【摘要】第一篇:債權(quán)轉(zhuǎn)讓法律規(guī)定及參考 債權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)法律規(guī)定《合同法》第七十八條當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。第七十九條債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人,但有下列情形之一...
2024-11-09 14:28
【摘要】關(guān)于不良債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的相關(guān)法理及法律規(guī)定首先,筆者認(rèn)為,對(duì)于不良債權(quán)的認(rèn)定是通過(guò)運(yùn)用一系列經(jīng)濟(jì)學(xué)上的指標(biāo)來(lái)衡量確定的,經(jīng)濟(jì)學(xué)上的分析要素決定了不良債權(quán)的本質(zhì)特征,因此,“不良債權(quán)”一詞表達(dá)的更主要的是一種經(jīng)濟(jì)學(xué)上而非法學(xué)上的的概念。在法學(xué)理論中,只有“債權(quán)-物權(quán)”、“債權(quán)-債務(wù)”等相對(duì)的概念范疇,而無(wú)“不良債權(quán)-優(yōu)良債權(quán)
2025-05-16 15:45
【摘要】AthesissubmittedtoXXXinpartialfulfillmentoftherequirementforthedegreeofMasterofEngineering債權(quán)人申請(qǐng)參與分配的法律規(guī)定 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》對(duì)參與分配制度沒(méi)有作出任何規(guī)定,我國(guó)僅通過(guò)司法解釋建立了該制度,《最高人民法院關(guān)于適用中華人
2025-07-27 08:57
【摘要】公司收購(gòu)法律規(guī)定公司收購(gòu)作為一種重要的購(gòu)并活動(dòng)受到了企業(yè)家的廣泛青睞,尤其是在西方國(guó)家,公司收購(gòu)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)外部擴(kuò)張的重要方式。相對(duì)而言,公司收購(gòu)在我國(guó)近年來(lái)隨著國(guó)有企業(yè)股份制改造的推行和股票市場(chǎng)的建立逐漸引起人們的注意。由于公司收購(gòu)涉及的利益主體復(fù)雜多樣,其自身又具有較高的技術(shù)性和操作性,因此,如何建立一套公正合理的法律制度是需要認(rèn)真研究的問(wèn)題。在《中華人民共和國(guó)證券法》公布之前,我國(guó)僅有一
2025-04-18 01:17
【摘要】公司假期類型及相關(guān)規(guī)定假期類型公司現(xiàn)有制度情況國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定年假職員自入司之日起在公司工作滿一年后,每年可享有10天的帶薪年假,年假遇節(jié)假日自動(dòng)順延。公司希望職員利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。職員休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,至少提前一周申請(qǐng),獲得批準(zhǔn)后方可休假。如果因公司業(yè)務(wù)繁忙申請(qǐng)的休假一直未獲得批準(zhǔn),則在年假有效期結(jié)束時(shí),適當(dāng)延長(zhǎng)有效期
2024-08-27 18:40
【摘要】建設(shè)工程合同約定保修期低于法律規(guī)定最低期限的,以法律規(guī)定為準(zhǔn)(浙江土木建設(shè)有限公司與喻孝紅建設(shè)工程施工合同糾紛上訴案分析)(本文為原創(chuàng)作品,未經(jīng)作者書(shū)面授權(quán),禁止轉(zhuǎn)載)編者注:本文摘自北京建設(shè)工程與房地產(chǎn)專業(yè)律師唐湘凌編著的《中國(guó)建設(shè)工程施工合同糾紛案例百案評(píng)析》。唐湘凌畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué),法學(xué)碩士,從事法律職業(yè)十余年。其北京建設(shè)工程與房地
2025-05-12 14:25
【摘要】遇到債務(wù)糾紛問(wèn)題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問(wèn)債權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)明確規(guī)定債權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力 什么是按份之債? 按份之債 什么是按份之債 按份之債是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的債權(quán)人或債務(wù)人各自按照一定的份額(等份或不等份)享有債
2025-08-07 14:09
