【正文】 虛心接受同事和 主管的建泌和意見并及時改進。 合作交流 l．具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院各部門主管及員工、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、上級各主 管部門保持良好的合作關(guān)系。 7．工作認真仔細，具有公平公正的辦事原則，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益 8．工作注重細節(jié)、具有較強的計劃性、預(yù)測性及判斷能力。 5．掌握行政管理的基礎(chǔ)理論和知識，了解醫(yī)院管理學(xué)科的新進展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的 知識及時應(yīng)用于本崗位的管理，使醫(yī)院信息管理工作不斷提升。 2．遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。7．每季度評估醫(yī)院信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、服務(wù)器安全評估，及時發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)8．良好的時間管理意識，工作計劃性強，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程，經(jīng)濟有效利用本部門的人力和物力資源。5．每月收集全院各部門提交的醫(yī)院信息系統(tǒng)質(zhì)量改進建議，及時進行調(diào)查落實。3．參加或組織每周科務(wù)會議，傳達醫(yī)院周會內(nèi)容、討論現(xiàn)階段各崗位的工作狀況，分析每個工作崗位中可能會出現(xiàn)的困難和問題，及時調(diào)整和改進相關(guān)的流程，保證各項工作順利、準(zhǔn)時完成。9．保證科室員工的有效交流，及時解決各種突發(fā)事件。7．科室日常工作管理，每月工作量統(tǒng)計、安排節(jié)假日及輪值班，保證崗位人力資源的最優(yōu)化利用，發(fā)揮管理作用。5．制定科室每月工作計劃，按計劃進行常規(guī)工作，每月初進行上月的工作總結(jié)，并記錄科室會議紀(jì)要。3．協(xié)助部門主任二年一次的員工聘用合同的簽約工作，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及實際工作需求進行下一年度員工計劃招聘計劃的提交。2. 協(xié)助部門主任按部門崗位要求進行年度績效評估工作評定，并將員工工作效能及工作業(yè)績評估結(jié)果及時與被評估者進行面對面交流。15．根據(jù)醫(yī)院要求，協(xié)助醫(yī)院辦公窒宣傳本院信息化取得的成績，接待日常參觀工作。13．參與科室行政管理工作，負責(zé)教學(xué)管理，有計劃、有質(zhì)量的進行信息、工程等相關(guān)專業(yè)的實習(xí)生帶教及見習(xí)生帶教工作。11．作為軟件項目實施工程師，實施新員工、實習(xí)生、進修生的教學(xué)培訓(xùn)及考核，保證各部門應(yīng)用軟件的正確使用。9．作為軟件測試工程師按軟件開發(fā)項目管理和軟件工程的要求，進行醫(yī)院信息系統(tǒng)性能進行整體評估。 7．協(xié)助系統(tǒng)工程師根據(jù)醫(yī)院應(yīng)部門的要求規(guī)劃設(shè)計醫(yī)院計算機系統(tǒng)運行方案及相關(guān)技術(shù)規(guī)范，正確進行系統(tǒng)架構(gòu)和部署，保證系統(tǒng)服務(wù)器的維護和應(yīng)用系統(tǒng)維護。 5．具體組織實施醫(yī)院信息化建設(shè)，按照既定的目標(biāo)和任務(wù)，進行計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制及監(jiān)督，保證信息建設(shè)與醫(yī)院發(fā)展需求同步。 3．負責(zé)保持與外界的信息聯(lián)系，及時了解衛(wèi)生部及醫(yī)院信息化專業(yè)組織發(fā)布的相關(guān)法規(guī)、政策，及時修正醫(yī)院信息系統(tǒng)，使醫(yī)院的信息化建設(shè)符合法律法規(guī)。工作職責(zé) 組織管理 1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門主任每年在分析與評估醫(yī)院信息化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，根據(jù)醫(yī)院各部門的需求信息，參與制訂醫(yī)院3年的發(fā)展規(guī)劃及年度建設(shè)計劃，并提交醫(yī)院院務(wù)會議審定后實施。根據(jù)醫(yī)院管理的需要，進行信息系統(tǒng)軟件開發(fā)、調(diào)整和升級等。