【摘要】預(yù)祝本次網(wǎng)絡(luò)課程首次試播成功!課堂說明?如果你參與這次培訓(xùn)的效果不佳,比如語音畫面不清晰、畫面延緩等現(xiàn)象,可以在課堂上同助教溝通,或在課程結(jié)束后同講師反映。?如果你想保留這次培訓(xùn)的幻燈片,可以在課程結(jié)束后同講師索要,我會(huì)發(fā)送郵件或提供下載網(wǎng)址。?如果您在課堂上有什么疑問,可以通過舉手發(fā)言的形式,在取得講師許可的情況下,你可以發(fā)言。
2025-01-13 12:43
2025-06-16 12:24
【摘要】把自己當(dāng)做公司來經(jīng)營人生責(zé)任有限公司?每一個(gè)人都是一個(gè)公司,你我的“人生公司”大多不足百年。你就是以你的姓名冠名的“人生有限責(zé)任公司”的董事長。每家“公司”的注冊(cè)資金都不同,有的人在出生時(shí)“公司”就被注入了上千萬甚至上億元的資金,而大多數(shù)人的起點(diǎn)差不多,都需要自己辛苦創(chuàng)業(yè)。人生
2025-08-06 10:37
【摘要】“引導(dǎo)理性投資”培訓(xùn)2022-3主要內(nèi)容?一、相關(guān)要求出臺(tái)背景?二、法律法規(guī)?三、公司規(guī)定?四、防控“炒新”措施?五、創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)工作要求?六、深化適當(dāng)性管理工作的要求?七、工作中的不足?八、下一步工作要求一、背景?隨著我國資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展壯大,證券市場(chǎng)改
2025-01-14 15:55
【摘要】發(fā)明千千萬,起點(diǎn)在一問。禽獸不如人,過在不會(huì)問。智者問得巧,愚者問得笨。人力勝天工,只在每事問?!招兄釂枂l(fā)談話法第一組工作任務(wù)任務(wù):1、討論《片段一》中運(yùn)用了哪些不同水平的提問?2、摘錄《片段一》不同水平提問的關(guān)鍵詞寫在卡片上。3、由主持人及成員展示不同水
2025-01-21 18:30
【摘要】2020/9/171你的引導(dǎo)很重要——入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程?人力資源部?2020-11-262020/9/172破冰游戲?每人在一張10*10厘米的卡片上用精體寫上自己喜歡他人叫的名字(不一定要真名)和最想說的一句話,可以是性格特點(diǎn)方面。2020/9/173課程介紹:一
2024-08-23 10:39
【摘要】第1課初識(shí)Flash8第2課Flash8繪圖工具入門第3課動(dòng)畫制作入門第4課運(yùn)動(dòng)動(dòng)畫第5課形變動(dòng)畫第6課其他動(dòng)畫制作第7課聲音的應(yīng)用第8課Flash8高級(jí)動(dòng)畫制作入門第9課Flash組件的應(yīng)用第10課Flash動(dòng)
2024-12-12 07:48
【摘要】2021/11/101你的引導(dǎo)很重要——入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程?人力資源部?2021-11-262021/11/102破冰游戲?每人在一張10*10厘米的卡片上用精體寫上自己喜歡他人叫的名字(不一定要真名)和最想說的一句話,可以是性格特點(diǎn)方面。2021/11/103課程介紹:
2025-01-18 04:20
【摘要】萬科物業(yè)安全系列入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程內(nèi)容:?第一部分(楊揚(yáng))?《新職員的心態(tài)素描》?《對(duì)入職引導(dǎo)人的要求》?第二部分(趙大志)?《入職引導(dǎo)管理辦法》?《引導(dǎo)的技巧與方法》課程要求:?Open——開放的心態(tài),積極參與、勇于發(fā)問?Close——封閉的環(huán)
2025-01-14 13:08
【摘要】引導(dǎo)員新業(yè)務(wù)體驗(yàn)區(qū)銷售流程培訓(xùn)諸城分公司管清欣2022-7-82什么是體驗(yàn)營銷?定義:現(xiàn)場(chǎng)營銷是指各營業(yè)廳營銷代表以營業(yè)廳為賣場(chǎng),以廳內(nèi)客戶為目標(biāo)群體,采取介紹、演示、試用等綜合手段,對(duì)公司品牌和業(yè)務(wù)功能進(jìn)行的銷售和推廣。3傳統(tǒng)柜臺(tái)-支付式營銷自助開放-體驗(yàn)式營銷?移動(dòng)通
2025-01-15 21:11
2025-01-17 20:46
【摘要】培訓(xùn)導(dǎo)師:顧樾問題引導(dǎo)式培訓(xùn),1深圳共好管理公司培訓(xùn)專家、國際教育聯(lián)盟培訓(xùn)專家組成員、新加坡HR大學(xué)客座教授;上師大HR研究所研究員、上海浦東經(jīng)理學(xué)院培訓(xùn)室主任;中華培訓(xùn)網(wǎng)專家;法國JB國際商業(yè)集團(tuán)首任培訓(xùn)師;擁有20年企業(yè)管理與10年培訓(xùn)
2025-01-26 00:39
【摘要】med-ed-online2022SampleObstetricsOrdersBy:MitraAhmadSoltaniReferences:1-WilliamsObstetrics/22ndEdition/MC.GrawHill/20222-Novak’sGynecology/13thEdition/W
2025-07-20 16:15
【摘要】 入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程課程名稱(1)入職引導(dǎo)人的重要作用(2)如何做好出色的部門入職引導(dǎo)培訓(xùn)目的讓入職引導(dǎo)人從公司戰(zhàn)略的角度出發(fā),了解入職引導(dǎo)工作的重要性,第二部分的培訓(xùn)學(xué)習(xí)充滿激情與使命感。1、掌握入職引導(dǎo)的技巧與要求2、使新員工能盡快地融入到企業(yè)團(tuán)隊(duì)中順利開展工作3、突出企業(yè)人本管理的文化焦點(diǎn)培訓(xùn)課時(shí)3小時(shí)3小時(shí)主講人人力資源部人力
2025-04-09 01:44
【摘要】新員工培訓(xùn)引導(dǎo)計(jì)劃第一部分:培訓(xùn)目的1.?向新員工介紹有關(guān)公司的基本背景、企業(yè)文化情況,使他們了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法。2.?幫助新員工明確自己的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn),并使他們初步了解公司及部門對(duì)其期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等,從而幫助其順利地適應(yīng)公司環(huán)境和新的工作崗位,提高工作績效。3.
2025-07-24 17:39