【摘要】支付結(jié)算的法律規(guī)定習(xí)題案例拓展:某機(jī)械制造廠銷售了一批產(chǎn)品,收到了一張共經(jīng)七手背書(shū)的銀行承兌匯票,托收時(shí)銀行發(fā)現(xiàn)第二手背書(shū)給第三手時(shí),背書(shū)簽章不清晰,現(xiàn)在承兌行要求該廠提供二、三手公司的證明,證明背書(shū)連貫。因?qū)Ψ蕉歼h(yuǎn)在他省,現(xiàn)在第三手已出證明給該廠,并也多次發(fā)函給第二手公司,但第二手公司則拖著不辦。請(qǐng)問(wèn)該機(jī)械制造廠應(yīng)該怎么辦?1.背書(shū)不連續(xù)是銀行承兌匯票最常見(jiàn)的問(wèn)題,主要是背書(shū)名稱與
2025-03-28 02:43
【摘要】.....關(guān)于BT項(xiàng)目主要法律規(guī)定集團(tuán)公司承攬及實(shí)施BT項(xiàng)目過(guò)程中,主要是以投資人兼施工方的身份出現(xiàn),除了傳統(tǒng)施工過(guò)程中面對(duì)的法律關(guān)系主體外,還要接觸到政府、政府授權(quán)單位、銀行等借款單位、其他共同投資方、政府相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)等法律主體,面臨的法律風(fēng)
2025-04-16 00:06
【摘要】LOGO薪酬管理實(shí)務(wù)關(guān)于薪酬的法律規(guī)定Contents勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)試用期、醫(yī)療期工資社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5134工時(shí)2勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)?用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。怎么才算“用工”?先簽訂勞動(dòng)合同≠建立勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者不與用人單
2025-01-18 10:02
【摘要】第一篇:提前還款法律規(guī)定 【招商銀行】 貸款不滿一年提前還款,收取不低于實(shí)際還款額三個(gè)月的利息。 貸款滿一年后提前還款,收取不低于實(shí)際還款額一個(gè)月的利息。 【建設(shè)銀行】 貸款不滿一年提前還款...
2024-11-14 20:10
【摘要】法院查封財(cái)產(chǎn)的規(guī)定匯總最高法院關(guān)于法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的規(guī)定(法釋[2004]15號(hào))第一條 法院查封、扣押、凍結(jié)被執(zhí)行人的動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)及其他財(cái)產(chǎn)權(quán),應(yīng)當(dāng)作出裁定,并送達(dá)被執(zhí)行人和申請(qǐng)執(zhí)行人。采取查封、扣押、凍結(jié)措施需要有關(guān)單位或者個(gè)人協(xié)助的,法院應(yīng)當(dāng)制作協(xié)助執(zhí)行通知書(shū),連同裁定書(shū)副本一并送達(dá)協(xié)助執(zhí)行人。查封、扣押、凍結(jié)裁定書(shū)和協(xié)助執(zhí)行通知書(shū)送達(dá)時(shí)發(fā)生法律效力。
2025-06-30 00:49
【摘要】房屋租賃合同法律規(guī)定全文 房屋租賃,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面租賃合同,租賃合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款; (一)當(dāng)事人姓名或者名稱及住所; (二)房屋的坐落、面積、裝修及設(shè)施狀況; (三)租賃用...
2024-12-16 22:59
【摘要】 貨運(yùn)合同的法律規(guī)定 貨物運(yùn)輸合同,是指當(dāng)事人為完成一定數(shù)量的貨運(yùn)任務(wù),約定承運(yùn)人使用約定的運(yùn)輸工具,在約定的時(shí)間內(nèi),將托運(yùn)人的貨物運(yùn)送到約定地點(diǎn)交由收貨人收貨并收取一定運(yùn)費(fèi)而明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)...
2024-12-15 00:27
【摘要】員工手冊(cè)目錄:董事長(zhǎng)致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營(yíng)理念:企業(yè)精神:第一章公司簡(jiǎn)介1.企業(yè)介紹2.公司機(jī)構(gòu)第二章聘用規(guī)定1.基本政策l公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì);l職位或補(bǔ)空缺職位時(shí),本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工,然后再向外招聘;l工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.入職手續(xù)l應(yīng)聘者通
2025-04-22 02:22