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企業(yè)事業(yè)單位安全生產(chǎn)知識(shí)題目(參考版)

2025-06-12 22:27本頁(yè)面
  

【正文】 。其各項(xiàng)職業(yè)安全健康管理體系的要求不僅適用于自己的員工,也同樣適用于承包方人員,直接雇用的臨時(shí)工及外來(lái)人員?! 。俊 〈穑河萌藛挝粦?yīng)以建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度為方向,自愿建立和保持職業(yè)安全健康管理體系,承諾遵守法律法規(guī)和持續(xù)改進(jìn)?! ?62.“職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范”適用于哪些用人單位?  答:本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位: ?。?)建立職業(yè)安全健康管理體系,有效地清除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動(dòng)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn);  (2)實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全健康管理體系; ?。?)保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針; ?。?)向社會(huì)表明其職業(yè)安全健康工作原則;  (5)謀求外部機(jī)構(gòu)對(duì)其職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行認(rèn)證和注冊(cè); ?。?)自我評(píng)價(jià)并聲明符合本規(guī)范,向建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定:勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)小于15,體力勞動(dòng)強(qiáng)度為ⅰ級(jí);大于15小于20,為ⅱ級(jí);大于20小于50,為ⅲ級(jí);大于50,為ⅳ級(jí)。勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)越大,體力勞動(dòng)強(qiáng)度也越大。體力勞動(dòng)強(qiáng)度的大小是以勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)來(lái)衡量的?!皣?guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)”主要是指勞動(dòng)部門(mén)和各行業(yè)主管部門(mén)制定的一系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?!  叭粋Α??  答:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。  “職業(yè)安全健康管理體系”的目的是什么?  答:(1)貫徹“安全第一,預(yù)防為主”八字方針。  、技術(shù)管理干部的教育,對(duì)此主要是進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、安全技術(shù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的教育?! ?、新技術(shù)的教育,采用新的生產(chǎn)方法,添設(shè)新的技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品或調(diào)換工人工作時(shí),必須對(duì)工人進(jìn)行新崗位和新的操作方法的安全教育。特種作業(yè)人員是指所從事的工作極易發(fā)生傷亡事故,不僅危害本人,而且還會(huì)危害他人安全的作業(yè)人員,如電工、起重工、焊接、車(chē)輛駕駛、爆破等作業(yè)人員。  。所謂“三級(jí)”,即入廠教育、車(chē)間教育、班組教育。 ???  答:安全教育可以促使勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要意義,提高其執(zhí)行國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)自覺(jué)性,也是提高勞動(dòng)者技術(shù)素質(zhì)的一個(gè)組成部分。  《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》第十四條規(guī)定,我國(guó)進(jìn)口特種勞動(dòng)保護(hù)用品實(shí)行什么管理制度?  答:安全許可證制度。答:《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度主要指必須建立:安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理制度?! 。?8《缺氧危險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)程》規(guī)定,當(dāng)從事具有缺氧危險(xiǎn)的所有作業(yè)時(shí),應(yīng)遵守什么原則?  答:先檢測(cè)后作業(yè)的原則。什么是“四不放過(guò)”?  答:事故原因不查清不放過(guò)、職工群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)、防范措施不落實(shí)不放過(guò)。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)良期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施?! 。?8《缺氧危險(xiǎn)作業(yè)規(guī)程》規(guī)定,對(duì)由于防爆、防氧化不能采用通風(fēng)換氣措施或受作業(yè)環(huán)境限制不易充分通風(fēng)換氣的場(chǎng)所,作業(yè)人員嚴(yán)禁使用什么面具?  答:嚴(yán)禁使用過(guò)濾式面具。  ,用人單位應(yīng)當(dāng)怎么處理?  答:用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施,并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)?! ?、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外,其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合什么職業(yè)衛(wèi)生要求?  答:(一)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); ?。ǘ┯信c職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施; ?。ㄈ┥a(chǎn)布局合理,符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則; ?。ㄋ模┯信涮椎母麻g、洗浴間、孕婦休息室等衛(wèi)生設(shè)施; ?。ㄎ澹┰O(shè)施、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求; ?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。 ?。俊 〈穑焊鶕?jù)原勞動(dòng)部辦公廳勞動(dòng)部勞部辦發(fā)[1994]289號(hào)通知,勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),是指關(guān)于消除、限制或預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的危險(xiǎn)和有害因素,保護(hù)職工安全與健康、保障設(shè)備、生產(chǎn)正常運(yùn)行而制定的統(tǒng)一規(guī)定?! ?41.《勞動(dòng)法》中對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生有哪些規(guī)定?  答:(1)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn); ?。?)用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;  (3)從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格;  (4)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)危險(xiǎn)性大的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施,如鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械、電梯、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛、客運(yùn)架空索道等,必須經(jīng)過(guò)安全評(píng)價(jià)認(rèn)可,取得有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的安全使用許可證方可投入運(yùn)行,企業(yè)提供的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須是經(jīng)*有關(guān)部門(mén)安全認(rèn)證合格的防護(hù)用品?! 