【正文】 虛心是人進步的階梯，謙受益，滿招損，說得就是這個道理?！　∑呤翘撔摹９沤裰型?，對國家大忠之人，往往都是大孝之人，宋代的岳飛，近代的魯迅，我們黨的老一輩革命家毛澤東、周恩來等，都是這樣。我們考核任用干部，要求干部德才兼?zhèn)?，其中德除了具有良好的政治品德外，還包括個人品德的修養(yǎng)。　　六是孝心。要滿腔熱情、真心實意地多幫助別人做好事，特別是幫助那些有困難、身處逆境的人，多為他們做急事、難事、苦事。對組織要敢于說實話、講真情、求公道，努力做到不利團結的話不說，有傷別人尊嚴的話不說，有損別人體面的話不說。不隨便議論他人，特別是不在背后說人長短。有仁愛之情，要設身處地將心比心，多為別人著想，這就是善念。一個人，一旦喪失善良，不能與人為善，就會與社會格格不入。善良不是天生的，要靠教育，靠灌輸，靠培植?！　∥迨巧菩?。青年干部處于成長進步的黃金季節(jié)，經(jīng)不起犯錯誤，更經(jīng)不起折騰。耐心是指一個人要學會忍耐，在各種誘惑面前能把握住人生的臨界點。所以，年輕干部要把自己所在單位每一個人的事情，都當成大家的事去做，當成大家事去相互關心，熱情幫助，就會形成團隊精神。有了熱情，就會助人為樂，與人為善；有了熱情，就會純真待人，給人一片愛心。熱心是指一個人懷著滿腔的熱情對待別人，對待工作。誠實守信是一個人的立身之本，青年干部只有誠實才能更好地團結人、更好地凝聚人，也才能有號召力和戰(zhàn)斗力。在這個圈子少則三五年，多則十年八年。人與人相處，要以誠為本，不要自己認為自己很聰明，更不要耍小聰明。就是要說老實話，辦老實事，做老實人，對上和對下一致，人后和人前一致，行動和與言論一致?！　《钦\心。特別是在是非面前，要一是一，二是二，決不能模棱兩可，含糊其辭。公心是指一個人必須公道、公平、公正?！　《⒛贻p干部正確成長的內在動力　　年輕干部成長的內在動力在于十心。要堅持做好調查研究工作,虛心聽取各方面的意見,從群眾的智慧中吸取營養(yǎng),在實際調研中開啟心智。如果只有豐富的想象力而沒有腳踏實地的實干精神和實干作風,創(chuàng)新也只能是空想。有了創(chuàng)新意識,才能主動研究新情況、解決新問題,才能及時抓住機遇、推動工作創(chuàng)新。創(chuàng)新意識和批判精神是提高創(chuàng)新能力的關鍵。只有不斷創(chuàng)新,年輕干部的核心競爭力才能不斷得到提高和更新?！　?。年輕干部的應變能力突出表現(xiàn)為:在突變中產生應對的策略,在變化中把握方向和機遇,戰(zhàn)勝對手,超越自己。應變是人的主觀思維的一種快速反應能力。知識和技術是核心競爭力的首要因素,年輕干部只有擁有自己的研究和開發(fā)能力,形成自己的技術、知識核心,才能令競爭對手難以模仿和超越,從而保持長久不衰的競爭優(yōu)勢。研究與開發(fā)是指為增加知識總量,以及運用這些知識去改進工作而進行的系統(tǒng)性創(chuàng)造活動。學習是年輕干部成長發(fā)展的前提,是創(chuàng)造力的源泉。年輕干部要適應新形勢、新任務的要求,不斷提高領導水平和執(zhí)政水平,必須不斷加強學習、更新知識、積累經(jīng)驗、提高素質。每個人的事業(yè)和人生都是從學習開始的。核心競爭力是一種以知識為基礎而形成的能力,，是一種積累性的學識?！　。ǘ┠贻p干部核心競爭力的構成要素　　核心競爭力包括知識能力與技術能力,兩者結合形成一個支持長期發(fā)展的競爭能力體系。　　。核心競爭力的生命周期可劃分為以下幾個階段:無競爭力階段、一般競爭力階段、初級核心競爭力階段、成熟核心競爭力階段、核心競爭力弱化階段、核心競爭力新生階段。核心競爭力是在長期生活實踐中逐步積累形成的,具有較強的穩(wěn)定性。通常來說,一項競爭力越是來源于知識與技能的綜合,就越難找到戰(zhàn)略上的替代物。