【正文】 同時，我們也已證明此。在完全競爭的市場上每個廠商只能是價格的接受者(Price takers)，而不是價格的決定者（Price setters）。 如上圖所示，在短期內當一個行業(yè)的需求狀況和供給狀況基本穩(wěn)定時，行業(yè)的產量和價格將保持穩(wěn)定，該行業(yè)處于短期均衡狀態(tài)。從整個行業(yè)看，在短期內，不僅該行業(yè)現(xiàn)有廠商的廠房設備的規(guī)模是固定不變的，而且該行業(yè)的廠商的數(shù)量也是固定不變的。一、短期均衡所謂短期是指這樣長的一段時期，在這時期內廠商的廠房設備的規(guī)模(即固定成本)是固定不變的。（七）與西方企業(yè)比較，東方企業(yè)具有哪些特點(以日本企業(yè)為例)？（八）簡要論述企業(yè)在產業(yè)經濟中的地位和作用。（三）按照科斯的觀點，試簡要論述什么是企業(yè)。 （一）試論述在完全競爭的市場條件下，短期與長期行業(yè)均衡及廠商最優(yōu)規(guī)模分別是如何決定的。 80年代以法國學者泰勒爾為代表的西方學者就應用博弈論分析的方法對整個產業(yè)組織理論體系進行了再造，泰勒爾的《產業(yè)組織理論》也因此而成為產業(yè)組織理論的經典教材。理性預期學派為這一客觀事實提供了理論上的支持，用博弈論的術語來說，企業(yè)的行為是各個企業(yè)所共同擁有的信息結構或判斷概率的函數(shù)，這些突破性的進展使產業(yè)組織理論對現(xiàn)實經濟中寡頭廠商的行為具有更強的解釋力。 （十）博弈論在產業(yè)組織理論有哪些應用價值？在產業(yè)組織領域對企業(yè)的策略性行為的研究中，博弈論已幾乎重新改寫了整個產業(yè)組織的理論框架。 ，只要不是依賴行政干預，壟斷企業(yè)實際上是生存下來的最有效率的企業(yè)，這導致新奧地利學派對大規(guī)模的企業(yè)組織持寬容的態(tài)度，認為市場競爭過程本來就是淘汰低效率企業(yè)的過程。市場競爭源于企業(yè)家的創(chuàng)新精神，只要確保自由的進入機會，就能形成充分的競爭壓力，唯一能真正成為進入壁壘的就是政府的進入規(guī)制政策和行政壟斷。 （九）產業(yè)組織理論的新奧地利學派的主要觀點有哪些？產業(yè)組織的新奧地利學派在理論上的成就，是建立在門格爾（Carl Menger）、龐巴維克（Eugen Von Bohnbawark）始創(chuàng)的奧地利經濟學派的傳統(tǒng)思想和方法之上，其代表人物是米瑟斯（）、哈耶克（）、里奇（）、阿門塔諾（）、羅斯巴德（）等人。它可以是寡頭市場，甚至是壟斷市場，但只要保持市場進入的完全自由，只要不存在特別的進出市場成本，潛在競爭的壓力就會迫使任何市場結構條件下的企業(yè)采取競爭行為?？筛偁幨袌隼碚?theory of contestable markets)是鮑莫爾、帕恩查和韋利格等人在芝加哥學派產業(yè)組織理論的基礎上提出來的，1982年,《可競爭市場與產業(yè)結構理論》一書的出版，標志著該理論的形成。 ，芝加哥學派在原則上反對政府以各種形式對市場結構的干預，主張放松反托拉斯法的實施和政府規(guī)制政策。 ，倒不如說是生產效率的結果。其主要觀點如下： ，只要不存在政府的進入規(guī)制，長期的競爭均衡狀態(tài)在現(xiàn)實中也是能夠成立的。產業(yè)組織理論的芝加哥學派是２0世紀60年代后期在對哈佛學派的批判中崛起的，其代表人物是施蒂格勒、德姆塞茨、布羅曾、波斯納等。哈佛學派的這種政策主張對第二次世界大戰(zhàn)后以美國為首的西方發(fā)達市場經濟國家反壟斷政策的開展和強化都曾經產生51過重大的影響。在貝恩等人看來，寡占的市場結構會產生寡占的市場行為，進而導致不良的市場績效特別是資源配置的非效率。由于哈佛學派將市場結構作為產業(yè)組織理論的分析重點，因此信奉哈佛學派理論的人通常也被稱為“結構主義者”。這種SCP分析框架所依據的微觀經濟理論，是將完全競爭和壟斷作為兩極，將現(xiàn)實的市場置于中間進行分析的自馬歇爾以來的新古典學派的價格理論。在這里，結構、行為、績效之間存在著因果關系，即市場結構決定企業(yè)在市場中的行為，而企業(yè)行為又決定市場運行的經濟績效。 