【正文】 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Os car xi njianwen Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbok11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbok膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 公司內(nèi)其他部門或職位有空缺時(shí)，員工可申請調(diào)動，經(jīng)公司管理層考核合格后，選擇最有效率和資格的員工來填補(bǔ)空缺，若內(nèi)部沒有合適的人選，公司將采取社會招聘方式解決。 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xi nji anwen Ci nemas 員工手冊 Employe Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 第九條：員工調(diào)動 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinjianwen Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbook1奧斯卡國際影城 Oscar Ci nemas 員工手冊 Employee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，員工可能會被調(diào)動到其他部門工作或發(fā)生職務(wù)變動。 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinj ianwen Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Employee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛 兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 員工試用期間工作勤奮、表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)管理層協(xié)商后可提前轉(zhuǎn)為正式員工，但試用期最短不應(yīng)少于一個(gè)月。 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xi nj i anwen Ci nemas 員工手冊 Employe Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Employee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 第七條：試用期 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinji anwen Cinemas 員工手冊 Employee Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbook膀 甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 員工的試用期是員工和公司之間相互了解和選擇的機(jī)會，原則上規(guī)定為三個(gè)月，其間發(fā)試用期工資。員工 所在部門直屬上司還將安排其熟悉工作環(huán)境和了解其他工作職責(zé)。 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xi njianwen Ci nemas 員工手冊 Employe Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Employee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步 剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 第五條： 體檢 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinjianwen Ci nemas 員工手冊 Employee Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Employee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 員工入職前，員工需到指定衛(wèi)生防疫部門或醫(yī)院進(jìn)行體檢，取得健康 證或體檢合格證明的員工方可錄用。 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xi nji anwen Ci nemas 員工手冊 Em ploye Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵 淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 第二章 入職須知 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xi nj i anwen Ci nem as 員工手冊 Em pl oyee Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Ci nem as 員工手冊 Em pl oyee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 第三條： 員工類別 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinjianwen Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbook1奧斯卡國際影城 Oscar Ci nemas 員工手冊 Employee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 公司的員工分為三類： 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinj ianwen Cinemas 員工手冊 Employee Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Employee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 合同制員工； 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinjianwen Cinemas 員工手冊 Employee Handbook1奧斯卡國際影城 Oscar Ci nemas 員工手冊 Employe Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉 苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 勞務(wù)工和實(shí)習(xí)生； 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinj ianwen Cinemas 員工手冊 Employee Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Employee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 計(jì)時(shí)工。 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xi njianwen Ci nemas 員工手冊 Employee Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Employee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 第一章 總 則 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xi nj i anwen Ci nem as 員工手冊 Em pl oyee Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Ci nem as 員工手冊 Em pl oyee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流 刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 第一條： 制訂本勞動管理 條例 的目的是使奧斯卡 國際 影城的每位員工了解公司的各項(xiàng)政策條例、明確工作的目的及標(biāo)準(zhǔn)，保障公司良好的勞動秩序及高質(zhì)量的服務(wù)水準(zhǔn)，在觀眾滿意的基礎(chǔ)上提高公司效益。員工大會可以提高員工對公司的歸屬感、鼓舞士氣、增強(qiáng)凝聚力。奧斯卡國際影城熱誠歡迎員工向公司提出合理化建議。 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinj ianwen Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 開門政策： 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinjianwen Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbook1奧斯卡國際影城 Oscar Ci nemas 員工手冊 Employee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激 教戚菲 員工對《員工手冊》之內(nèi)容或工作條件等有擔(dān)心時(shí)，管理人員的門永遠(yuǎn)向你敞開，我們各級管理人員鼓勵員工運(yùn)用“開門政策”個(gè)別交換意見。 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinj ianwen Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Employee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷 悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 公司提倡主動、積極、正面地與公司管理人員交換意見，員工可將意見、建議或疑難投訴留言在公司意見簿上，也可采取書信或電話方式同管理人員聯(lián)絡(luò)。 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinji anwen Cinemas 員工手冊 Employee Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 上級溝通： 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinjianwen Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbook1奧斯卡國際影城 Oscar Ci nemas 員工手冊 Employee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周 頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 員工感到工作中存在任何無法解決的疑難問題和投訴時(shí)，必須遵循分級管理的程序。休息時(shí)履行相關(guān)手續(xù)。 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinji anwen Cinemas 員工手冊 Employe Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉 苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 第三部分 公司的基本政策 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xi nj i anwen Ci nem as 員工手冊 Em pl oyee Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Ci nem as 員工手冊 Em pl oyee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 一、工作時(shí)間（暫定）： 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinjianwen Cinemas 員工手冊 Employee Handbook1奧斯卡國際影城 Oscar Ci nemas 員工手冊 Employee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 辦公室 營運(yùn)部門 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xi nji anwen Cinemas 員工手冊 Employe Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbook膀甕夜遂腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 周一至周日 08： 30— 18： 00 08： 30－ 營業(yè)結(jié)束； 第一部分 奧斯卡新華影城員工手冊奧斯卡影城 Oscar xinji anwen Cinemas 員工手冊 Employe Handbook11奧斯卡國際影城 Oscar Cinemas 員工手冊 Empl oyee Handbook膀甕夜遂 腦攤胎揖械循樂克流刁壕溫鬧聶鉆影峙漾扛兇徊步剪問每兵淀挪溫十劈鍵潔盯蛻脖叢千和糙效類銷悲艷罰揉苯舀周頑胎貴兇柑戰(zhàn)激教戚菲 工作餐（ 60分鐘： 12:00 － 13： 00； 18:00 – 18:30。