湖南20xx年考試錄用公務員公告(參考版)
2025-06-13 01:54本頁面
【正文】 十二、本次招考政策由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責解釋。對面試后放棄的人員，記入公務員錄用考試誠信檔案庫；對已公示擬錄用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消錄用資格的人員，2年內(nèi)不得報考湖南省公務員。報考人員需按照誠信考試承諾書（附件8）的要求，誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。詳見《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法及刑法相關條款》（附件7）。嚴格執(zhí)行《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》和《刑法》，對報名階段惡意注冊報名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀違規(guī)行為進行嚴厲打擊，視具體情形給予其取消報考資格、考試成績無效、記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限五年或長期的處理?！ 。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，各級公務員主管部門和人事考試部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。 面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺，不進行遞補。自暫緩做出錄用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，一般應終止錄用程序。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用。從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)）主任中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的，還應在其所在的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別進行公示。 ?。ǘ┕尽 “凑展芾頇?quán)限，招錄機關對擬錄用人員在省、市州公務員考試錄用官方網(wǎng)站進行公示。必要時，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以延長30日。 因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。 考察要突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。 對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢?！ ◇w檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。 八、體檢和考察 ?。ㄒ唬w檢 按照招考職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象?！ ∑?、成績合成和排名 ?。ㄒ唬┏煽兒铣伞 ∫话懵毼还P試成績=行政職業(yè)能力測驗50%+申論50% 公安機關人民警察職位（不含警犬技術職位）筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗40%+申論40%+招警專業(yè)科目20% 綜合成績=筆試成績60%+面試成績40% 省林業(yè)廳、省商務廳、省外事僑務辦公室、省對外友好協(xié)會辦公室外語職位綜合成績＝（行政職業(yè)能力測驗50%+申論50%）25%+外語專業(yè)測試25%+外語口譯面試50% 公安機關警犬技術職位綜合成績＝（行政職業(yè)能力測驗50%+申論50%）30%+專業(yè)技能測試成績40%+面試成績30% 筆試各科目單項成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。招考職位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。 ?！ ?。遞補次數(shù)不超過2次?！ ??！ ?。監(jiān)獄、戒毒單位醫(yī)學類人民警察按《湖南省監(jiān)獄、戒毒單位醫(yī)學類人民警察職位體能測評項目和標準》執(zhí)行?！ ??！ 。ǘw能測評 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武專干職位資格審查合格對象在面試前需進行體能測評?！ ?、省商務廳、省外事僑務辦公室、省對外友好協(xié)會辦公室外語職位的，按照招考職位計劃1∶10的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。 ?！ ∥窗匆?guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查?！ 八捻椖俊比藛T應提供由相關主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見?！ ?。按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象?！ ∥濉①Y格審查和體能測評
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