繼梅森的研究之后，一些經濟學家將有效競爭的標準從二分法擴展為三分法，即市場結構標準、市場行為標準和市場績效標準，并采用三分法概括了判斷有效競爭的標準。梅森將以往有關有效競爭的定義和實現(xiàn)有效競爭的條件的論述，歸納為兩大類基本的有效競爭標準：一是將能夠維護有效競爭的市場結構的形成的條件歸納為市場結構標準；二是將從市場績效角度來判斷競爭有效性的標準歸為市場績效標準。 所謂有效競爭，簡單說就是既有利于維護競爭又有利于發(fā)揮規(guī)模經濟作用的競爭格局。 許多產業(yè)組織學教科書都把張伯倫、羅賓遜夫人和馬歇爾奉為產業(yè)組織理論的鼻祖。他以壟斷因素的強弱程度為依據，對市場形態(tài)作了分類，把市場劃分為從完全競爭到獨家壟斷的多種類型，總結了不同市場形態(tài)下價格的形成和作用特點。這一理論否定了以往要么壟斷、要么競爭這樣一種極端和互相對立的觀點，認為在人們生存的現(xiàn)實世界中，通常是各種形式的不同程度的壟斷和不同程度的競爭交織并存。 1932年，貝利和米恩斯發(fā)表了《近代股份公司與私有財產》一書，詳盡分析了20年代到30年代美國壟斷產業(yè)和寡頭壟斷產業(yè)的實際情況，并對股份制的發(fā)展更易使資金集中到大企業(yè)手中，從而造成經濟力集中等問題進行了實證分析，為以后產業(yè)組織理論體系的形成提供了許多有重要參考價值的研究成果。馬歇爾在與其夫人共著的《產業(yè)經濟學》一書中，第一次把產業(yè)內部的結構定義為產業(yè)組織。盡管產業(yè)組織理論的思想淵源，可追溯到亞當面對這一矛盾，馬歇爾試圖用任何企業(yè)的發(fā)展都有的“生成—發(fā)展—衰退”過程來說明壟斷是不會無限蔓延的，規(guī)模經濟和競爭是可以獲得某種均衡的。因此，競爭機制被視為市場經濟條件下經濟進步的最大動因，競爭活力被作為信條而成為市場經濟賴以生存和發(fā)展的前提。 （二）如何理解競爭機制是市場經濟條件下經濟進步的最大動因?競爭是商品生產者(交換者)之間進行經濟實力較量和利益爭奪的一種關系，它使市場經濟規(guī)律的內在強制成為對商品生產者的外在強制而得到貫徹。這種企業(yè)之間的市場關系主要包括：交易關系、行為關系、資源占用關系和利益關系。如市場專業(yè)化和分工組織等。如各種黨派、團體、企業(yè)、學校、醫(yī)院、家庭、軍隊和國家政權等。在這里，組織通常是作動詞用。（九）產業(yè)組織理論的新奧地利學派的主要觀點有哪些？（十）博弈論在產業(yè)組織理論有哪些應用價值？（一）試分析產業(yè)組織理論所考察的組織與其他經濟理論中組織概念的區(qū)別。（五）何謂“有效競爭”?它有哪些判斷標準?（六）哈佛學派是如何將市場結構作為分析重點，來構筑他們的結構主義政策論的?（七）試述產業(yè)組織理論的芝加哥學派的主要觀點。（一）試分析產業(yè)組織理論所考察的組織與其他經濟理論中組織概念的區(qū)別。這些方式相互交叉、輻射和促進，使管理文化體現(xiàn)出產業(yè)經濟功能。 ： 從廣義上看，管理文化一般通過價值觀念、技術形態(tài)、生活方式和精神的物化等幾個方面，從不同層次和角度，對產業(yè)經濟活動和實踐的主體發(fā)揮其特有的功能作用。 （五）產業(yè)的涵義有哪些？；； ；；；，其內涵不斷充實，其外延不斷擴展。由此可見，研究產業(yè)經濟學也是當今中國經濟建設的現(xiàn)實需要。 （三）現(xiàn)實意義 ，正確把握產業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題、成因及趨勢，為產業(yè)政策的制定提供科學的理論依據，對我國經濟的發(fā)展，特別是促使我國經濟建設的兩個轉變具有特別的現(xiàn)實意義。從國內外學者對產業(yè)經濟的研究來看，與產業(yè)經濟學研究的各個具體對象相對應，產業(yè)經濟學的學科領域一般包括以下六個方面： （1）產業(yè)組織理論 （2）產業(yè)結構理論 （3）產業(yè)關聯(lián)理論 （4）產業(yè)布局理論 （5）產業(yè)發(fā)展理論 （6）產業(yè)政策研究 （三）學習產業(yè)經濟學的意義是什么?（一）理論意義 ； ； 。