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正文內(nèi)容

安全教育與培訓(xùn)制度范本(參考版)

2024-11-08 18:30本頁(yè)面
  

【正文】 。 從業(yè)人員培訓(xùn)制度 針對(duì)不同崗位、不同人員制 定年度及長(zhǎng)期安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)時(shí)間。 加強(qiáng)安全工作的全面管理,使安全工作逐步科學(xué)化。 加強(qiáng)基礎(chǔ)工作和對(duì)安全業(yè)績(jī)的考核工作,要使安全質(zhì)量具有否決權(quán),把安全情況列為評(píng)比、升級(jí)的重要條件。 對(duì)已發(fā)生的事故,不論大小,均要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則,查明情況,嚴(yán)肅處理,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),指出改進(jìn)措施 。 對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律、不遵守操作規(guī)程的人員要及時(shí)批評(píng),糾正其錯(cuò)誤。 分管安全工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)每月不得少于兩次深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、車(chē)隊(duì)、車(chē)站,督促檢查安全工作。運(yùn)輸企業(yè)的經(jīng)理對(duì)安全工作要負(fù)第一位責(zé)任,分管安全工作的副經(jīng)理要負(fù)重要責(zé)任
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