【正文】 五是全力以赴完成年底各項工作任務(wù)，編制好國開行“十三五”業(yè)務(wù)發(fā)展各項規(guī)劃，更好發(fā)揮開發(fā)性金融服務(wù)國家戰(zhàn)略的獨特作用。堅持即知即改、邊學邊查邊改，制定整改臺賬，落實責任人和時限要求，實時更新。二是以高度政治責任感全力配合開展好專項巡視工作。一是強化學習教育長效機制，堅持不懈抓學習?！　∽詈?，胡懷邦對國開行前一段“三嚴三實”專題教育工作進行總結(jié)，并對下一步工作進行部署。大家一致認為，嚴以用權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)干部作風的核心問題，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部的第一道門檻和第一堂必修課。當前，我國經(jīng)濟下行壓力依然較大，國開行服務(wù)國家戰(zhàn)略可謂任務(wù)重、責任大，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范，發(fā)揮帶動作用，切實承擔起應(yīng)盡的職責。要正確對待權(quán)力、規(guī)范使用權(quán)力，不斷提高黨性修養(yǎng)，自覺接受監(jiān)督，切實做到務(wù)實、公正用權(quán)。要堅定理想信念，不斷加強學習、勇于實踐，真正擔當起權(quán)力賦予的責任?！　⒚飞诎l(fā)言中指出，我們的黨作為執(zhí)政黨，權(quán)力來自人民，用權(quán)就是要為國家為人民謀利益。國開行作為國有開發(fā)性金融機構(gòu)，肩負著代表國家和人民行使金融權(quán)力的重要職責，必須正確認識和對待金融機構(gòu)的權(quán)力，更好地運用金融來服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展?！　∴嵵茉跁姘l(fā)言中指出，嚴以用權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的基本準則，是踐行“三嚴三實”的關(guān)鍵，必須樹立正確的權(quán)力觀，做到“四有四用”。五是陽光用權(quán)，主動自覺接受監(jiān)督。同時加強干部考核工作，堅決整治庸政懶政怠政不作為現(xiàn)象。三是盡職用權(quán)，擔當起謀事創(chuàng)業(yè)之責。二是依法用權(quán)，按照規(guī)章制度行使權(quán)力。一是為民用權(quán)，樹立正確的權(quán)力觀。就國開行而言，嚴以用權(quán)是用好金融資源、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求?！　『鷳寻顜ь^作學習研討發(fā)言。中央國家機關(guān)紀工委委員、辦公室主任張俊森，中組部有關(guān)部門同志應(yīng)邀到會。正在國外訪問的國開行黨委副書記、行長鄭之杰提交書面發(fā)言。國開行黨委中心組舉行“嚴以用權(quán)”專題學習研討國開行黨委書記、董事長胡懷邦11月10日在京主持召開黨委中心組學習（擴大）會議。集團公司黨委中心組成員，總部部門負責人、二級單位黨委書記參加了學習研討。徐樂江指出，權(quán)力和責任是對等的，嚴以用權(quán)，不是不擔當、不作為，遇到難題繞道走，而是要以飽滿的精神狀態(tài)，應(yīng)對困難的決心，迎接“冬常態(tài)”的考驗。第三，權(quán)力就是責任，有權(quán)必須擔當?！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)文件的出臺，是黨中央從制度建設(shè)的角度，要求黨員干部嚴守廉潔從業(yè)底線，不敢腐、不能腐、不想腐。通過“三嚴三實”教育，結(jié)合中央巡視組向?qū)氫摲答伒那闆r，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高對權(quán)力的認識，要堅持權(quán)為民所用、為公所用。　　徐樂江從三個方面談學習體會。領(lǐng)導(dǎo)干部對手中的權(quán)力要始終保持如履薄冰的謹慎，堅決守住干凈為官的底線。