具體來說，產業(yè)經濟學研究的是產業(yè)內部各企業(yè)之間相互作用關系的規(guī)律、產業(yè)本身的發(fā)展規(guī)律、產業(yè)與產業(yè)之間互動聯(lián)系的規(guī)律以及產業(yè)在空間區(qū)域中的分布規(guī)律等。 答案要點： 該理論將人力資本因素引入到經濟增長模型中，假設國民經濟具有規(guī)模遞增的特點以及外部效應的存在，認為經濟長期增長的根本原因是人力資本的持續(xù)增長和積累，對經濟增長的歷史和現(xiàn)實更具有解釋力。 答案要點：1）基本特征：；避免持續(xù)的環(huán)境損害2）要堅持的原則：持續(xù)性原則；系統(tǒng)性原則；公平性原則；和諧性原則。 答案要點：（1）既要滿足當代人的要求，又不損害后代滿足其需求的能力； （2）不能成為侵犯一國主權的借口； （3）需要全球合作與國際援助；4）發(fā)展是可持續(xù)增長的前提；5）可持續(xù)發(fā)展是經濟、社會和生態(tài)環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。（2）聯(lián)系：經濟增長是手段，經濟發(fā)展是目的，經濟增長是經濟發(fā)展的基礎，經濟發(fā)展是經濟增長的結果，但經濟增長并不一定必然帶來經濟發(fā)展。 2．簡述經濟增長與經濟發(fā)展的區(qū)別與聯(lián)系。 答案要點： （1）產業(yè)的生命周期可以劃分為四個階段，即形成期、成長期、成熟期、與衰退期。 2．聯(lián)系效益：是指國民經濟中各產業(yè)之間存在的相互聯(lián)系、相互影響和相互依存關系。 2．試述羅默、盧卡斯等人的新經濟增長理論。3．簡述可持續(xù)發(fā)展定義包含的五個方面。 第十四章產業(yè)發(fā)展理論（習題） 一、名詞解釋 1．經濟增長理論 2．聯(lián)系效益 3．產業(yè)發(fā)展 4．平衡增長理論的核心 5．主導部門的帶動作用 五、簡答 1．簡述產業(yè)發(fā)展的生命周期理論。 （6）打破地方保護主義，要改變封閉的自成體系的地方經濟發(fā)展模式和地區(qū)分割。 （4）產業(yè)政策的實施手段不能單靠直接的財政支持，而應講究各種措施并用，特別應多使用間接手段來誘導。 （3）產業(yè)結構的制定在著眼于國內的供需自我平衡的同時，也要能著眼于國際市場，爭取進人國際市場大循環(huán)，保持開放，引進先進技術。特別要強調注意供給與需求之間的平衡。 2．綜觀我國從建國到改革開放前這段時期產業(yè)政策時間的得失，我們應從中吸取哪些經驗教訓？ 答案要點： （1）經濟建設指導思想和經濟政策的制定一定要以客觀經濟規(guī)律為基礎?？梢韵嘈牛S著我國經濟體制改革的進一步推進，信息性的、引導性的、具有市場補充功能的產業(yè)政策將成為中國產業(yè)政策的主要形式； （2）同時隨著我國經濟對外開放程度的進一步提高，功能性的產業(yè)政策將逐步取代差別化的產業(yè)政策。 第十三章中國產業(yè)政策（習題） 故而大型公司與一般中小企業(yè)在集中性和聚合性方面的本質差別，從行業(yè)管理的角度分析，應為：大型公司除了具有企業(yè)管理職能外，還具有局部行業(yè)管理的職能，而一般中小企業(yè)只有企業(yè)管理職能，沒有行業(yè)管理職能。因此行業(yè)管理必須與大型公司的生產經營相互協(xié)調，不管這種行業(yè)管理職能是由同行業(yè)企業(yè)自發(fā)組織的行業(yè)組織實施，還是由政府主管部門加以實施，或者是行業(yè)組織、跨行業(yè)經濟團體以及政府部門聯(lián)合實施。 （2）大型公司在行業(yè)中的地位決定了大型公司在行業(yè)管理中的作用。 （2）行業(yè)管理模式的選擇：產業(yè)界與政府相互作用的行業(yè)管理模式。（2）中國行政規(guī)制間接化，間接規(guī)制具有四方面的優(yōu)勢：在間接規(guī)制下，企業(yè)的生產經營決策由企業(yè)自主作出，國家并不直接地進行干預，而僅僅通過調節(jié)企業(yè)的外部市場環(huán)境來促使企業(yè)行為符合政府目標；間接控制條件下政府面對的是作為產業(yè)經濟主體的無數(shù)企業(yè)，政府對企業(yè)一視同仁，有利于打破行政性權力協(xié)調所造成的經濟壁壘，形成全國范圍內一體化的統(tǒng)一市場；間接規(guī)制下的政府通過調節(jié)經濟參數(shù)進而調節(jié)市場機制，但并不否定市場機制本身；間接規(guī)制條件下，政府致力于宏觀經濟、產業(yè)經濟管理，這樣可以避免單純的指令式的行政規(guī)制同時規(guī)制宏觀與微觀決策的兩線作戰(zhàn)的弊端，使政府精力集中于主要目標。