【正文】 二 ○○ 七年十一月十三日 br 。 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。 (7)在廉政文化、安全文化和服務(wù)文化方面，總結(jié)、提煉切合支公司實(shí)際，行之有效的文化理念，以文化人，使員工行為規(guī)范有序，成為構(gòu)建平安、和諧平供的強(qiáng)大精神動(dòng)力。 (5)繼續(xù)認(rèn)真開展 “ 三講 ” 活動(dòng)，即領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，部室主任講業(yè)務(wù)，廣大員工講體會(huì)，努力提升干部職工的綜合素質(zhì)。 (4)繼續(xù)開展 “ 三爭 ”活動(dòng)，即干部爭當(dāng)勤廉，黨員爭當(dāng)骨干，員工爭當(dāng)標(biāo)兵。黨員帶頭做到 “ 四個(gè)一 ”( 我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策、我為業(yè)務(wù)攻堅(jiān)出一力，我為聯(lián)系對象辦一事，我為完善自我增一技 )，形成關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關(guān)有黨員的局面。 (3)以創(chuàng)建特色黨支部建設(shè)為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進(jìn)而促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。 (2) 繼續(xù)組織深入學(xué)習(xí)宣貫十七大精神，營造上下同欲、政令暢通、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是比全面建設(shè)小康社會(huì)更加長遠(yuǎn)的目標(biāo) ,即便到 2020 年我國實(shí)現(xiàn)了全面建設(shè)小康 社會(huì)的目標(biāo) ,社會(huì)更加和諧了 ,也不能說和諧社會(huì)實(shí)現(xiàn)了。 十、 2020 年工作打算 (一 )指導(dǎo)思想： 以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)省公司和分公司思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)的各項(xiàng)工作部署及要求，切實(shí)圍繞縣委縣政府 “ 高全強(qiáng) ” 黨建工程目標(biāo)，緊密結(jié)合支公司 “ 安全、穩(wěn)定、謀事、落實(shí) ” 的總體工作思路，積極探索新形勢下做好思想政治工作的方式、方法，繼續(xù)推進(jìn) “ 火炬行動(dòng) ” 計(jì)劃，開展“ 三爭三講三活動(dòng)六對標(biāo) ” 活動(dòng)，努力打造以 “ 學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、民主型、服務(wù)型和廉潔型 ” 為主要內(nèi)容的 “ 五 型和諧 ” 黨支部，凝聚干部職工的心智與眾力，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、民主決策、服務(wù)一流的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心與監(jiān)督保證作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提高干部職工的綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建 “ 一強(qiáng)三優(yōu) ” 現(xiàn)代企業(yè)，構(gòu)建 “ 和諧 xx” 提供堅(jiān)實(shí)的組織和思想保證。 利用支公司網(wǎng)頁、宣傳欄、黑板報(bào)等媒體，及時(shí)報(bào)道公司系統(tǒng)重大事件、先進(jìn)典型，全體職工先后撰寫了學(xué)習(xí)王小琪先進(jìn)事跡和學(xué)習(xí)職代會(huì)精神等心得體會(huì)。在職工隊(duì)伍建設(shè)中，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升素質(zhì)，培育忠誠度，提升了凝聚力和創(chuàng)新力。在干部隊(duì)伍建設(shè)中，通過抓班子決策民 主化、理論學(xué)習(xí)制度化、六包管理責(zé)任化、廉政建設(shè)長效化，提升了決策力和親和力。 (三 )是加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)，為構(gòu)建和諧平供提供人才支撐。 (二 )是健全完善黨建工作制度，用制度將黨建工作納入規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道。 