按原則、按制度行使權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終想到手中的權(quán)力是人民賦予的，要始終把公司利益、員工利益放在第一位?！　》姓堋⒋髦竞?、趙周禮等黨委中心組成員作了互動交流發(fā)言。周竹平結(jié)合自己分管的工作和寶鋼實際，對寶鋼深化改革和規(guī)劃工作的認識和初步設(shè)想作了闡述。寶鋼正處在深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，能否順利實現(xiàn)公司深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展目標，一支作風清廉、業(yè)務(wù)精熟、勇于創(chuàng)新、嚴以用權(quán)的干部隊伍是關(guān)鍵因素之一。陳德榮表示，要充分發(fā)揮表率作用，始終保持攻堅克難的勇氣，正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，嚴以用權(quán)，敢于擔責、干事創(chuàng)業(yè)，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在深化國企改革的大背景下，積極應(yīng)對復(fù)雜多變的市場形勢，激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。嚴以用權(quán)也是對公司治理水平的反映。不能為官不為。嚴以用權(quán)的落腳點是必須用好權(quán)，要認識到嚴以用權(quán)與敢于擔當是辯證統(tǒng)一。這不僅是工作方法問題，更是執(zhí)政能力、執(zhí)政水平和黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)。嚴以用權(quán)，必須要民主使用權(quán)力。嚴以用權(quán)，必須要畏權(quán)如用火。陳德榮指出，嚴以用權(quán)首先要弄清權(quán)從哪里來、權(quán)該為誰用、權(quán)應(yīng)怎么用等問題，自覺提升踐行嚴以用權(quán)的自覺性。希望領(lǐng)導(dǎo)能以身作則，多一點鼓勵、指導(dǎo)，少一點形式主義，能融入群眾之中，共同面對問題、解決問題。報告也反映了一些問題，有基層員工反映領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在“憑關(guān)系辦事，不講規(guī)矩，內(nèi)外有別，公私不分”、“獨斷專行、家長作風、搞‘一言堂’”等問題。調(diào)查報告顯示，大多數(shù)基層員工認為所在單位能夠按照“PDCA+認真”要求，將“三嚴三實”專題教育做扎實、做細致、做到位。同時，還及時組織傳達學習了黨的十八屆五中全會精神，組織學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會、準確把握兩部黨內(nèi)法規(guī)的主要條款和精神實質(zhì)，為開展好此次“嚴以用權(quán)”主題的研討做好準備。第三次專題學習研討的主題是：嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗?，堅持敢于擔當?shù)穆穆殰蕜t，解決“肩膀過硬”問題。　　按照黨中央部署、國資委黨委要求和寶鋼黨委的計劃安排，在寶鋼領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“三嚴三實”專題教育。圍繞嚴以用權(quán)，寶鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合寶鋼當前的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀、分管工作實際和個人思想作風實際，深入研討如何用好手中的權(quán)力，推動寶鋼二次創(chuàng)業(yè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要用好手中的權(quán)，反對消極懈怠無所作為，要以飽滿的精神狀態(tài)接受‘冬常態(tài)’的考驗，帶領(lǐng)員工，推動寶鋼深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展。