【正文】 比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及大隊工作做出了應(yīng)有的貢獻。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有曠工和無故請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。為了工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。同時也把這些工作經(jīng)驗與同事一起交流，從而到互幫互助的作用，在共同努力完成每日工作的同事也增進了同事之間有友 誼，我希望我的同事們都能在工作中天天進步，穩(wěn)健的發(fā)展下去，從而推動公司的長遠發(fā)展目標而共同努力，共同奮斗。也只有每個同事都保持這樣的工作作風(fēng)，公司才能真正實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展步伐。不可以虎頭蛇尾，敷衍了事。 (4)、 可執(zhí)行性 此點，是在保證公司紀律性、安全性、有序性及熟練撐握業(yè)務(wù)流程的同時對于特殊情況和突發(fā)事件的應(yīng)對機制和靈活處理能力體現(xiàn)，例如： 1）網(wǎng)點收款時間到時，任然不能按時款箱交接的情況，在情示公司領(lǐng)導(dǎo)后給出推薦線路進行重排收款順序； 2）大雨、大霧等惡劣天氣需要改換線路； 3）同事遇到特殊情況需要臨時換班換線，等以上問題都需要我們 可以給出可執(zhí)行性方案以爭求領(lǐng)導(dǎo)參考決定；切記任何情況都不可擅自做 主。如果背離了這點，就說明在工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，沒有用心，馬馬虎虎。 (2)、 安全性 以上各項紀律性要求，都必須緊扣安全性這一個大環(huán)節(jié)上，它就像一個大的鑰匙環(huán)，把我公司部要勤務(wù)工作內(nèi)容貫穿到始終，每 一個環(huán)節(jié)都必須在保證 100%安全的性況下進行，只有這樣，我們的的勤務(wù)工作開展才有實際意義，不管是開車還是槍械，不管是站位還是勤務(wù)交接，不管是工作溝通還是日常生活，都不能忘記安全性是我公司的發(fā)展大計。 (5)、 及時反饋 在公司各項會議與學(xué)習(xí)后，通過以上總結(jié)得出的思想認識與在工作中遇到的各種問題發(fā)生矛盾沖突時，要及時反饋向上級領(lǐng)導(dǎo)以尋求正確而高效的解決方案，為了把工作真真切切的落到實處而不懈努力。因為，我們在勤務(wù)工作中遇到的每一個環(huán)節(jié)都與安全、紀律等問題密不可分，每一條都牽系著公司發(fā)展的各項重大因素。 (3)、 認真總結(jié) 在每次工作會議與公司組織學(xué)習(xí)的同時，認真進行總結(jié)內(nèi)容與精神，并結(jié)合平時工作中所遇到的問題進行認真分析，并總結(jié)其中的中心思想與操作方法，以備在今后工作遇到同樣的問題而積累更多寶貴的實際經(jīng)驗。在以后遇到相似的各種問題時可以查閱前 期的處理方式，與風(fēng)險評估。從而，在今后的工作中遇到以前學(xué)習(xí)到或者開會 中講到、工作中遇到過的各項問題，都可以事后總結(jié)，日后查閱。 (2)、 細心記錄 在每次工作會議與學(xué)習(xí)講座的同時，認真做好各項記錄工作。即以下幾點： (1)、 認真聽取 認真聽取每一次培訓(xùn)與會議內(nèi)容，從中深刻領(lǐng)會其中含義，正確理解中心內(nèi)容。 以下就本人在本年度的學(xué)習(xí)、工作情況以及內(nèi)心想法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下，望各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。繼往開來，再接再厲，更創(chuàng)輝煌。 2020 年，我們將繼續(xù)嚴格遵照《押運分公司 2020年工作要點》要求，規(guī)范經(jīng)營管理活動，認真貫徹落上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作部署，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、客戶單位滿意，打造一支維護金融安全的保安勁旅！ 第四篇：押運公司 年終總結(jié) 押運公司年終總結(jié) 20xx 年即將過去，在 xxxxxx 押運公司的這一年里，本人感覺在這個大集體里，對自己的工作有了更進一步的認識。 做好金庫的技防升級工作。 