企業(yè)行政管理的功能和特點(diǎn)及要求分析(參考版)
2025-06-26 00:59本頁面
【正文】 這就使政府機(jī)關(guān)的行政管理往往給人一種為管理而管理、不盡情理、不合實(shí)際的印象；這種情況如果發(fā)生在企業(yè)里，就會比較觸目驚心，使人難以容忍5 / 5。 政府機(jī)關(guān)的行政管理，就政府體系本身而言，可以說就是它的目的本身。企 業(yè)的行政管理即使搞得象一朵花似的，如果不利于充分利用和合理調(diào)配企業(yè)的人力、物力、財(cái)力、技術(shù)等資源，不利于調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不利于開源節(jié)流，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，加快企業(yè)的發(fā)展，那也是沒有價(jià)值的。這種不同，在我看來，歸根結(jié)底就在于它是企業(yè)的行政管理。就這一點(diǎn)而言，企業(yè)的行政管理與政府機(jī)關(guān)大體相同。由于各種因素，并不容易達(dá)到，我們只能是盡力而為之，努力趨近于這種境界。管理上做好斕嫉牟文焙橢鄭誄浞止低ǖ幕∩獻(xiàn)齪?quot。行政工作要做得有人情味。管理是要執(zhí)行制度的；但執(zhí)行制度也是一門藝術(shù)，并不一定要搞得劍拔弩張，刀光劍影。行政部門應(yīng)該象一部自動(dòng)化程度很高的機(jī)器，這頭原料(任務(wù))進(jìn)去，那頭成品(結(jié)果)出來；其中的許許多多曲曲折折，都消化在行政體系之內(nèi)，切忌為自己評功擺好，四處張揚(yáng)，浪費(fèi)別人的時(shí)間、精力和感情。行政管理的理想境界應(yīng)該是潤物細(xì)無聲。不但不可能，而且不應(yīng)該。因?yàn)樾姓?wù)干得再出色，畢竟是服務(wù)于企業(yè)的最終目的的。沒有充分溝通的協(xié)調(diào)不成為真正的協(xié)調(diào)。 從協(xié)調(diào)方面來說，行政管
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