是指核心競爭力必須是獨一無二、只為自身所特有,沒有被當前和潛在的競爭對手所擁有的競爭力，要求核心競爭力具有不可模仿和難以被替代的特性?？梢詫€人核心競爭力定義為:個人獨有的、長期形成并融入內質中的支撐個人成長的競爭優(yōu)勢,它是能使個人在競爭中可持續(xù)生存與發(fā)展的競爭力。　　為了確保員工培訓管理工作真抓真管、善始善終、取得實效，保衛(wèi)處將進一步構建完善員工培訓的長效機制，推進處室員工培訓工作常態(tài)化。對涉及面廣、政策性強的重、難點問題，需要多個部門共同解決的，由主要部門牽頭，相關部門密切配合，齊心協(xié)力，統(tǒng)一調度，統(tǒng)一行動，共同把問題解決好，杜絕互相推諉的現(xiàn)象?！　「骺剖乙鲞M交流，積極配合，加強協(xié)作?！　「骺剖乙浞终J識到員工培訓工作的重要意義，結合公司工作要求，進一步細化工作措施，做好分工安排 積極探索培訓的新形式，新招法，使培訓工作更具針對性，有效提升培訓效果。 由于保衛(wèi)處以管理崗為主，操作崗工種單一，工作技術含量小，所以長期以來，除了必要的安全培訓外，保衛(wèi)處對操作崗位員工的技能培訓重視程度不及管理崗位員工?！　。ǘ┎煌瑣弳T培訓重視程度不一?！　∷?、工作難點　?。ㄒ唬┡嘤栃问絾我?。二是要嚴格落實培訓經(jīng)費使用規(guī)定，加強培訓經(jīng)費的管理。一是堅持培訓工作自查與公司考核相結合。 （四）加強培訓機制建設，健全完善培訓管理體制。利用處室開展的各級各類培訓，選拔知識、經(jīng)驗積累豐富的管理人員走上講臺，分享經(jīng)驗和知識，為他們走上講臺提供舞臺，促使管理者向培訓者轉型。積極組織處室管理人員參加公司針對培訓者基本技能和技巧的各類教育培訓活動，通過授課技能技巧、課件開發(fā)等專業(yè)培訓，把處室管理人員培養(yǎng)成為培訓者，打造專屬于保衛(wèi)處的專業(yè)講師團?！　》e極響應公司讓管理者成為培訓者培訓工程，著眼現(xiàn)有的人力資源，挖掘潛力，利用35年的時間，逐步探索建立起保衛(wèi)處自己的講師團?！　∪歉叨戎匾曅聠T工安全教育工作。二是堅持定期開展員工崗位安全教育，確保安全生產事故零發(fā)生。結合工作熱點、難點，全面推進全員安全文化教育，促進全體員工對安全生產的相關文件和標準實現(xiàn)有效領會與全面掌握。為了進一步做好員工安全教育工作，保衛(wèi)處將創(chuàng)新教育培訓方式，堅持專題培訓與定期培訓相結合，注重新員工安全教育工作等方式，全面提高員工隊伍的安全意識。 （二）加強員工安全教育，提高員工隊伍的安全意識。三是抓好值守人員技能監(jiān)控設施使用培訓，有效提高值守人員日常監(jiān)控的處置能力，有效避免監(jiān)控設備只裝不用的不良局面。重點強化隊員基本軍事科目和防衛(wèi)手段訓練，進一步鍛煉隊員體質體能，規(guī)范警務動作，增強擒敵本領，提高處置突發(fā)事件的能力。另一方面，抓好操作崗位人員培訓，提升操作崗位員工隊伍綜合素質。一方面，抓好管理崗位人員培訓，提高管理隊伍業(yè)務水平及工作效率。 （一）加強人才培養(yǎng)教育，提高員工隊伍的綜合素質?！　∪⒐ぷ髦攸c　　根據(jù)公司工作思路與目標，結合保衛(wèi)處工作實際，下一階段，保衛(wèi)處的培訓工作重點可概括為四個加強?！　∪前踩R培訓覆蓋率達100%。　?。ǘ?016年員工培訓工作目標　　通過加強培訓過程管理，強化培訓監(jiān)督考核，大力提升員工隊伍的培訓質量和效果，實現(xiàn)培訓率四個100%：　　一是管理崗位員工參培率達100%?？