領(lǐng)導(dǎo)學(xué)期末考試爾雅通識(shí)課(參考版)
2025-06-13 01:58本頁(yè)面
【正文】 √窗體底端。√（）（）我的答案：分窗體頂端正確答案：√窗體底端49商業(yè)談判里好多是分配性談判?！蹋ǎǎ┪业拇鸢福悍执绑w頂端正確答案：√窗體底端47凝聚人才最重要的是用物質(zhì)成就進(jìn)行激勵(lì)?！蹋ǎǎ┪业拇鸢福悍执绑w頂端正確答案：窗體底端45中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)文化更強(qiáng)調(diào)績(jī)效和個(gè)人導(dǎo)向。（）（）我的答案：分窗體頂端正確答案：√窗體底端43無(wú)意識(shí)的言辭信號(hào)往往代表真實(shí)的想法?！蹋ǎǎ┪业拇鸢福悍执绑w頂端正確答案：√窗體底端41雙方利益都很重要，而且沒(méi)有辦法妥協(xié)，這時(shí)可以進(jìn)行合作?！蹋ǎǎ┪业拇鸢福悍执绑w頂端正確答案：√窗體底端39群體性思維有助于團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一而更好地完成使命?！蹋ǎǎ┪业拇鸢福悍执绑w頂端正確答案：窗體底端37非魅力型領(lǐng)導(dǎo)往往得不到追隨者的喜歡。（）（）我的答案：分窗體頂端正確答案：√窗體底端35作為領(lǐng)導(dǎo)者，他的合群意識(shí)是很強(qiáng)的?！蹋ǎǎ┪业拇鸢福悍执绑w頂端正確答案：布蘭查德的情境模型是經(jīng)典的領(lǐng)導(dǎo)模型之一。我的答案：分窗體頂端正確答案：√窗體底端32說(shuō)完一句話時(shí)稍作停頓再說(shuō)下一句可以減少口頭語(yǔ)?！蹋ǎǎ┪业拇鸢福悍执绑w頂端正確答案：√窗體底端30特質(zhì)是單一的，性格是特質(zhì)的各種綜合?！蹋ǎǎ┪业拇鸢福悍执绑w頂端正確答案：√窗體底端28內(nèi)部控制型的人非常注意周圍環(huán)境的變化?！蹋ǎǎ┪业拇鸢福悍执绑w頂端正確答案：√窗體底端26領(lǐng)導(dǎo)者最難的任務(wù)是改變組織結(jié)構(gòu)。√（）（）我的答案：分窗體頂端正確答案：窗體底端24在決策這個(gè)問(wèn)題上是越集體越好。（）（）我的答案：分窗體頂端正確答案：√窗體底端22作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)必須要有旺盛的精力?！蹋ǎǎ┪业拇鸢福悍执绑w頂端正確答案：√窗體底端20言辭的表達(dá)與背后的道德規(guī)則是相連的?！蹋ǎǎ┪业拇鸢福悍执绑w頂端正確答案：√窗體底端18對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，魯莽和膽小的人都是不可用的?！蹋ǎǎ┪业拇鸢福悍执绑w頂端正確答案：√窗體底端16如果是分配性談判，雙方把談判看作是非輸即贏。√（）（）我的答案：分窗體頂端正確答案：√窗體底端14費(fèi)德勒權(quán)變模型中把領(lǐng)導(dǎo)者和員工的關(guān)系叫做群體氛圍。√（）（）我的答案：分窗體頂端正確答案：√窗體底端12判斷注意理性的梳理?！蹋ǎǎ┪业拇鸢福悍执绑w頂端正確答案：√窗體底端10為了防止一種觀點(diǎn)占統(tǒng)治地位，需要建立批判性的程序?！蹋ǎǎ┪业拇鸢福悍执绑w頂端正確答案：√窗體底端8從解決沖突的角度上看，仲裁的效率是最高的。√（）（）我的答案：分窗體頂端正確答案：√窗體底端6中國(guó)的文化屬于高語(yǔ)境文化?！蹋ǎǎ┪业拇鸢福悍执绑w頂端正確答案：√窗體底端4美國(guó)之所以有突出的人才優(yōu)勢(shì)，主要因?yàn)閷捤傻姆諊?。√（）（）我的答案：分窗體頂端正確答案：窗體底端2在鼓勵(lì)性的氛圍中需要公開(kāi)的自我很大。（）（）窗體底端正確答案： C分窗體頂端我的答案：D50關(guān)于使用強(qiáng)制權(quán)產(chǎn)生的影響，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。 D、壓力 C、發(fā)展空間 B、指導(dǎo) A、待遇（）窗體底端正確答案： B分窗體頂端我的答案：C48導(dǎo)致事與愿違行為的產(chǎn)生原因不包括（）。 D、阿拉法特 C、戴高樂(lè) B、克林頓 A、尼克松（）窗體底端正確答案： C分窗體頂端我的答案：D46調(diào)解的過(guò)程，準(zhǔn)備階段大概會(huì)占（）的時(shí)間。
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