【摘要】學(xué)日能力510對工作技術(shù)、知識接受教導(dǎo)及自行研習(xí)的能力1234512345領(lǐng)導(dǎo)能力510引導(dǎo)、激勵部屬的能力1234512345總分全年度考勤記發(fā)累計考績等級口晉升口晉升加獎量個月薪資額口考績獎金十月薪資額口不獎口降級事病婚
2025-06-22 16:22
【摘要】定期考績匯總表姓名性別到職日期年齡所屬部門職位現(xiàn)在薪金上次考績復(fù)評考績后薪資總經(jīng)理核定備注分?jǐn)?shù)等級擬予獎懲增減金額
2025-07-03 22:37
【摘要】9/10高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)15靈活運用部署順利達(dá)成工作計劃和目標(biāo)13-14
2025-07-03 18:41
【摘要】2/2。分類考核匯總表考核對象：考核時間：指標(biāo)類別考核類別評分財務(wù)考核指標(biāo)財務(wù)類考核/資金籌集管理考核財務(wù)類考核/貨幣資金使用管理考核財務(wù)類考核/存貨管理考核財務(wù)類考核/固定資產(chǎn)管理考核財務(wù)類考核/無形資
2025-07-03 18:43
【摘要】述職考核結(jié)果匯總表ASSESSEDDEPTCOLLECTFORM口季度口半年度口年度計劃期間：年月日—年月日述職人員部門工號職位評分統(tǒng)計主要成績
2025-07-04 00:54
【摘要】A公司各駐地分公司地級市場銷售代表月考核匯總表 ★注：對分部經(jīng)理考核時增加一項“盈虧情況”考核，得分為10分，此時“銷售回款額”的得分調(diào)整為60分?！ ≈票砣耍骸 徍耍骸 ∧辍≡隆∪?/span>
【摘要】★機密巴蜀江油燃煤發(fā)電有限公司考核指標(biāo)匯總北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月說明1．以下所列舉的指標(biāo)供實際考核中參考，實際考核時可以采用，也可以不采用這些指標(biāo)，還可以在使用時調(diào)整指標(biāo)的定義、計分方式等屬性；2．實際考核中一般選用3到6個，而不是使用下面所列舉的所有指標(biāo)，以突出階段性工作重點；3．上下級崗位的考核指標(biāo)
2025-08-01 21:39
【摘要】進(jìn)帳日報表年月日地區(qū)進(jìn)帳入進(jìn)帳明細(xì)款項銷售過于不足進(jìn)帳不足金額??現(xiàn)金禮券費用銀行匯入轉(zhuǎn)帳
【摘要】。分類考核匯總表考核對象：考核時間：指標(biāo)類別考核類別評分財務(wù)考核指標(biāo)財務(wù)類考核/資金籌集管理考核財務(wù)類考核/貨幣資金使用管理考核財務(wù)類考核/存貨管理考核財務(wù)類考核/固定資產(chǎn)管理考核財務(wù)類考核/無形資產(chǎn)管理考核
2025-03-26 05:28
【摘要】供應(yīng)商考核匯總表編號：日期：供應(yīng)商名稱各項考核分?jǐn)?shù)等級價格得分質(zhì)量得分交付得分服務(wù)得分管理得分
2025-07-03 19:08
2025-03-26 04:58
【摘要】員工考核部門匯總表ASSESSEDDEPTCOLLECTFORM口月度考核口季度考核口半年度考核口年度考核計劃期間：年月日—年月日部門：所屬上級部門：考核責(zé)任人：序號姓名工號職位考核分?jǐn)?shù)考核等級綜合評述
2025-07-03 19:23
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632。分類考核匯總表考核對象：考核時間：指標(biāo)類別考核類別評分財務(wù)考核指標(biāo)財務(wù)類考核/資金籌集管理考核財務(wù)類考核/貨幣資金使用管理考核財務(wù)類考核/存貨管理考核
2025-03-26 03:06
【摘要】績效考評匯總表年月部門姓名工號崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟效益分析過失統(tǒng)計合計5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分，權(quán)數(shù)由企業(yè)自定
2025-07-03 19:15
【摘要】考績匯總表部門：單位：□年中□年終記考核姓項目錄名編號到職截止年資現(xiàn)支薪額假勤記錄功過記錄年中考績年底考績年度平均年月日
2025-07-03 18:37
鄂ICP備17016276號-1