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正文內(nèi)容

可一圖書出版物發(fā)行集團(tuán)人事管理制度(參考版)

2025-06-02 18:41本頁面
  

【正文】 第八十一條:本制度解釋權(quán)、修改權(quán) 歸公司總經(jīng)理辦。 第七十九條:?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司有關(guān)安全及衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)定,以保護(hù)公司和個(gè)人的安全。 第 七十七條:公司反對(duì)員工生活上的腐化,禁止員工加入打麻將之類的消磨意志的活動(dòng)和違反國家法律、法令、法規(guī)的活動(dòng)。 第七十五條:?jiǎn)T工租住公司住房時(shí)按實(shí)際價(jià)格交納房租、水電費(fèi)、管理費(fèi)及共它費(fèi)用。 第十七章生活與娛樂 第七十三條:公司向員工提供部分生活用具,并有組織地開展一些娛樂活動(dòng),以滿足員工的基本需要。 第七十一條:一般員工辭職,需 至少 提前一月提出申請(qǐng):責(zé)任人員辭職,根據(jù)職級(jí)的不同,需提前 2— 3個(gè)月提出辭職申 請(qǐng)。 第十六章辭職 第七十條:?jiǎn)T工因故不能繼續(xù)工作時(shí),應(yīng)填具“辭職申請(qǐng)”經(jīng)主管報(bào)公司批準(zhǔn)后,辦理手續(xù)。 四、在公司連續(xù)工作五年以上者,發(fā)給其資遣當(dāng)月 3倍的工資。 二、在公司連續(xù)工作三個(gè)月以上未滿二年 者,發(fā)給其資 遣當(dāng)月的工資。 第六十八條:?jiǎn)T工自行辭職或受處罰被除名聲,不按資遣處理。 三、在公司工作一年以上未滿三年者,于十五日前通知。 第六十七條:?jiǎn)T工資遣通知日期如下: 一、在公 司工作三個(gè)月以內(nèi) (含三個(gè)月 )者,隨時(shí)通知。 二、工作效率較低者。 五、員工對(duì)所擔(dān)任的工作確不能勝任,且無法在公司內(nèi)部調(diào)整時(shí)。 三、不可抗拒力暫停工作在一個(gè)月以上時(shí)。 第十五章資遣 第六十五條:若有下列情形之 一,公司可對(duì)員工予以資遣: 一、停業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)。 第六十三條:公司可為員工臨時(shí)安排住房(外地戶口或市內(nèi)交通不便者),員工按成本支付租金。 第十四章福利 第六十一條:試用人員試用期間不享受意外醫(yī)療保險(xiǎn),其自理。 十六、有不良行為,道 德敗壞,嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者。 十四、利用公司名義在外招搖撞騙,使公司名譽(yù)受損害者。 十二、故意泄露公司營業(yè)上的機(jī)密,致使公司蒙受重大損失者。 十、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。 八、無故曠職三日或全月累計(jì)曠職六日或一年曠職累計(jì)達(dá)十二日者。 六、在公司服務(wù)期間, 受刑事處分者。 四、偷竊公司或同事財(cái)物經(jīng)查屬實(shí)者。 二、毆打同仁,或相互斗毆者。 三、散播不利于公司謠言或挑撥公司與員工的感情,實(shí)際影響較輕者。 第五十九條:有下列情形之一者,予以降級(jí): 一、未經(jīng)許 可,兼營與本同類業(yè)務(wù)或在其它兼職者,或在外兼營事務(wù),影響本公司公務(wù)者。 六、道德行為不合社會(huì)規(guī)范,影響公司聲譽(yù)者。 四、一個(gè)月內(nèi)受到批評(píng)超過三次者。 二、損毀公司財(cái)物,造成較大損失者。 十 二、公司明文規(guī)定其它應(yīng)處罰款或批評(píng)的行為。 十、對(duì)同事惡意辱罵或誣害、偽證,制造事端者。 八、對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令,無故未能如期完成。 六、不按規(guī)定穿著或佩帶規(guī)定上班者。 四、妨害工作或團(tuán)體秩序,情節(jié)輕微者。 二、上班時(shí)間,躺臥休息,擅離崗位,怠 慢工作者。 第五十七條:有下列情形之一者,予以罰款或批評(píng): 一、工作時(shí)間,擅自在公司推銷非本公司產(chǎn)品者。 四、降級(jí):由員工所屬部門經(jīng)理書面提出,主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)后報(bào)人事部執(zhí)行。 二、批 評(píng):由員工的主管或有關(guān)人員書面提出,報(bào)部門備案。 四、對(duì)有其它特殊貢獻(xiàn),足為全公司表率者。 二、熱情為用戶服務(wù),經(jīng)常得到用戶書面表揚(yáng),為公司贏得很高信譽(yù),成績(jī)突出者。 六、有其它重大功績(jī)者。 四、維護(hù)員工安全,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),確有功績(jī)者。 二、
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