部 門：IT中心 崗位名稱：副主任(行政)員工編號： 崗位編號：130103 執(zhí)行日期：工作概要 協(xié)助主任做好醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)與維護、醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護、醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)與維護、服務(wù)器及機房的建設(shè)與維護、計算機硬件設(shè)備的管理與維護，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，對醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)進行計劃、組織、協(xié)凋、控制及監(jiān)督，并使之符合醫(yī)院醫(yī)療、行政、后勤部門的發(fā)展需求，合理使用計算機資源，使醫(yī)院信息化建沒能支持醫(yī)院的快速發(fā)展，并通過有效管理，使信息管理實現(xiàn)安全、有效的良性發(fā)展態(tài)勢。體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的上作十勁。學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機類專業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。 2．與同事友好相處，主動為同事提供幫助，能促進本部門和醫(yī)院各部門之間的團隊合作。 9．愿意接受額外的臨時指派性工作任務(wù)。 7．工作認真仔細，具有公平公正的辦事原則，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。 5．掌握行政管理的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解醫(yī)院管理學(xué)科的新進展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識及時應(yīng)用于本崗位的管理，使醫(yī)院信息管理工作不斷提升。 3．上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》的要求。崗位要求 素質(zhì)能力 1．明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。 2．參與科室質(zhì)量管理小組，與門診辦公室、醫(yī)療保險辦公室、財務(wù)科負責(zé)人協(xié)同工作，解決財務(wù)收費流程中跨部門的質(zhì)量改進工作。 4．協(xié)助制定部門員工各崗位的年度工作計劃，與該崗位的員工共同探討實施步驟及需要提供的支持，每季度進行回顧。達到不斷提高下屬員工作積極性和主動性的目的，有利于工作質(zhì)量和效率不斷提升。 人員管理 、規(guī)章制度及員工守則要求，協(xié)助制訂和實施部門新員工上崗前培訓(xùn)計劃。 ，按照既定的目標(biāo)和任務(wù)，進行計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制及監(jiān)督，保證財務(wù)及管理信息建設(shè)與醫(yī)院發(fā)展需求同步。 ，及時按醫(yī)療保險制度更新、調(diào)整門診、住院收費系統(tǒng)功能，保持與各醫(yī)療保險單位的有效銜接，協(xié)助醫(yī)院相關(guān)部門進行全院收費管理項目和收費標(biāo)準(zhǔn)的計算機設(shè)定。 、政府機關(guān)的信息聯(lián)系，及時了解衛(wèi)生行政部門對 醫(yī)療保險政策的相關(guān)法規(guī)、政策，及時修正醫(yī)院管理信息系統(tǒng)，使醫(yī)院的財務(wù)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)符合國家法律法規(guī)和有關(guān)政策的要求。工作職責(zé) 組織管理 l. 根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門主任每年在分析與評估醫(yī)院信息化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，根據(jù)醫(yī)院各部門的需求信息，與部門主任討論制訂醫(yī)院3年的發(fā)展規(guī)劃及年度建設(shè)計劃，并提交醫(yī)院院務(wù)會議審定后實施。負責(zé)醫(yī)療保險政策的了解和獲取，及時按醫(yī)療保險制度更新調(diào)整門診、住院收費系統(tǒng)功能，與各醫(yī)療保險單位的有效銜接,協(xié)助醫(yī)院卡相關(guān)部門進行全院收費管理項目和收費標(biāo)準(zhǔn)的計算機設(shè)定，配合財務(wù)部門發(fā)證穩(wěn)定、透明的財務(wù)管理、審核程序，維護財務(wù)管理軟件，保證財務(wù)部門系統(tǒng)正常運行。工作條件 獨立的辦公空間、配備電腦、打印機及其它辦公室所需物品。