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正文內(nèi)容

公司任命會議總結(jié)(參考版)

2025-06-26 18:12本頁面
  

【正文】 因此,我們既要充滿必勝信心,又絕不可掉以輕心。春節(jié)期間,各部室也要注意,不要互相吃請、聚餐,嚴格遵照中央八項規(guī)定和省、市紀委下發(fā)的一系列規(guī)定文件,確保度過一個歡樂祥和、文明平安、風清氣正的春節(jié)。再過十多天就是20XX年春節(jié)了。要始終樹立“安全第一”的思想,堅決杜絕一切不安全的因素。希望大家在這方面一定要保持清醒的認識,出了問題誰也保不了誰。做到自重、自省、自警、自勵,始終保持一身正氣,兩袖清風。(五)要進一步強化廉政意識。具體辦事過程中要堅決摒棄“門難進、話難聽、事難辦”等不良行為。對遇到的問題,要有專人來負責,認真協(xié)調(diào)處理,限時解決辦理。待人處事要有一個好的態(tài)度,這也是一個人的基本素質(zhì)。“一榮俱榮,一損俱損”,個人與公司是一衣帶水的關(guān)系,相信大家都明白這個道理。公司每位干部員工都代表著公司的形象,要真正樹立起一種大局意識,懂得舍小家,顧大家。凡是紀律、制度明確不能做的,堅決不做,不打“擦邊球”,不觸“高壓線”。在紀律面前,重剛性不變通,講規(guī)矩不逾越。紀律面前沒有“特殊”二字,任何人都“牛不得”。講紀律,守規(guī)范是一條基本原則。每位干部員工都要常掂量自己肩負的責任之重,常捫心自問是否盡到了百分之百的責任,從而真正全身心的投入工作。因此,全公司上下一定要牢固樹立“履責應(yīng)該、盡責光榮、失責可恥”的思想。責任是一種義務(wù),是一種使命,是推動公司發(fā)展的內(nèi)在動力。在其位,謀其政。在此,我再強調(diào)以下幾點。成績有目共睹,發(fā)展壓力尤存。對項目融資、工程建設(shè)、投資發(fā)展、資產(chǎn)管理、對外協(xié)調(diào)等重點工作,實行定期匯報,定期督查,定期通報,充分利用黨支部、綜合辦公室、財務(wù)部、投資部、工程部、運營部、審計部等部室的力量,共同抓好督察落實,在全公司上下形成一種良好的輿論導(dǎo)向,切實加快公司的快步發(fā)展。要把督查考核作為督促工作,落實責任的一種經(jīng)常化的手段,對重大項目、重要任務(wù)、重點工作落實情況,堅持重點督查、隨機督查和定期督查相結(jié)合。(四)狠抓落實就是要嚴格督查考核。多辦實事,多辦好事,多辦難事急事,堅決反對弄虛作假、文過飾非,堅決反對做表面文章、推諉扯皮,堅決反對陽奉陰違、損害公司利益。我們要認真貫徹落實中央八項規(guī)定,認真落實糾“四風”的要求及省委、省政府和市委、市政府的具體要求,結(jié)合第二批開展的黨的群眾路線教育實踐活動,切實改進干部員工的工作作風。要按照科學明晰的思路,尊重規(guī)律,把握規(guī)律,運用規(guī)律,帶領(lǐng)干部員工以踏石留印、抓鐵有痕的作風,一抓到底,抓出成效。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部室負責人必須向自己的干部員工講清楚、說透徹,目前干什么?為什么?如何干?目標任務(wù)是什么,時限和質(zhì)量要求是什么,思路和辦法是什么?結(jié)果和考核標準是什么?責任如何追究?都要清清楚楚、明明白白告訴大家。吃透兄弟單位發(fā)展的思路和辦法,把握借鑒性。即做到吃透理論上的邏輯,把握規(guī)律性。抓好落實就是一個人工作本領(lǐng)的重要體現(xiàn),更是一個人道德品質(zhì)的重要標志。(二)狠抓落實就是要正確把握規(guī)律。自信來自于公司有一個真抓實干的強班子、與時俱進的硬班子、團結(jié)和諧的好班子,來自于有一支年富力強、充滿朝氣、務(wù)實肯干、積極進取的干部員工隊伍。自信來自于建設(shè)“大美臨沂”的宏偉目標和實施“跨越發(fā)展”的正確路徑。近幾年來,公司跨入了一個快速發(fā)展的軌道,體制改革、融資創(chuàng)新、項目建設(shè)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化、黨建工作都取得令人矚目的成績,得到了市委、市政府和市財政局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,也得到了全市人民的廣泛贊譽。因此,要加快公司的和諧發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展,就必須要按照市委、市政府和市財政局的安排部署,下大氣力,狠抓落實,一抓到底。不落實,就落空。因此,要繼續(xù)堅定不移地推進和實施。要繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,持之以恒地貫徹落實好中央八項規(guī)定和糾正“四風”的各項規(guī)定,教育廣大員工識大體、顧大局,講黨性、重品行,不斷提升個人的素質(zhì)和修養(yǎng),為公司的長遠發(fā)展作出積極的努力。要進一步加大員工培訓(xùn)力度,提升從業(yè)理念。為了在市場化競爭中立于不敗之地,融資平臺公司需要深化人力資源管理機制變革,為公司市場化轉(zhuǎn)型提供組織和人才保障。(六)加強隊伍管理。設(shè)立或聯(lián)合成立科技創(chuàng)投基金。如商業(yè)銀行、保險、擔保、典當?shù)葮I(yè)務(wù),引入專業(yè)人才,創(chuàng)新機制,嚴控風險,增加金融服務(wù)業(yè)務(wù)品種,為自身發(fā)展提供多層次、全方位的金融服務(wù),為公司提供可靠的投資收益。(五)提升金融服務(wù)。(四)加強經(jīng)營管理。主要做好“三項運營”,即:做好已完成投資項目的運營管理,對臨沂市30萬噸/日供水工程、三河口隧道工程、旅游服務(wù)中心項目、臨沂大劇院項目,在完成投資移交后繼續(xù)搞好跟蹤服務(wù)。(三)強化資產(chǎn)運營。承擔政府投資責任,加大對公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生保障工程的投資,同時加大房地產(chǎn)開發(fā)投資,鞏固和拓展公司資產(chǎn),提升公司自身盈利能力,增強公司償債水平。(二)加大投資力度。通過實施城市規(guī)劃建設(shè)項目,將市場化和公益性有機結(jié)合,打造好優(yōu)勢主業(yè),加速資本擴張,提高自身盈利,履行好為財政減負的職能。國內(nèi)整體融資環(huán)境逐漸趨緊,政府政策也在逐步收縮?!?”就是實現(xiàn)七大轉(zhuǎn)變,即:職能定位、投資觀念、融資觀念、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、土地運作、管控理念、人力資源體系的轉(zhuǎn)變,著力將公司打造成為規(guī)范、高效、誠信、創(chuàng)新的現(xiàn)代企業(yè)?!?”就是強化三大主業(yè),即:資產(chǎn)管理、資本經(jīng)營、資金運作,打造新的增長極。按照這種形勢需要,我們確定了“1357”的工作思路。下一步,我們將按照國發(fā)18號文、43號文有關(guān)文件精神,加快實現(xiàn)公司的市場化轉(zhuǎn)型和良性發(fā)展,緊緊抓住政府投資決策體制改革和融資管理模式創(chuàng)新這兩大要素,雙管齊下,進一步加強探索,勇于創(chuàng)新,在去平臺化,實現(xiàn)實體化、規(guī)范化和市場化運營方面邁出堅實步伐,以城市運營商、公共服務(wù)提供者和國有資產(chǎn)管理者為職能定位,以重點業(yè)務(wù)為核心,促進城市建設(shè)??偨Y(jié)去年以來的各項工作,我們均取得了令人滿意的成績,成績的取得,得益于市委市政府和市財政局的英明決策和正確領(lǐng)導(dǎo),得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和密切配合,得益于公司全體干部員工的辛勤付出和無私奉獻。深入貫徹落實中央八項規(guī)定、糾正“四風”、治理“庸懶散”、厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等專項治理活動,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,密切聯(lián)系群眾,切實把有關(guān)精神傳達到公司每位員工,切實加強警示教育,確保不出任何問題。五是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。同時,積極參市局組織的慶“七一”、慶“十一”文藝演出活動、“財政文化建設(shè)年”系列主題活動及“踐行黨的群眾路線”主題演講比賽,演講比賽分獲二、三等獎。按照上級的統(tǒng)一部署和要求,制定了《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》,扎扎實實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。在報請市財政局同意后,組織了中層干部競聘工作,任命了4名中層正職和4名中層副職,進一步加強了
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