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企業(yè)事業(yè)單位安全生產(chǎn)知識題目(參考版)

2025-06-12 22:27本頁面
  

【正文】 。其各項職業(yè)安全健康管理體系的要求不僅適用于自己的員工,也同樣適用于承包方人員,直接雇用的臨時工及外來人員?! ??  答:用人單位應(yīng)以建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度為方向,自愿建立和保持職業(yè)安全健康管理體系,承諾遵守法律法規(guī)和持續(xù)改進(jìn)?! ?62.“職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范”適用于哪些用人單位?  答:本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位: ?。?)建立職業(yè)安全健康管理體系,有效地清除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動有關(guān)風(fēng)險; ?。?)實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全健康管理體系;  (3)保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針;  (4)向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則;  (5)謀求外部機(jī)構(gòu)對其職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行認(rèn)證和注冊;  (6)自我評價并聲明符合本規(guī)范,向建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力。標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定:勞動強(qiáng)度指數(shù)小于15,體力勞動強(qiáng)度為ⅰ級;大于15小于20,為ⅱ級;大于20小于50,為ⅲ級;大于50,為ⅳ級。勞動強(qiáng)度指數(shù)越大,體力勞動強(qiáng)度也越大。體力勞動強(qiáng)度的大小是以勞動強(qiáng)度指數(shù)來衡量的。“國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)”主要是指勞動部門和各行業(yè)主管部門制定的一系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。  “三不傷害”?  答:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害?!  奥殬I(yè)安全健康管理體系”的目的是什么?  答:(1)貫徹“安全第一,預(yù)防為主”八字方針?!  ⒓夹g(shù)管理干部的教育,對此主要是進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、安全技術(shù)知識和工作經(jīng)驗教訓(xùn)的教育?! ?、新技術(shù)的教育,采用新的生產(chǎn)方法,添設(shè)新的技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品或調(diào)換工人工作時,必須對工人進(jìn)行新崗位和新的操作方法的安全教育。特種作業(yè)人員是指所從事的工作極易發(fā)生傷亡事故,不僅危害本人,而且還會危害他人安全的作業(yè)人員,如電工、起重工、焊接、車輛駕駛、爆破等作業(yè)人員。  。所謂“三級”,即入廠教育、車間教育、班組教育。 ?。俊 〈穑喊踩逃梢源偈箘趧诱叱浞终J(rèn)識安全工作的重要意義,提高其執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)自覺性,也是提高勞動者技術(shù)素質(zhì)的一個組成部分。  《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》第十四條規(guī)定,我國進(jìn)口特種勞動保護(hù)用品實(shí)行什么管理制度?  答:安全許可證制度。答:《勞動法》規(guī)定用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度主要指必須建立:安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處理制度?! 。?8《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》規(guī)定,當(dāng)從事具有缺氧危險的所有作業(yè)時,應(yīng)遵守什么原則?  答:先檢測后作業(yè)的原則。什么是“四不放過”?  答:事故原因不查清不放過、職工群眾沒有受到教育不放過、事故責(zé)任者沒有受到處理不放過、防范措施不落實(shí)不放過。未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)良期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動保護(hù)措施?! 。?8《缺氧危險作業(yè)規(guī)程》規(guī)定,對由于防爆、防氧化不能采用通風(fēng)換氣措施或受作業(yè)環(huán)境限制不易充分通風(fēng)換氣的場所,作業(yè)人員嚴(yán)禁使用什么面具?  答:嚴(yán)禁使用過濾式面具?! ?,用人單位應(yīng)當(dāng)怎么處理?  答:用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施,并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門?! ?、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外,其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合什么職業(yè)衛(wèi)生要求?  答:(一)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); ?。ǘ┯信c職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施; ?。ㄈ┥a(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則; ?。ㄋ模┯信涮椎母麻g、洗浴間、孕婦休息室等衛(wèi)生設(shè)施; ?。ㄎ澹┰O(shè)施、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求; ?。┓?、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求?! ??  答:根據(jù)原勞動部辦公廳勞動部勞部辦發(fā)[1994]289號通知,勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),是指關(guān)于消除、限制或預(yù)防勞動過程中的危險和有害因素,保護(hù)職工安全與健康、保障設(shè)備、生產(chǎn)正常運(yùn)行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。  341.《勞動法》中對勞動安全衛(wèi)生有哪些規(guī)定?  答:(1)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn); ?。?)用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查; ?。?)從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格; ?。?)勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對危險性大的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施,如鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械、電梯、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛、客運(yùn)架空索道等,必須經(jīng)過安全評價認(rèn)可,取得有關(guān)部門頒發(fā)的安全使用許可證方可投入運(yùn)行,企業(yè)提供的勞動防護(hù)用品,必須是經(jīng)*有關(guān)部門安全認(rèn)證合格的防護(hù)用品?! ??  