工作經(jīng)歷 從事行政管理工作十年以上，其中從事醫(yī)院信息化建設(shè)相關(guān)工作至少五年。 4. 碰到困難和問題時應(yīng)保持情緒穩(wěn)定。 3．具有優(yōu)良的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時交流，達到員工的個人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。 合作交流 、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院各部門主管及員工、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、上級各主管部門保持良好的合作關(guān)系。 8．工作注重細節(jié)、具有較強的計劃性、預(yù)測性及判斷能力。 6．具有獨立負責(zé)起草與信息管理相關(guān)的制度及文稿的能力。 4．熟悉并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度保守工作崗位所要求的機密。 2．遵守上下班工作制度，工作時問不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。經(jīng)濟有效利用本部門的人力和物力資源。7．每季度評估醫(yī)院信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、服務(wù)器安全評估，及時發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險，上報醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)。5．每月收集全院各部門提交的醫(yī)院信息系統(tǒng)質(zhì)量改進建議，及時進行調(diào)查落實。3．每周組織科務(wù)會議，傳達醫(yī)院周會內(nèi)容、討論現(xiàn)階段各崗位的工作狀況，分析每個工作崗位中可能會出現(xiàn)的困難和問題，及時調(diào)整和改進相關(guān)的流程，保證各項工作順利、準(zhǔn)時完成。質(zhì)量管理1．負責(zé)每年度本部門的工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門發(fā)展情況制定下年度的部門工作計劃。8．合理安排實習(xí)及見習(xí)帶教老師，制定實習(xí)及見習(xí)計劃，保證科室工作與教學(xué)工作雙贏。6．有計劃的組織本部門員工進行專業(yè)培訓(xùn)(部門內(nèi)部學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、新技術(shù)新進展學(xué)習(xí)、醫(yī)院信息化建設(shè)先進團體的參觀)，協(xié)助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃。4，制定部門員工各崗位的年度工作計劃，與這些崗位的員工共同探討實施步驟及需要提供的支持，每季度進行回顧。達到不斷提高下屬員工作積極性和主動性的目的，有利于工作質(zhì)量和效率不斷提升。人員管理、規(guī)章制度及員工守則要求，負責(zé)制訂和實施部門新員工上崗前培訓(xùn)計劃。14．有預(yù)見性、有計劃的輔助醫(yī)學(xué)三系實施遠程教學(xué)工作，完成醫(yī)學(xué)院教學(xué)目標(biāo)。 12．具有創(chuàng)新意識，帶領(lǐng)部門員工以追求卓越的理念進行醫(yī)院信息化建設(shè)。 10．按硬件采購計劃進行服務(wù)器及計算機設(shè)備的招標(biāo)、采購、安裝工作。 8．按軟件開發(fā)項目管理和軟件工程的要求，進行醫(yī)院信息系統(tǒng)總體設(shè)計的整體評估。 6．根據(jù)醫(yī)院應(yīng)用部門的要求規(guī)劃設(shè)計醫(yī)院計算機系統(tǒng)運行方案及相關(guān)技術(shù)規(guī)范，正確進行系統(tǒng)架構(gòu)和部署，保證系統(tǒng)服務(wù)器的維護和應(yīng)用系統(tǒng)維護。 4．具體組織實施醫(yī)院信息化建設(shè)，按照既定的目標(biāo)和任務(wù)，進行計劃、組織、 協(xié)調(diào)、控制及監(jiān)督，保證信息建設(shè)與醫(yī)院發(fā)展需求同步。 2．及時了解衛(wèi)生部及醫(yī)院信息化專業(yè)小組發(fā)布的相關(guān)法規(guī)、政策，及時修正醫(yī)院信息系統(tǒng)，使醫(yī)院的信息化建設(shè)符合法律法規(guī)。請示上報 院長。工作條件 提供維修工具、獨立的維修臺及辦公桌椅等基本設(shè)施。工作經(jīng)驗 具有2年以上相關(guān)維護經(jīng)驗。 4．碰到困難和問題時應(yīng)保持情緒穩(wěn)定，與對方交流時應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。 2．與本崗位相關(guān)的所有使用電話的科室、電信運營商等部門保持良好的合作關(guān)系，主動關(guān)心和幫助同事。 