山西省煤礦建設施工管理標準(參考版)
2025-06-09 23:28本頁面
【正文】 六、加強部門監(jiān)督管理，嚴格落實各級管理部門的監(jiān)管責任（三十三）各級煤炭管理部門、各國有重點煤炭集團公司必須依照有關法律法規(guī)，加強煤礦建設安全管理，督促煤礦建設單位嚴格落實對施工單位的監(jiān)督管理主體責任，加大對施工隊伍的監(jiān)督檢查力度，嚴厲打擊違法轉包、越級承包、無證施工等違法施工現(xiàn)象；對存在管理機構不全、人員配備不齊、安全責任不落實、違反勞動用工和職工培訓制度等違法違規(guī)行為的施工項目部要責令停工整頓。（三十一）建設單位必須建立健全各專業(yè)管理機構、崗位安全責任制，切實做好項目建設的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；科學組織施工，合理安排建設工期；負責施工單位的人員入場培訓、勞動用工備案等管理工作，嚴禁施工單位使用未經(jīng)培訓或培訓不合格的人員上崗。此項工作由煤礦建設單位負責監(jiān)督實施。工程施工前，施工項目技術負責人必須組織作業(yè)人員學習貫徹施工組織設計、作業(yè)規(guī)程、安全技術措施等技術文件。（二十七）新招收的井下作業(yè)人員必須接受不少于一個月的安全教育培訓，經(jīng)考試合格，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領滿4個月并通過考核后，方可獨立作業(yè)。所有人員必須接受入場安全培訓，時間不得低于一周。（二十五）施工隊伍的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。（二十四）施工單位必須建立安全教育與培訓制度。所有施工人員勞動合同必須與已中標的施工單位簽訂，與施工項目部簽訂的勞動合同無效。（二十二）施工單位必須建立施工隊伍勞動用工管理制度，與所有進場施工人員簽訂勞動合同，進行勞動用工備案，參加社會保險，組織年度培訓，對施工人員進行年檢，實現(xiàn)進場施工人員合同簽訂率、用工備案率、施工人員培訓率、參加社會保險率、施工人員年檢率 “五個百分百”；施工單位必須建立勞動用工管理檔案，對施工隊伍進場人員的合同、備案、培訓、保險、年檢、準入等情況進行管理。在我省承包煤礦建設項目超過10個的施工單位必須設立駐晉安全管理機構，加大對所屬項目部的管理力度，每月對本單位建設項目進行不少于一次的施工安全檢查。（十九）
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