寶鋼舉行黨委中心組“三嚴三實”第三次專題學習研討“嚴以用權(quán)，首先要弄清楚權(quán)力是誰賦予的，權(quán)力要有約束，有權(quán)不能任性?！　∽鳛槿潭綄?dǎo)“三嚴三實”專題教育工作，并參加本次學習研討的第三推進組組長陳永俊和第四推進組組長王菊明，對兩個單位的學習研討給予了高度評價，認為會前準備工作充分，撰寫發(fā)言稿認真，會上能夠暢所欲言、不拘形式，堅持問題導(dǎo)向，以正反兩面為鏡子，對嚴以用權(quán)認識深刻，與本單位的改革發(fā)展結(jié)合緊密，研討內(nèi)容豐富，會議達到了預(yù)期效果，是一次高質(zhì)量、深層次的會議。要全力以赴抓好智慧中科芯園區(qū)建設(shè)，通過以智慧中科芯園區(qū)建設(shè)為試點，真正實現(xiàn)協(xié)同設(shè)計、協(xié)同發(fā)展；為集團公司物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展模式提供探索，形成整體的基于中國制造202“互聯(lián)網(wǎng)+”的智慧運作區(qū)域；要思考出基于互聯(lián)網(wǎng)概念的運作模式，滿足可互動、可體驗、可展示的要求。要認真謀劃如何憑借自身的芯片技術(shù)、掩模技術(shù)在智慧城市、智慧小鎮(zhèn)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域里形成有中國電科特色的、有中科芯特色的產(chǎn)業(yè)；　　三是切實以市場運作規(guī)律為目標來加強中科芯（58所）的機制建設(shè)，并以此提升人才隊伍建設(shè)水平?！　♂槍χ锌菩荆?8所）下一步工作和發(fā)展，樊友山提出四方面要求：　　一是以“三嚴三實”專題教育為契機，全面加強黨的建設(shè)，把紀律和規(guī)矩挺在前面，從而端正作風，凈化思想意識，凝聚廣大干部職工的智慧和力量。　　樊友山在聽取了中科芯（58所）領(lǐng)導(dǎo)班子成員研討發(fā)言后指出，中科芯（58所）黨委此次專題學習研討會總體上是成功的，推動了班子的作風建設(shè)，班子思想統(tǒng)一、積極向上，作風狀態(tài)、精神面貌有了很大的變化，運行狀況較以往上了一個臺階。　　改革的步伐要加快，站位、卡位的步伐也要加快，如科技創(chuàng)新體系建設(shè)、資源整合和布局，以及黨的建設(shè)、思想文化建設(shè)。未來的規(guī)劃，要能在一定程度上代表我軍通信業(yè)務(wù)的發(fā)展，代表軍民融合通信的發(fā)展走向和水平，可以從技術(shù)、市場、經(jīng)濟、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)以及黨建和企業(yè)文化建設(shè)等五個主線條做好規(guī)劃。　　第三，規(guī)劃做好，事業(yè)才能扎扎實實地往前發(fā)展?！　〉诙?，總體運行情況良好，符合預(yù)期。大家要化“三嚴三實”精神為改革發(fā)展的行動，不斷在通信領(lǐng)域加強事業(yè)部的活力、控制力和影響力。但是，一定要正確認識，專題學習研討結(jié)束了，并不意味著“三嚴三實”教育工作結(jié)束?！　〉谝?，專題學習研討，準備充分，很務(wù)實?！　　斑@次專題學習研討氣氛很好，大家收獲都很多，這次讓事業(yè)部各成員單位的主要領(lǐng)導(dǎo)也參與進來，為下一步各單位召開第三專題學習研討，打下了很好的基礎(chǔ)?！　　叭龂廊龑崱钡谌螌ｎ}學習研討會，是按照中央指示精神和集團公司黨組統(tǒng)一部署開展的重要會議，旨在通過扎實推進專題學習教育，與抓巡視整改相結(jié)合，轉(zhuǎn)變認識，謀劃發(fā)展?！　↑h組成員聯(lián)系點，是中國電科黨組為貫徹落實中央從嚴治黨要求，結(jié)合集團公司實際出臺的重點工作事項。