以兼任總經(jīng)理，但兩個職務的任務是完全不同的。六、總經(jīng)理總經(jīng)理是企業(yè)日常管理機構的代表。董事會成員（董事）并不與董事會共存亡，董事可以依法任免，也可以連選連任。五、董事長董事長是由董事會全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生，除此以外的任何機構，包括作為公司權利機構的股東會也無權選舉董事長。這個機構的主要職能：向董事會提出經(jīng)營預算和費用預算；領導企業(yè)的經(jīng)營活動，實現(xiàn)董事會批準的預算和利潤指標；保證企業(yè)能提供符合標準的產(chǎn)品和服務；研究市場需求，不斷調整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)不斷得到發(fā)展；塑造企業(yè)形象；代表企業(yè)對外開展公關活動；按既定模式管理企業(yè)；建立和完善企業(yè)的工作程序和規(guī)章制度；向董事會提出組織系統(tǒng)表、人員編制和工資總額計劃；決定企業(yè)部門以下人員的任免和獎懲；1定期向董事會提出經(jīng)營狀況報告并接受質詢；1保證企業(yè)財產(chǎn)及員工安全；1保證企業(yè)運作的合法性；1發(fā)現(xiàn)并消除企業(yè)安全隱患；1向董事會提出生產(chǎn)及設備改造計劃及預算；1向董事會提出預算開支計劃。城建集團的監(jiān)事會主席由政府指定市審計局負責人擔任。監(jiān)事會行使下列職權：檢查公司財務；對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督；當董事和經(jīng)理的行為損害公司利益時，要求其予以糾正；提議召開臨時股東大會；公司章程規(guī)定的其他職權。他們是市建委、市財政局、市國土局、市市政公用局的負責人。董事會對股東大會負責，行使下列職權：負責召集股東大會，并向股東大會報告工作；執(zhí)行股東大會決議；決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；制定公司的年度財務預算、決算方案；制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制定公司增加或減少注冊資本的方案；擬定公司合并、分立、解散的方案；決定公司內部管理結構的設置；聘任和解聘公司經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人，并決定其報酬事項；制定公司的基本管理制度。董事會在成立之后，除公司依法破產(chǎn)、解散、清算以外，持續(xù)存在，并依法行使其職權。董事會是公司法定的、常設的業(yè)務執(zhí)行機關。經(jīng)股東大會批準同意，也可以在股東之外選舉少數(shù)人做為獨立董事參加董事會。二、董事會公司董事由公司章程設定的人數(shù)，由股東大會在股東中選舉產(chǎn)生。股東大會行使下列職權：決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；選舉和變更董事，決定董事的有關報酬事項；選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定其報酬事項；審議批準董事會的報告；審議批準監(jiān)事會的報告；審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；對公司增加或減少注冊資本作出決議；對公司發(fā)行債券做出決議；對公司合并、分立、解散、清算等事項作出決議；1修改公司章程。股東大會決定公司的重大問題，它不是公司的常設機構。六、素質要求（略）第三章 企業(yè)的所有者和管理者一、股東大會股東是企業(yè)的出資人，是企業(yè)所有者。八、素質要求（略）行政辦公室文書崗位描述一、崗位名稱：文書二、直接上級：行政辦公室主任三、本職工作：文件、印鑒、介紹信管理四、工作責任：負責文件交接、登記、傳閱、保管、立卷；負責領導對文件批示和要求進行督辦；負責集團公司文件的加印，上報下發(fā)；負責完成年度文件匯編的編輯；負責文件的請退與銷毀；負責密級文件的保密及安全；負責印章的刻制、啟用、收回、銷毀；負責印鑒、介紹信的安全使用、保管及其后果負責。六、領導責任：對文字綜合材料質量負責；對來信、來訪及越級上訪負責；對辦公室所承擔的各項經(jīng)濟指標完成負責；對印鑒使用管理負責；對車輛安全行駛負責；對下層的工作質量和后果負責。范例：行政辦公室職能一、部門名稱：行政辦公室二、直接上級：綜合副總三、崗位配置：主任、副主任、秘書、文書、檔案員、總務、司機四、部門本職：企業(yè)的辦公秩序及行政事務管理五、主要職能：起草公司總結、報告、請示等重要文件；把好對內、外行文質量關；公文的收發(fā)與管理；各類檔案集中管理與使用；印章管理與使用；公務用車的管理；內、外賓的接待；來信來訪的分流；法律咨詢與協(xié)調；不管部。遵守程序，崗位描述的修改，由人力資
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