傮w思路　　緊密圍繞保衛(wèi)處年度工作目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的十八大五中全會精神為指引，以提高員工思想政治素質和業(yè)務能力為核心，強化培訓體系建設，優(yōu)化人才培育形式，夯實培訓工作基礎，打造一支專業(yè)技能精、執(zhí)行能力強、綜合素質高的員工隊伍。為了進一步提高保衛(wèi)處的管理工作水平，全面、有效提升員工隊伍的綜合素質，為公司十三五戰(zhàn)略提供堅實的人力資本，結合保衛(wèi)處工作實際，編制保衛(wèi)處員工十三五培訓規(guī)劃及2016年培訓計劃。 　　十三五時期是全面建成小康社會的關鍵期，是全面落實國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化的推進期，是經(jīng)濟增長模式轉換的攻堅期，是落實全面科學發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期。員工十三五培訓規(guī)劃及2016年培訓計劃讓我們滿載著這份責任和這份奉獻揚帆起航，再創(chuàng)石油事業(yè)的錦繡前程。幾十年的發(fā)展歷程，延長石油人書寫著我們的青春與忠誠，書寫著我們的艱辛與進取，書寫著我們的耕耘與收獲。沒有奢華的生活，沒有優(yōu)厚的待遇，沒有顯赫的地位，但他卻總是忙碌而快樂的工作著，沒有一絲抱怨，沒有一絲哀嘆，有的只是他一句鏗鏘有力的答言：我是石油人。年過半百的他，在2014年搬新建廠期間，幾天時間就白了頭發(fā)?！　≌驹谶@里我怎能忘記為延長石油發(fā)展殫精竭慮的他。我們對父母有情，對兒女有愛，但是我們每一名維修人員都深知：只有以積極的心態(tài)對待工作，讓電機正常運轉，讓石油滾滾而出，才能讓采油廠穩(wěn)中求進，降本增效。這就是對奉獻的最好注解，幾年來涌現(xiàn)在我們設備維修部的優(yōu)秀人物數(shù)不勝數(shù)：機電維修車間優(yōu)秀青年女工白春麗；機電車間孩子上小學的單身媽媽趙秀梅；油管維修車間李瑋青……今年四月份至八月份奪油會戰(zhàn)全廠周六加班，我們默默地在各自的工作崗位上上不懈的努力和付出，經(jīng)歷了多少次工作與親情的考驗，背負了多少回對家人和親友的愧疚。春蠶到死絲方盡。因為責任可以讓即將沉淪的浪子回頭，可以讓弱不禁風的幼苗逐漸承受風吹雨打，可以讓一個人堅持一輩子做好一件事情。回首過去的歲月我們延長石油一肩擔著責任，一肩擔著奉獻，走過了多少艱辛坎坷之路，戰(zhàn)勝了多少嚴峻的考驗？正因為有了延長石油全體職工的責任感和奉獻精神，才能讓延長石油有了長足的的發(fā)展，才能讓延長石油的美跨越一年又一年。這個貢獻就是奉獻?！　∈裁词秦熑?？英國一位哲人說過：這個世界上有許多你不得不做的事，這就是責任。我們每一名石油人的切身利益都和延長石油的生存和發(fā)展息息相關。 237上文已完。門窗表和圖紙目錄；②標準層平面圖；③正立面圖；④墻身節(jié)點詳圖；⑤樓梯詳圖；③廚、衛(wèi)詳圖等；加上規(guī)定的統(tǒng)一封面，再裝釘成冊，也可以達到所要求的教學效果。 五、使用說明課程設計工作量的多少建議由教師視學生專業(yè)水平而定，書后附錄題目僅供參考。四、設計圖紙評分標準設計圖紙評分標準共分為五級。5．繪圖順序，一般是先平面，然后剖面、立面和詳圖；先用硬鉛筆打底稿，再加深或上墨；同一方向或同一線型的線條相繼繪出，先畫水平線（從上到下），后畫鉛直線或斜線（從左到右）；先畫圖，后注寫尺寸和說明。三、幾項具體意見 1．圖紙一律用儀器或電腦繪制，2號圖紙不少于6～8張，3號圖紙不少于12～16張，均要求做成文本，圖簽規(guī)定如下：學校名稱項目名稱住宅樓工程班級圖名圖別建施姓名圖號指導教師日期2．