填寫砼施工及試塊制作記錄施工監(jiān)理進行砼澆筑承包商砼試塊試驗報告承包商審核試塊試驗報告，記錄入砼試塊強度統(tǒng)計評定記錄或記入監(jiān)理臺帳項目監(jiān)理部附圖4工程質(zhì)量事故處理程序發(fā)生工程質(zhì)量事故承包商一般質(zhì)量問題一般質(zhì)量事故嚴重質(zhì)量事故按建設(shè)部1989年第3號令《工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序》執(zhí)行各有關(guān)單位調(diào)查事故發(fā)生情況，初步分析，并提出處理事故的方案。項目監(jiān)理部各有關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師驗收不合格監(jiān)理工程師驗收合格監(jiān)理工程師 返工可進行下一道工序承包商 附圖2原材料、構(gòu)配件及設(shè)備質(zhì)量簽認程序原材料構(gòu)配件，設(shè) 原材料，構(gòu)配件設(shè)1．原材料、構(gòu)配件填報表A9（附有材料合格證，材質(zhì)公章，材料復(fù)試報告）2．工程設(shè)備填報表A9（附設(shè)備出廠合格證，性能試驗單等）承包商 建設(shè)單位（建設(shè)單位直供）備可以進入現(xiàn)場 備不能進入現(xiàn)場專業(yè)監(jiān)理工程審核項目監(jiān)理部簽認原材料，構(gòu)配件設(shè)備的質(zhì)量監(jiān)理工程師對影響使用功能及觀感的原材料，構(gòu)配件，設(shè)備進行予控監(jiān)理工程師同意，簽認表A9監(jiān)理工程師不同意簽認表A9監(jiān)理工程師現(xiàn)場檢驗質(zhì)量監(jiān)理工程師使用于指定部位承包商附圖3現(xiàn)澆混凝土施工程序進行原材料試驗(包括粉煤灰，外加劑)承包商材料試驗室審核,產(chǎn)品合格證（水泥，砂石，外加劑，水等）監(jiān)理工程師1. 熟悉施工圖中對水泥性能的要求2. 選用水泥品種，對粗細骨料的要求，坍落度及摻用外加劑。 、旁站監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，責令施工單位限期整改，對違章指揮違章作業(yè)行為應(yīng)立即責令停止，直至消除隱患為止。對特殊工種和危險作業(yè)人員的上崗證書，要查驗核實。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)章制度和技術(shù)標準。以人的安全為核心，關(guān)注人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，防患未然。卷盒或卷夾封面應(yīng)打印整理文件的責任人、審核人及承包單位負責人、總工程師、項目經(jīng)理及五大員、資料報送時間、公司駐地等。卷內(nèi)首頁為目錄、次頁為備考表。第四冊：竣工圖及說明裝訂要求（或五眼）裝訂。第三冊：工程質(zhì)量驗評資料包括外觀評分表、實測實量評定表、初驗記錄（證書）、監(jiān)理單位的綜合評估報告書，單位工程質(zhì)量評定表，部位（分部）工程質(zhì)量評定表，按施工順序排列的工序（分項）工程質(zhì)量評定表及每一工序的核定、檢驗表等。開工報告及報審批復(fù)件，進場人員報審表，主要材料、構(gòu)配件進場報審及質(zhì)量文件、檢測報告，水泥、砼、砂漿配合比試驗，測量放線及復(fù)核記錄、技術(shù)核定單，質(zhì)量事故處理文件，單位工程竣工驗收報告及單位工程竣工驗收記錄，涉及工程量變更的現(xiàn)場簽證單或核定單，缺陷責任維修保修合同、交工證書等。計有施工中標通知書、施工合同復(fù)印件、總包單位資質(zhì)證書、稅務(wù)登記證、營業(yè)執(zhí)照等復(fù)印件，分包單位的相應(yīng)文件，施工組織設(shè)計及報審批復(fù)文件。其內(nèi)容包括施工單位在施工過程中及竣工驗收時形成的文件。，可由承包單位根據(jù)情況復(fù)制歸檔文件存查，屬于機密以上文件應(yīng)經(jīng)建設(shè)單位認可。、設(shè)備的采購所附質(zhì)保書、使用、安裝說明書等往往不足三份原件，則需復(fù)印后由原供貨單位加蓋證明圖章作為二次原件，列入歸檔文件中。數(shù)量要求。且應(yīng)按GB/T50328—2001標準要求用