對于德國政府民間平衡型產業(yè)規(guī)制模式的借鑒：德國經濟所具有的一些鮮明特色，比如以穩(wěn)定求發(fā)展，建立經濟發(fā)展同社會發(fā)展之間的良性循環(huán)等等，都是富有借鑒意義的。 （2）三種模式的異同點（側重差異）民間主導產業(yè)規(guī)制，它突出強調的是保障企業(yè)作為微觀經濟活動主體的權利，政府通過市場引導企業(yè)；政府主導產業(yè)規(guī)制，它突出強調的是企業(yè)與政府之間的協(xié)調，因而政府這只“看得見的手”往往直接伸向企業(yè)，宏觀調控的受力點側重于企業(yè)；政府民間平衡模式，突出強調的是，市場按其內在規(guī)律運行的重要性，尋求其自由與有效的保證，從而保護產業(yè)的運行環(huán)境，提高企業(yè)的微觀效率。 答案要點： （1）產業(yè)規(guī)制模式指的是具有代表性的規(guī)制類型。（3）行業(yè)協(xié)會的性質：行業(yè)協(xié)會具有相對的行業(yè)整體性。 6．行業(yè)協(xié)會的性質與職能是什么？答案要點：1）行業(yè)協(xié)會是同行業(yè)企業(yè)在自愿的基礎上為增進共同利益組成的松散經濟團體。 上述情況表明，我國的部門管理體制不但落后，更重要的是已經阻礙中國經濟的發(fā)展，故我國部門管理體制改革是必須的。這種條塊嚴重分割的組織體制，造成的宏觀或中觀行業(yè)管理的極度混亂、落后。 ①在各個行業(yè)組建同行業(yè)企業(yè)的自發(fā)聯(lián)合組合――行業(yè)協(xié)會； ②第二種模式，由政府有關部門承擔行業(yè)管理的職能，同行企業(yè)或者不組建行業(yè)組織，或者有行業(yè)組織，但與政府的產業(yè)管理缺乏一種有效的溝通和結合的渠道； ③產業(yè)界與政府相互作用的行業(yè)管理模式。 ③行業(yè)管理作為國家整個產業(yè)管理的基本體制，行業(yè)管理的內涵得到了最大限度的延伸。 4．行業(yè)管理的發(fā)展層次與模式各有幾種類型？ 答案要點： （1）行業(yè)管理發(fā)展的三個層次 ①行業(yè)管理僅僅作為行業(yè)管理組織的職能，行業(yè)管理的全部內涵就是在行業(yè)內部進行規(guī)劃、協(xié)調、溝通和服務。 2．政府為什么要規(guī)制產業(yè)經濟？答案要點：、維護社會公平以及意識形態(tài)的原因規(guī)制產業(yè)經濟。這是由于存在著政府對企業(yè)較大量隨機監(jiān)督與指導的緣故。 10．行會：行會是歐洲封建社會城市商人和手工業(yè)者為保障本行業(yè)和行業(yè)成員利益而建立的封建性的行業(yè)管理組織。 9．行業(yè)管理：行業(yè)管理就是按行業(yè)規(guī)劃、按行業(yè)組織、按行業(yè)協(xié)調，以及按行業(yè)溝通的一種產業(yè)管理體制。 7．行業(yè)協(xié)會：行業(yè)協(xié)會是同行業(yè)企業(yè)在自愿的基礎上為增進共同利益組成的松散經濟團體。 5．社會性規(guī)制：是政府為控制（負）外部性和可能會影響人身安全健康的風險而采取的行動和設計的措施，可分為環(huán)境規(guī)制和產品質量與工作場所安全規(guī)制。 3．行政規(guī)制：是國家以其行政權為規(guī)制運作基礎，將權力機制移載入經濟活動過程，規(guī)制社會經濟活動，促進國民經濟協(xié)調發(fā)展的各種行為和措施。具體地說，是政府或社會為實現(xiàn)某些社會經濟目標而對市場經濟中的經濟主體作出的各種直接的和間接的具有法律約束力或準法律約束力的限制、約束、規(guī)范，以及由此引出的政府或社會為督促產業(yè)經濟主體活動符合這些限制、約束、規(guī)范而采取的行動和措施。2中國政府規(guī)