門窗統(tǒng)計表 類別代號標準圖代號洞口尺寸（mm） 數(shù)量（樘）備注寬高一層數(shù)量合計門窗3．裝修部分除用文字說明外，亦可采用表格形式，填寫相應的做法或代號，如下表所示。 ③樓梯節(jié)點詳圖：包括踏步和欄桿的大樣圖，應表明其尺寸、用料、連接構造等。表明樓梯間在建筑中的平面位置及有關定位軸線的布置；表明樓梯間、樓梯段、樓梯井和休息平面形式、尺寸、踏步的寬度和踏步數(shù)，表明樓梯走向；各層樓地面的休息平臺面的標高；在底層樓梯平面圖中注出樓梯垂直剖面圖的剖切位置及剖視方向等。 7．樓梯詳圖 應盡可能將樓梯平面圖、剖面圖及踏步、欄桿等詳圖畫在同一張圖紙內，平、剖面圖比例要一致，詳圖比例要大些。圖中標高注寫有兩個或幾個數(shù)字時，有括號的數(shù)字表示相鄰上一層的標高。 此外，表示出窗臺、自過梁（或圈梁）的構造情況。 ②在樓板與墻身連接部分，應表明各層樓板（或梁）的擱置方向與墻身的關系。在詳圖中，對屋面、樓面和地面的構造，應采用多層構造說明方法表示?？芍划嫷讓?、頂層或加一個中間層來表示，畫圖時，往往在窗洞中間處斷開，成為幾個節(jié)點詳圖的組合。 ④剖面圖的圖名應與底層平面圖上剖切符號的編號一致；和平面圖相配合，也可以看清房屋的人口、屋頂、天棚、樓地面、墻、柱、池、坑、樓梯、門、窗各部分的位置、組成、構成、用料等情況。必需時要注寫地面、樓面及屋面等的構造層次及做法。承重墻要畫定位軸線，并標注定位軸線的間距尺寸。 5．建筑剖面圖 要求用二個橫剖面圖或一個階梯剖面圖來表示房屋內部的結構形式、分層及高度、構造做法等情況。標高符號位置要整齊、三角形大小應該標準、一致。 ⑤表明房屋上面各部分的尺寸情況；如雨篷、檐口挑出部分的寬度、勒腳的高度等局部小尺寸；注寫室外地坪、出人口地面、勒腳、窗臺、門窗頂及檐口等處的標高。 ④立面圖在下方中間位置標注圖名及比例。室外地坪線可用比粗實線稍粗一些的實線表示，尺寸線與數(shù)字均用細實線表示。 ①立面圖上的門窗可在同一類型的門窗中較詳細地各畫出一個作為代表，其余用簡單的圖例表示。 3．屋頂平面圖和樓梯屋面圖 應表明屋面排水分區(qū)、排水方向、坡度、檐溝、泛水、雨水下水口、女兒墻等的位置。 ⑦建筑平面圖的下方標注圖名及比例，底層平面圖應附有指北針表明建筑的朝向。 ⑤從平面圖中可以看出樓梯的位置、樓梯間的尺寸，起步方向、樓梯段寬度、平臺寬度、欄桿位置、踏步級數(shù)、樓梯走向等內容。 ④標注房屋各組成部分的標高情況：如室內、外地面、樓面、樓梯平臺面、室外臺階面、陽臺面等處都應當分別注明標高。 ③縱、橫定位軸線編號及門窗編號：門窗在平面圖中，只能反映出它們的位置、數(shù)量和洞口寬度尺寸，窗的開啟形式和構造等情況是無法表達的。底層平面圖還應標注室外臺階、花臺、散水等尺寸。 2．建筑平面圖 應標注如下內容： ①外部尺寸：如果平面圖的上下、左右是對稱的，一般外部尺寸標注在平面圖的下方及左側，如果平面圖不對稱，則四周都要標注尺寸。 總平面圖主要是表示出新建房屋的形狀、位置、朝向、與原有房屋及周圍道路、綠化等地形、地物的關系。二、設計圖紙內容及深度 在選定的住宅設計方案基礎上，進行建筑施工圖設計，要求3號圖紙有10張左右或2號圖紙5張左右，具體內容如下： 1．施工圖首頁和總平面圖 建筑施工圖首頁一般包括：圖紙目錄、設計總說明、總平面圖、門窗表、裝修做法表等。 2．要求：學生應嚴格按照指導老師的安排有組織、有秩序地進行本次設計。為了使大家進一步明確設計的具體內容及要求，特作如下指導。為保障城市居民基本的住房條件，提高城市住宅功能質量，應使住宅設計符合適用、安全、衛(wèi)生、經(jīng)濟等要求?！斗课萁ㄖW》課程設計指導書 住宅是供家庭日常居住使用的建筑物，是人們?yōu)闈M足家庭生活需要，利用自己掌握的物質技術手段創(chuàng)造的人造環(huán)境。 6