答:用人單位按照國家規(guī)定,即:《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》及一些國家標(biāo)準(zhǔn),如:《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運(yùn)輸安全規(guī)程》、《生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則》等,提供勞動安全衛(wèi)生條件,這主要包括工作場所和生產(chǎn)設(shè)備。如安全帶、安全繩(索)等。如隔熱鞋、絕緣鞋等; ?。?)體部防護(hù)用品。如防毒面具、呼吸器等;  (6)手部防護(hù)用品。如耳塞、耳罩等; ?。?)面部防護(hù)用品。如安全帽、工作帽; ?。?)眼睛防護(hù)用品。 ???  答:勞動防護(hù)用品是指保護(hù)勞動者在勞動過程中人身安全與健康的防御性裝備。  、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生“三同時”審查是指什么?  答:新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用?! 。ǘ┕ぷ髟诎踩妷合碌碾娐?,必須與其他電路系統(tǒng)和無關(guān)的導(dǎo)電部份實(shí)行電氣上的隔離?! ??  答:放射性物品主要包括金屬鈾(自然的)、硝石酸釷(固體的)等?! ?、培訓(xùn);未成年工體檢和登記,由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用?! 。?)未成年工須持《未成年工登記表》上崗。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,核發(fā)《未成年工登記證》。  。 ???  答:根據(jù)勞動部勞部發(fā)[1994]498號規(guī)定: ?。骸 。?)安排工作崗位之前; ?。?)工作滿一年; ?。?)年滿十八周歲,距前一次的體檢時間已超過半年?! ?哪些形式?  答:指揮信號、工作信號、預(yù)告信號、事故報警信號等?! 。俊 〈穑好裼帽ㄎ锲分饕腥悾骸 。ㄒ唬┍破鞑模ǜ黝愓ㄋ?、雷管,導(dǎo)火索、導(dǎo)爆索、非純導(dǎo)爆系統(tǒng)、起爆藥以及巖石、混凝土爆破劑等; ?。ǘ┖诨鹚帯熁饎?、民用信號彈和煙花、爆竹;  (三)公安部門認(rèn)為需要管理的其他民用爆炸物品?! 。俊 〈穑何kU物品主要包括三大類: ?。ㄒ唬┮兹家妆锲罚弧 。ǘ┪kU化學(xué)品;  (三)放射性物品 ???  答:易燃物品主要包括: ?。ㄒ唬┮兹脊腆w,如硫磺等; ?。ǘ┮兹家后w,如汽油、煤油、油漆等; ?。ㄈ┮兹?xì)怏w,如液化石油等; ?。ㄋ模┳匀嘉锲罚琰S磷、油紙、油布及其制品等;  (五)遇水燃燒物品,如金屬鈉、鋁粉等;  (六)氧化劑和過氧化物等?! ?,將如何處罰?  答:生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人未依法承擔(dān)賠償責(zé)任,將由人民法院依法采取執(zhí)行措施,采取執(zhí)行措施后,仍不能對受害者給予足額賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)繼續(xù)履行賠償義務(wù);受害者發(fā)現(xiàn)責(zé)任人有其他財產(chǎn)的,可以隨時請求人民法院執(zhí)行。  *、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門,對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,將如何處分?  答:對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。  ,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的,將如何處罰?  答:(一)由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育;  (二)依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分;  (三)造成重大事故,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。  ,有哪些違法行為將受到責(zé)令限期改正,逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)的處罰?  答:兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行可能危及對方安全生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未指定專職管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)的違法行為將受到上述處罰?! 。瑢⑹艿绞裁刺幜P?  答:(一)責(zé)令限期改正; ?。ǘ┯馄谖锤恼?,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處五萬元以下的罰款; ?。ㄈ┰斐蓢?yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。  ,或者未進(jìn)行評估、監(jiān)控,或者未制定應(yīng)急預(yù)案的生產(chǎn)經(jīng)營單位將受到什么處罰?  答:(一)責(zé)令限期改正; ?。ǘ┯馄谖锤恼?,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款; ?。ㄈ┰斐蓢?yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任?! ?,將受到什么處罰?  答:責(zé)令限期改正,逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處二萬元以下的罰款?!  ⒅饕?fù)責(zé)人、個人經(jīng)營的投資人不按規(guī)定投入保證安全生產(chǎn)所必需的資金,使單位不具備安全生產(chǎn)條件,導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故,將受到什么處罰?  答:構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任,尚不夠刑事處罰的,對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分,對個人經(jīng)營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款?! ?、認(rèn)證、檢測、檢驗工作的機(jī)構(gòu),出具虛假證明,將受到什么處罰?  答:(一)構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;  (二)尚不夠刑事處罰的,沒收違法所得; ?。ㄈ┙o他人造成損害的,與生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任; ?。ㄋ模┯羞@違法行為的機(jī)構(gòu),撤銷其相應(yīng)資格?! ?,有哪些違法行為要給予降級或撤職,直至追究刑事責(zé)任?  答:(一)對不符合安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準(zhǔn)或者驗收通過; ?。ǘ┌l(fā)現(xiàn)未依法取得批準(zhǔn)、驗收的單位擅自從事有關(guān)活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理的; ?。ㄈσ呀?jīng)依法取得批準(zhǔn)的單位不履行監(jiān)督管理職責(zé),發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件而不撤銷原批準(zhǔn)或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的?! ??  答:行政處罰主要有五種: ?。ㄒ唬┚]罰,如給予違法行為人批評、警告、通報等?! ??  答:行政處分從輕到重只要有:警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看和開除等八種形式?! ??  答:行政處分是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等根據(jù)法律或者內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)
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