論會(huì)計(jì)職業(yè)道德-論文(參考版)
2024-11-09 17:24本頁面
【正文】 會(huì)計(jì)人員（注：本文的會(huì)計(jì)人員僅指在企業(yè)、單位內(nèi)部從事會(huì)計(jì)工作的人員，不包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師。目前我國正處于由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，出現(xiàn)了多種價(jià)值觀念的相互撞擊與交融。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。 參考文獻(xiàn)： 《企業(yè)會(huì)計(jì)法律與準(zhǔn)則》 中國法制出版社 2020 年 《揚(yáng)州市 2020 年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育讀本》 揚(yáng)州市財(cái)政局 2020 年 《高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)務(wù)科目考試輔導(dǎo)用書》 中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì) 2020 年 6 月 大連出版社 張紅 .“ 淺談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德 ” 《當(dāng)代經(jīng)理人》 《會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范與重塑》 《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》 2020 年北京市會(huì)計(jì)輔導(dǎo)用書 1 常勛 .《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)四大難題》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社， 2020年 1 月第二版。會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范是規(guī)范體系的中心和主干部分，是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的基本要求和基本的行為規(guī)范，是基本原則的具體體現(xiàn)，并對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南具有指導(dǎo)作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的內(nèi)容是非常豐富的、具體的，該體系中應(yīng)包括以下三個(gè)層次的內(nèi)容： 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本原則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德 規(guī)范體系的核心和主導(dǎo)，是規(guī)范體系中的最高層次，對(duì)規(guī)范體系其他層次的內(nèi)容具有指導(dǎo)作用。注意評(píng)估自身的業(yè)務(wù)能力，正確判斷自身的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力能否勝任所承擔(dān)的委托業(yè)務(wù)。執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上誠實(shí)守信，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)中始終保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎態(tài)度，對(duì)客戶和社會(huì)公眾盡職盡責(zé)，形成 守信光榮，失信可恥 的氛圍，以維護(hù)職業(yè)信譽(yù)。弄虛作假不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會(huì)計(jì)職業(yè)的大忌。因而，會(huì)計(jì)人員應(yīng)依法保守單位秘密，這也是誠實(shí)守信的具體體現(xiàn)。保密守信，不為利益所誘惑。辦老實(shí)事，要求會(huì)計(jì)人員工作踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺上瞞下。 做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假 做老實(shí)人，要求會(huì)計(jì)人員言行一致，表里如一，光明正大。在執(zhí)法方面，要加強(qiáng)力度，規(guī)范執(zhí)法，特別是會(huì)計(jì)信息的提供和披露以及企業(yè)信用和單位負(fù)責(zé)人以及會(huì)計(jì)人員的誠信要重點(diǎn)監(jiān)督管理，出現(xiàn)會(huì)計(jì)失信問題決不能手軟，必須依法予以懲處。在目前立法條件尚未成熟的情況下， 應(yīng)盡快制定和補(bǔ)充會(huì)計(jì)誠信有關(guān)的管理法規(guī)和制度，修改有關(guān)涉及會(huì)計(jì)誠信行為的法律規(guī)定。只有這樣，對(duì)失信行為的懲罰才是真正可置信的。對(duì)那些不遵守行業(yè)操守、自身就不守信用的企業(yè)或個(gè)人，出現(xiàn)失信行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。這種退出機(jī)制的懲罰力度對(duì)相關(guān)行業(yè)內(nèi)每一個(gè)企業(yè)都是一個(gè)警示。在 安然 事件發(fā)生一個(gè)月后，紐約證交所正式取消安然股票的相關(guān)交易，并擬取消其上市資格。因此，必須盡快建立民事賠償制度，對(duì)參與造假，無論是公司（投資者或經(jīng)營者）、律師，還是評(píng)估師、會(huì)計(jì)師，只要公民的合法利益受到侵害，受害人都可以提起訴訟。 二是盡快建立民事賠償制度。對(duì)惡意造假者，一定要加大處罰力度，必須從立法、執(zhí)法對(duì)造假單位及責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或刑事處罰，不僅要其付出傾家蕩產(chǎn)、聲名狼藉的代價(jià)，對(duì)造成嚴(yán)重后果的還要坐牢，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其得到的收益。六是完善公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為。首先建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要切實(shí)建立 政企分開、產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)股東等財(cái)務(wù)信息需求者參與監(jiān)控的動(dòng)機(jī)和能力，這包括健全董事會(huì)、建立審計(jì)委員會(huì)、建立股東對(duì)經(jīng)營管理者的強(qiáng)力約束、建立董事會(huì)與經(jīng)理層之間基于合約的委托代理關(guān)系等措施；其次、完善業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制，應(yīng)考慮增加一些涉及企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力等的非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)，使代理人所得的利益與企業(yè)目標(biāo)約束掛鉤；三、改變激勵(lì)措施，防止管理者的短期行為，就經(jīng)營管理者的激勵(lì)措施將長(zhǎng)期績(jī)效補(bǔ)償與短期工薪支付分開；四是要通 過持股結(jié)構(gòu)的調(diào)整，分散大股東的股權(quán)，增加股權(quán)之間的相互制衡，解決 一股獨(dú)大 的問題。完善公司治理結(jié)構(gòu)。 (3)要把會(huì)計(jì)誠信教育的重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)誠信信念、
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