【摘要】金螳螂裝飾2012年應(yīng)屆生招聘正式啟動☆ 連續(xù)9年成為中國建筑裝飾百強企業(yè)第一名178。☆ 中國裝飾行業(yè)第一家上市公司178。☆ 擁有國內(nèi)最大的裝飾設(shè)計、施工、管理團隊178?!睢碛?0萬平方米的木制品、幕墻、石材加工中心178。☆ 承擔(dān)國家級重點工程及五星級酒店工程最多的裝飾企業(yè)178?!睢s獲“國優(yōu)”最多的裝飾企業(yè)加入金螳螂,大有可為!
2025-06-25 15:40
【摘要】2010年應(yīng)屆生招聘信息(一)崗位名稱:微博監(jiān)控-編輯(北京10+天津25) 35人崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)微博客的日常監(jiān)控審核工作;2、公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)作;3、執(zhí)行相關(guān)部門的指令要求;4、對微博客產(chǎn)品提出相關(guān)改進建議;任職要求:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,文史、政治、計算機類優(yōu)先,英語四級,良好的英文文章閱讀能力;2、熟悉計算機與互聯(lián)網(wǎng)使用;3、具備團隊合
2025-06-25 13:14
【摘要】湖北眾友科技實業(yè)股份有限公司2009-2011人力資源招聘崗位需求序號 一級單位二級單位崗位學(xué)歷專業(yè)招聘人數(shù)備注1管理干部總裁辦 體系管理碩士、黨員 12總裁辦 統(tǒng)計管理本科、黨員經(jīng)管、理工13總裁辦 后備干部碩士、黨員經(jīng)管、財會、政法、理工94組發(fā)部
2025-05-16 22:42
【摘要】如家酒店09年應(yīng)屆生招聘公司簡介:如家酒店連鎖創(chuàng)立于2002年,2006年10月在美國納斯達(dá)克上市,作為中國酒店業(yè)海外上市第一股,如家始終以顧客滿意為基礎(chǔ),“成為大眾住宿業(yè)的卓越領(lǐng)導(dǎo)者”為愿景,向全世界展示著中華民族賓至如歸的“家”文化服務(wù)理念和民族品牌形象。作為中國經(jīng)濟型酒店的領(lǐng)袖品牌,如家已在全國30個省和直轄市覆蓋106座主要城市,擁有連鎖酒店600多家,形成了遙遙領(lǐng)先業(yè)內(nèi)
2025-06-26 06:08
【摘要】應(yīng)屆生招聘計劃北京埃法迪信息科技有限公司北京埃法迪信息科技有限公司?北京埃法迪信息科技有限公司是一家以軟件研發(fā)為主的?我們的合作單位中國鐵通中國鐵通中國鐵通中國鐵通公司主營業(yè)務(wù)以下是業(yè)務(wù)流程圖公司發(fā)展模式及未來公司以人為本,注重效
2025-01-03 16:07
【摘要】當(dāng)前我國畢業(yè)生就業(yè)問題愈加突出,而處于高等教育系統(tǒng)底層的高職院校的畢業(yè)生就業(yè)更是舉步 維艱。畢業(yè)生找工作面試時該怎么介紹自己才能脫穎而出呢?下面是為大家整理的應(yīng)屆生招聘自我介紹,僅 供參考。 應(yīng)...
2025-07-10 17:41
【摘要】應(yīng)屆生招聘自我介紹 當(dāng)前我國畢業(yè)生就業(yè)問題愈加突出,而處于高等教育系統(tǒng)底層的高職院校的畢業(yè)生就業(yè)更是舉步維艱。畢業(yè)生找工作面試時該怎么介紹自己才能脫穎而出呢?下面是為大家整理的應(yīng)屆生招聘自我介紹...
2024-09-24 21:44
【摘要】為何多數(shù)企業(yè)招聘不愿要應(yīng)屆生?瀏覽:6880回復(fù):69同行標(biāo)簽:招聘問題選人用人發(fā)表于2013-6-1718:55投影模式宋錦添前天,我回了一個帖子,是針對應(yīng)屆生的問題。借此帖,我總結(jié)了自己近10年來招聘應(yīng)屆生的感受,希望應(yīng)屆生可以對照自己,檢視一下。如果,應(yīng)屆生能克服其中的一半缺點,我相信,哪個老板都會搶你。
2025-07-01 17:01
2025-05-30 22:59
【摘要】第一篇:應(yīng)屆生教師招聘自薦信 尊敬的老師: 您好!我是來自xxx學(xué)校的xxx,應(yīng)聘貴校的小學(xué)語文教師職位。首先,請允許我向您致以真誠的問候,感謝您在百忙之中審閱我的求職材料。 正所謂“學(xué)高為師,...
2024-10-25 00:24
【摘要】應(yīng)屆生招聘、培養(yǎng)與考核管理辦法1、總則應(yīng)屆畢業(yè)生是公司干部管理隊伍和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)的后備力量,應(yīng)屆生招收工作是公司人才引進的重要途徑。為了加強公司對新聘應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘、接收、培養(yǎng)、考核工作,建立導(dǎo)師培養(yǎng)制度,加快個人職業(yè)成長,滿足符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才需求,制定本辦法。2、招聘與接收:(1)每年7-8月,各中心、部門根據(jù)本部門實際工
2025-04-15 06:34
【摘要】在競爭日趨增大的今天,學(xué)歷早已不是用人單位考核求職者的唯一標(biāo)準(zhǔn),更重要的是個人能力的 體現(xiàn)。然而,在過程中,一段優(yōu)秀的,往往能給面試官留下不錯的印象。下面是為大家整理的應(yīng)屆生校園 招聘自我介紹,僅...
2024-09-16 18:39
【摘要】2011年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘培訓(xùn)方案一、招聘目的1、2011年工廠搬遷生產(chǎn)規(guī)模擴大,分公司獨立運營,即將面臨員工數(shù)量激增帶來的管理人才和專業(yè)人才缺乏的問題。2、現(xiàn)有的公司生產(chǎn)制造線上管理人才存在學(xué)歷偏低、管理素質(zhì)普遍較低的現(xiàn)狀,內(nèi)部的人才儲備無論是從質(zhì)量還是數(shù)量都無法滿足未來發(fā)展企業(yè)的人才需求。3、本土行業(yè)內(nèi)成熟型人才較少,外地引進招聘成本較大。因此引進一批具有專業(yè)知
2025-04-25 22:20
【摘要】應(yīng)屆生網(wǎng)上招聘的自我評價書 應(yīng)屆生即將要網(wǎng)上招聘了,但是自我評價要怎么寫呢?下面是為大家?guī)淼姆段?,相信對你會有幫助的? 應(yīng)屆生網(wǎng)上招聘的自我評價書篇一 個人綜合素質(zhì)良好,生活態(tài)度積...
2024-09-24 18:30
【摘要】去年的應(yīng)屆生,給今年應(yīng)屆生的一些建議,不是黨員,沒有獎學(xué)金,績點不高怎么辦和很多同學(xué)一樣,去年的這個時候,也是我焦頭爛額,無頭蒼蠅的時候,我只是拿我的經(jīng)歷來拿來和娃子們分享一下如題,我不是一個好學(xué)生,也不努力,但是在找工作上,我花了很多的精力:???????????&
2024-08-15 14:31