2．熟悉電話機維修。 9．能服從輪流式工作安排、上夜班等。 7．具有較好的時問管理意識，工作計劃性強，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程。具備安全意識，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。 4．具有創(chuàng)新意識，根據(jù)本崗位的實際需要，提出新的方法和建議。 2．熟悉并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，上下班不遲到、早退，上班時間不做與工作無關(guān)的事情。 4．電話線路安裝、故障排除完成率100％。對不能及時前往處理故障的部門，應(yīng)當(dāng)向其說明情況。有特殊情況無法完成安裝任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向申請安裝新電話部門說明情況。 9．完成所指派的各項臨時性任務(wù)。 7．根據(jù)醫(yī)院科室、樓層的調(diào)整情況，做好電話系統(tǒng)的調(diào)整計劃并在醫(yī)院科室、樓層的調(diào)整前完成電話線路的遷移工作。 5．及時對故障電話進行維修，有效排除故障。 3．保障醫(yī)院的固定電話設(shè)備和線路正常使用，電腦話務(wù)臺正常運轉(zhuǎn)。工作職責(zé)1．熟悉整個醫(yī)院的電話線路，電話交接箱和設(shè)備間的位置。 部 門：臨床工程部 崗位名稱：電話系統(tǒng)維護員員工編號： 崗位編號：130016 執(zhí)行日期：工作概要 主要負責(zé)維護整個醫(yī)院的電話線路，電話交接箱和設(shè)備間，保障醫(yī)院的固定電話 設(shè)備和線路正常使用，電腦話務(wù)臺正常運轉(zhuǎn)。體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。學(xué)歷要求 中專及以上學(xué)歷。 3．工作中虛心接受同事和主管的建泌和意見并及時改進。合作交流1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情對待所有來訪者。專業(yè)技能1．掌握扎實的凈化水設(shè)備操作、凈化水處理、壓力容器、壓力管路、電氣專業(yè)知識，熟悉本崗位的相關(guān)操作技能。 8．能服從輪流式工作安排。 6．意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時向上級主管匯報。 5．能經(jīng)濟、有效地利用工作資源。 3．具有良好的職業(yè)形象意識，外表、著裝符合《員工手冊》要求。工作要求1．了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。 2．認真負責(zé)，責(zé)任心強，技術(shù)過硬，合格運行，服務(wù)態(tài)度好。 lo．完成所指派的各項臨時性任務(wù)。 8．負責(zé)聯(lián)系維修單位，及時進行相關(guān)設(shè)備的修理，保證凈化水系統(tǒng)的正常運行。 6．負責(zé)各使用部門的凈化水設(shè)備維修工作，并做好記錄。 4．做好凈化水血透用水的硬度指標(biāo)、余氯參數(shù)，礦物質(zhì)成份的檢測工作。 2．做好凈化水管路系統(tǒng)的滲漏檢查。請示上報 主任。負責(zé)凈化水主機系統(tǒng)的日常操作、保養(yǎng)、小修。工作條件 安靜的辦公環(huán)境、安全的工作環(huán)境。工作經(jīng)驗 具有壓力容器、壓力管路、電氣等工作經(jīng)驗一年以上。 4．碰到困難和問題時應(yīng)保持情緒穩(wěn)定，與對方交流時應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能 力。 2與本崗位相關(guān)的護理部、檢驗科、放射科、病理科、中心實驗室、麻醉科、基 建科、后勤維護中心保持良好的合作關(guān)系,主動關(guān)心同事。 ，與時俱進，不斷提高自 身的業(yè)務(wù)水平。 8．能服從輪流式工作安排。 6．意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時向上級豐管匯報。 5．能經(jīng)濟、有效地利用工作資源。 3．具有良好的職業(yè)彤象意識，外表、著裝符合《員工手冊》要求。工作要求1．了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。 2．確保醫(yī)用氣體供應(yīng)率100％。 11．完成所指派的各項臨時性任務(wù)。 9．聯(lián)系維修單位，及時進行修理，保證系統(tǒng)設(shè)備的正常運行。 7．做好防火、防爆、防泄漏工作，要求由省市勞動部門、消防部門指導(dǎo)工作，不 得違章操作、杜絕事故發(fā)生。 5．及時對各使用部門的氧氣吸人器、吸引器，各類減壓閥出現(xiàn)的故障進行維修。 3．及時和杭州氣體廠聯(lián)系，做好全院的氧氣、二氧化碳、氮氣、氬氣、氦氣、混 合氣體、液氮的供應(yīng)工作。工