材料行業(yè)-研發(fā)部-工藝工程師崗位說明書(參考版)

【摘要】/工藝工程師崗位說明書崗位名稱工藝工程師崗位編號(hào)QK-10-03所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)研發(fā)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)工藝，各種工藝標(biāo)準(zhǔn)的編制職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：跟蹤國內(nèi)外木材行業(yè)先進(jìn)的

2025-07-25 15:40

材料行業(yè)-研發(fā)部-研發(fā)工程師崗位說明書(參考版)

【摘要】/研發(fā)工程師崗位說明書崗位名稱研發(fā)工程師崗位編號(hào)QK-10-02所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)研發(fā)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：科研計(jì)劃的執(zhí)行工作任務(wù)

2025-07-25 15:40

建材行業(yè)-行政部部長崗位說明書(參考版)

【摘要】３/3行政部部長崗位說明書崗位名稱行政部部長崗位編號(hào)QK-13-01所在部門行政部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)綜合文秘、后勤管理、財(cái)產(chǎn)管理、接待員薪酬類型所轄人員4崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司制度、文化建設(shè)，全面協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)、提供綜合后勤服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-05-16 23:14

研發(fā)部研發(fā)工程師崗位說明書(參考版)

【摘要】/研發(fā)部研發(fā)工程師崗位說明書崗位名稱研發(fā)工程師崗位編號(hào)QK-04-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)研發(fā)部部長職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良；職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：科研計(jì)劃的執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)研發(fā)

2025-06-27 06:50

建材行業(yè)-工程銷售部部長崗位說明書(參考版)

【摘要】３/3工程銷售部部長崗位說明書崗位名稱工程銷售部部長崗位編號(hào)QK-04-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級(jí)營銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)工程銷售業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)工程市場的開拓、維護(hù)、銷售和管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表

2025-06-20 02:27

建材行業(yè)-銷售部部長崗位說明書(參考版)

【摘要】３/3銷售部部長崗位說明書崗位名稱銷售部部長崗位編號(hào)QK-02-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級(jí)營銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)部長助理、導(dǎo)購、門市經(jīng)理薪酬類型所轄人員10崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)XX市內(nèi)零售計(jì)劃的擬定和上報(bào)工作；組織管理好公司各種產(chǎn)品大廳零售業(yè)務(wù)的銷售工作；做好XX

2025-05-17 00:06

建材行業(yè)-銷售部-導(dǎo)購崗位說明書(參考版)

【摘要】/銷售導(dǎo)購崗位說明書崗位名稱銷售導(dǎo)購崗位編號(hào)QK-02-03所在部門銷售部崗位定員6直接上級(jí)銷售部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)銷售大廳各種產(chǎn)品銷售過程中導(dǎo)購、接待、相應(yīng)單據(jù)的開具及其他輔助事宜職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)

2025-05-16 23:59

建材行業(yè)-生產(chǎn)部-部長助理崗位說明書(參考版)

【摘要】/生產(chǎn)部部長助理崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長助理崗位編號(hào)QK-07-02所在部門生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：協(xié)助生產(chǎn)部部長做好生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長做好生產(chǎn)管理工作任務(wù)

2025-05-16 23:26

建材行業(yè)-采購部部長崗位說明書(參考版)

【摘要】３/3采購部部長崗位說明書崗位名稱采購部部長崗位編號(hào)QK-06-01所在部門采購部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)作副總工資等級(jí)直接下級(jí)原材料采購員，輔料采購員薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)采購部各項(xiàng)工作，保證滿足營銷、生產(chǎn)、研發(fā)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-05-16 23:25

建材行業(yè)-財(cái)務(wù)部部長崗位說明書(參考版)

【摘要】３/3財(cái)務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部部長崗位編號(hào)QK-11-01所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算審計(jì)員出納、收銀員薪酬類型所轄人員5崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-05-16 23:59

建材行業(yè)-總經(jīng)理崗位說明書(參考版)

【摘要】３/3總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)QK-00-01所在部門崗位定員1直接上級(jí)董事長工資等級(jí)直接下級(jí)營銷副總、運(yùn)作副總、總工、總經(jīng)理秘書、人力資源部部長、財(cái)務(wù)部部長、戰(zhàn)略發(fā)展部部長、行政部部長薪酬類型所轄人員8崗位分析日期2002年7月本職：全面主持乾坤木業(yè)公司經(jīng)營管理工作職責(zé)與工

2025-05-17 00:06

乾坤木業(yè)公司研發(fā)部工藝工程師崗位說明書(參考版)

【摘要】/工藝工程師崗位說明書崗位名稱工藝工程師崗位編號(hào)QK-10-03所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)研發(fā)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)工藝，各種工藝標(biāo)準(zhǔn)的編制職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：跟蹤國內(nèi)外木材行業(yè)先進(jìn)的

2025-06-28 03:21

建材行業(yè)-質(zhì)量管理部部長崗位說明書(參考版)

【摘要】３/3質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號(hào)QK-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)總工程師工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司全過程質(zhì)量管理，內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職責(zé)與

2025-04-22 03:38

建材行業(yè)-質(zhì)量管理部-質(zhì)量主管崗位說明書(參考版)

【摘要】/質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK-09-02所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長工資等級(jí)直接下級(jí)檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工作

2025-04-11 22:56

建材行業(yè)人力資源部部長崗位說明書(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號(hào)QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管

2025-03-26 14:00

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