積極推進電子化領(lǐng)槍工作，實現(xiàn)縣區(qū)夜間寄存槍支的遠程控制。 繼續(xù)加大押運宣傳力度，加強行業(yè)吸引力。望上級領(lǐng)導(dǎo)予以協(xié)調(diào)。 二是車隊管理依然是一個薄弱環(huán)節(jié)，新老駕駛員更替較頻繁，部分車輛逐漸老化，油耗維修成本增加，潛在安全隱患增大。 八、提升押運隊伍形象，加大押運 宣傳力度，提高社會認知度 2020年以來，分公司依托市公司《石家莊保安報》和《石家莊保安網(wǎng)》這一重要宣傳陣地，積極建設(shè)押運分公司網(wǎng)站（于 7月 1日正式開通），并緊密扣合行業(yè)發(fā)展趨勢、公司階段性中心工作等，通過行業(yè)新聞、政策法規(guī)、經(jīng)驗交流、保安風(fēng)采、保安文苑等多種表達方式，建塑并深入宣揚押運分公司健康向上的主流文化，營造出了“關(guān)注押運、熱愛押運、干好押運”的濃厚氛圍，有效地提高了石家莊押運的知名度和保安押運工作的社會認知度，起到了良好的社會效應(yīng)。使一線隊員工資逐漸拉 開差別，真正實現(xiàn)了按級定薪、按司齡長短定薪、按職務(wù)高低定薪的常態(tài)化工資管理模式，從而使新隊員工作更有奔頭，老隊員工作更有積極性，干部工作更有責(zé)任心，也體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)對我守押隊伍的關(guān)心，和對押運事業(yè)的支持；上半年，分公司還為 260余名達到公司要求的隊員進行了轉(zhuǎn)合同制培訓(xùn)考核；為改善隊員生活環(huán)境，深化“保安之家”建設(shè)，分公司今年還拿出專項資金，為基層勤務(wù)大隊進行了營區(qū)修繕，對一線隊員的住宿條件、就餐條件進行了改善，新購臵或更換了電視、電扇、空調(diào)、象棋、撲克等生活設(shè)施和文娛用品；分公司在實施“準軍事化管理”的同時 ，還堅持同步實施“人文管理”，注重保安押運企業(yè)文化的建塑和深化，注重保安守押人員工余生活的調(diào)節(jié)和安排，注重集體文化生活的開展；另外，為保障隊員們暑期的工作安全，避免不必要工傷事故發(fā)生，分公司為各大隊購買了綠豆，確保隊員勤務(wù)出發(fā)或歸來時可以喝到綠豆湯消暑，同時還發(fā)放了茶葉、冰糖、藿 香正氣水等防暑用品，得到了隊員們的一致贊揚。 2020 年 1 月， 2020 年 7 月，分公司分兩次為所有一線守押人員工資進行大幅上調(diào)，上調(diào)幅度為人均 200 元 /月。 8月 1日，正定聯(lián)社 52個網(wǎng)點的武裝押運工作的全面順利承接，正是分公司按照市公司中心工作要求，實現(xiàn)跨越發(fā)展的重要體現(xiàn)。 六、積極拓展經(jīng)營思路，擴大武裝押運服務(wù)范圍。新調(diào)度中心的建成投入為押運勤務(wù)集中調(diào)度指揮、信息資源共享、建立高速有效的突發(fā)聯(lián)動機制，提供了全新的平臺。通過緊急拉練，使保安隊伍應(yīng)對、處臵各類突發(fā)事件的能力得到了進一步鍛煉和提高。 正是由于分公司在日常的隊伍管理、文本建設(shè)、人員訓(xùn)練等方面所做的大量充分、細致的工作，才使得在每一次的大型迎檢活動中，贏得各級檢查組領(lǐng)導(dǎo)的 肯定。 12 月18 日下午，由公安部、銀監(jiān)會組成的安全評估檢查組到分公司駐地檢查指導(dǎo)工作 。 （二） 11月 22日，在接到市局轉(zhuǎn)發(fā)的《公安部關(guān)于開展銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估總結(jié)暨銀行安全大檢查工作的通知》后，治安支隊及市公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對安全評估工作進行了專項部署，并成立專門的檢查小組，對安全評估工作進行督導(dǎo)檢查。 5月 11日下午，省公安廳治安管理局副局長翟仕江、省總工會經(jīng)護辦副處長馮建軍，團省委權(quán)益部部長周向陽等領(lǐng)導(dǎo)組成的評先組，到分公司駐地進行評先檢查。（一） 3 月 8 日，公安部、全國總工會、共青團中央聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于組織開展第三屆全國先進保安服務(wù)公司優(yōu)秀保安員評選表彰活動的通知》，市公司做為連續(xù)兩屆全國優(yōu)秀保安公 司獲得者，對評先工作尤為重視，各級領(lǐng)導(dǎo)也作出重要批示，要求相關(guān)部門當(dāng)做大事予以高度重視，認真組織，全力以赴，必爭全國先進。這些不同形式的安全防范專項教育活動的組織開展，為我們