。俊 〈穑河萌藛挝话凑諊?guó)家規(guī)定,即:《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》及一些國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),如:《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運(yùn)輸安全規(guī)程》、《生產(chǎn)過(guò)程安全衛(wèi)生要求總則》等,提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,這主要包括工作場(chǎng)所和生產(chǎn)設(shè)備。如安全帶、安全繩(索)等。如隔熱鞋、絕緣鞋等;  (8)體部防護(hù)用品。如防毒面具、呼吸器等; ?。?)手部防護(hù)用品。如耳塞、耳罩等; ?。?)面部防護(hù)用品。如安全帽、工作帽; ?。?)眼睛防護(hù)用品?! 。俊 〈穑簞趧?dòng)防護(hù)用品是指保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中人身安全與健康的防御性裝備?! ?、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”審查是指什么?  答:新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用?! 。ǘ┕ぷ髟诎踩妷合碌碾娐?,必須與其他電路系統(tǒng)和無(wú)關(guān)的導(dǎo)電部份實(shí)行電氣上的隔離?! 。俊 〈穑悍派湫晕锲分饕ń饘兮櫍ㄗ匀坏模?、硝石酸釷(固體的)等?! ?、培訓(xùn);未成年工體檢和登記,由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用?! 。?)未成年工須持《未成年工登記表》上崗。勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,核發(fā)《未成年工登記證》?! ?。 ?。俊 〈穑焊鶕?jù)勞動(dòng)部勞部發(fā)[1994]498號(hào)規(guī)定: ?。骸 。?)安排工作崗位之前;  (2)工作滿(mǎn)一年;  (3)年滿(mǎn)十八周歲,距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年?! ?哪些形式?  答:指揮信號(hào)、工作信號(hào)、預(yù)告信號(hào)、事故報(bào)警信號(hào)等?! ??  答:民用爆炸物品主要有三類(lèi): ?。ㄒ唬┍破鞑模ǜ黝?lèi)炸藥、雷管,導(dǎo)火索、導(dǎo)爆索、非純導(dǎo)爆系統(tǒng)、起爆藥以及巖石、混凝土爆破劑等; ?。ǘ┖诨鹚?、煙火劑、民用信號(hào)彈和煙花、爆竹; ?。ㄈ┕膊块T(mén)認(rèn)為需要管理的其他民用爆炸物品。 ???  答:危險(xiǎn)物品主要包括三大類(lèi): ?。ㄒ唬┮兹家妆锲?; ?。ǘ┪kU(xiǎn)化學(xué)品; ?。ㄈ┓派湫晕锲贰 ??  答:易燃物品主要包括: ?。ㄒ唬┮兹脊腆w,如硫磺等; ?。ǘ┮兹家后w,如汽油、煤油、油漆等; ?。ㄈ┮兹?xì)怏w,如液化石油等; ?。ㄋ模┳匀嘉锲?,如黃磷、油紙、油布及其制品等; ?。ㄎ澹┯鏊紵锲罚缃饘兮c、鋁粉等; ?。┭趸瘎┖瓦^(guò)氧化物等?! ?,將如何處罰?  答:生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人未依法承擔(dān)賠償責(zé)任,將由人民法院依法采取執(zhí)行措施,采取執(zhí)行措施后,仍不能對(duì)受害者給予足額賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)繼續(xù)履行賠償義務(wù);受害者發(fā)現(xiàn)責(zé)任人有其他財(cái)產(chǎn)的,可以隨時(shí)請(qǐng)求人民法院執(zhí)行?! ?、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén),對(duì)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的,將如何處分?  答:對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任?! ?,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的,將如何處罰?  答:(一)由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育;  (二)依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分;  (三)造成重大事故,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任?! ?,有哪些違法行為將受到責(zé)令限期改正,逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)的處罰?  答:兩個(gè)以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行可能危及對(duì)方安全生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未指定專(zhuān)職管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)的違法行為將受到上述處罰?! ?,將受到什么處罰?  答:(一)責(zé)令限期改正;  (二)逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處五萬(wàn)元以下的罰款; ?。ㄈ┰斐蓢?yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任?! ?,或者未進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)控,或者未制定應(yīng)急預(yù)案的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將受到什么處罰?  答:(一)責(zé)令限期改正; ?。ǘ┯馄谖锤恼?,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處二萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款;  (三)造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。  ,將受到什么處罰?  答:責(zé)令限期改正,逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處二萬(wàn)元以下的罰款。  、主要負(fù)責(zé)人、個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人不按規(guī)定投入保證安全生產(chǎn)所必需的資金,使單位不具備安全生產(chǎn)條件,導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故,將受到什么處罰?  答:構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任,尚不夠刑事處罰的,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分,對(duì)個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款?!  ⒄J(rèn)證、檢測(cè)、檢驗(yàn)工作的機(jī)構(gòu),出具虛假證明,將受到什么處罰?  答:(一)構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任; ?。ǘ┥胁粔蛐淌绿幜P的,沒(méi)收違法所得; ?。ㄈ┙o他人造成損害的,與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;  (四)有這違法行為的機(jī)構(gòu),撤銷(xiāo)其相應(yīng)資格。  ,有哪些違法行為要給予降級(jí)或撤職,直至追究刑事責(zé)任?  答:(一)對(duì)不符合安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)予以批準(zhǔn)或者驗(yàn)收通過(guò);  (二)發(fā)現(xiàn)未依法取得批準(zhǔn)、驗(yàn)收的單位擅自從事有關(guān)活動(dòng)或者接到舉報(bào)后不予取締或者不依法予以處理的;  (三)對(duì)已經(jīng)依法取得批準(zhǔn)的單位不履行監(jiān)督管理職責(zé),發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件而不撤銷(xiāo)原批準(zhǔn)或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的?! 。俊 〈穑盒姓幜P主要有五種: ?。ㄒ唬┚]罰,如給予違法行為人批評(píng)、警告、通報(bào)等?! ??  答:行政處分從輕到重只要有:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、開(kāi)除留用察看和開(kāi)除等八種形式。 ???  答:行政處分是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等根據(jù)法律或者內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)
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