九、工作中的創(chuàng)新和突破 (一 )發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，提升黨建工作質(zhì)量，努力做好先進(jìn)性教育成果的鞏固和轉(zhuǎn)化工作。 支部活動(dòng)場所的硬件設(shè)施有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 廣大黨員在創(chuàng)新創(chuàng)效等方面，鑒于年齡和知識結(jié)構(gòu)、能力和水平等所限，取得的成效還不夠大。 七、工作中存在的問題和不足 離退休黨小組黨員年齡普遍偏大，身體又不好，在創(chuàng)建目標(biāo)化管理黨小組方面有差距。還積極參加警民共建活動(dòng)并受到好評。一張賀卡溫暖了職工的心，三八節(jié)廣大女職工在自己的節(jié)日里不忘春檢一線職工，為他們包餃子、蒸包子，職工生病住院，婚喪大事，領(lǐng)導(dǎo)都要到場慰問。端午節(jié)、建軍節(jié)、重陽節(jié)堅(jiān)持職工座談會(huì)并慰問職工。 (四 )企業(yè)建家注活力 支公司認(rèn)真開展 “ 企業(yè)建家 ” 活動(dòng)，努力為職工辦實(shí)事，從根本上關(guān)心職工。 (三 )環(huán)境整治促和諧 為給廣大員工提供一個(gè)溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，支公司完成了機(jī)關(guān)園池整治工程，規(guī)范了地下車庫的管理，整治了機(jī)關(guān)大院亂停亂放，種植了花卉樹木、實(shí)現(xiàn)了亮化白化，為員工創(chuàng)造了一個(gè)安靜、舒適的工作環(huán)境。在對 xxx 小朋友和 xx 同學(xué)的捐助活動(dòng)中，支部精心組織、廣泛宣傳，及時(shí)為他們送上了平電職工的一片愛心。 xxx、 xxx、 xxx、等因子女上學(xué)負(fù)擔(dān)太重，支部得知這一情況后，與工會(huì)一道，積極為他們想辦法、解難題，及時(shí)送去了企業(yè)的關(guān)懷。為使廣大員工從思想上提高安全意識，黨支部牽頭編寫了《安全文化手冊》，從安全理念、安全知識、安全技能、違章表現(xiàn)等方面進(jìn)行了規(guī)范，并根據(jù)工作性質(zhì)在第一黨小組成立了 “ 安全生產(chǎn)分析治理團(tuán)隊(duì) ” ，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，對支公安全管理及安全生產(chǎn)中存在的問題進(jìn)行分析、解剖，找出問題根本、提出整改措施，為創(chuàng)建平安、和諧企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。 (一 )安全監(jiān)督有保證 去年以來，支公司認(rèn)真貫徹 “ 先發(fā)制勝 ” 和 “ 小題大做 ” 的安全管理理念，大力實(shí)施愛心活動(dòng)、平安工程，著力建設(shè)企業(yè)安全文化，以此規(guī)范作業(yè)行為，控制事故發(fā)生，形成了領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、執(zhí)行層、監(jiān)督層層層把關(guān)、責(zé)任到位的安全氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全管理主體的轉(zhuǎn)變和安全工作的 “ 可控、能控、在控 ” 。通過文化建設(shè)，員工隊(duì)伍素質(zhì)有了明顯提高，在省公司、分公司舉辦的文化節(jié)、技能比武中，支公司碩果累累，取得了多項(xiàng)歷史最好成績，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。支部協(xié)同工會(huì)為充分營造 “ 愉快學(xué)習(xí)、快樂工作、健康生活 ” 的良好文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的親和力和凝聚力，利用元宵節(jié)、五一節(jié)等重大節(jié)日，先后舉辦了 “ 忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì) ” 系列文化活動(dòng)，以及拔河、登、攝影、書法、繪畫比賽等系列活動(dòng)， 10 月 17 日還借助十七大召開為契機(jī)在全公司范圍內(nèi)舉辦了 “ 歡慶 ‘ 十七大 ’ 創(chuàng)建和諧家園趣味活動(dòng) ” ，通過系列活動(dòng)的開展切實(shí)起到了寓教于樂、寓管于樂、寓法于樂、寓情于樂，凝情促發(fā)展的良好作用。 (三 )群團(tuán)工作更扎實(shí) 支部始終堅(jiān)持“ 黨建帶團(tuán)建 ” 的工作思路，引導(dǎo)團(tuán)支部認(rèn)真開展 “ 星級團(tuán)支部 ” 創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮青年突擊隊(duì)的作用，在團(tuán)員青年中開展了 “ 獻(xiàn)愛心，促進(jìn)環(huán)境氛圍更和諧；獻(xiàn)技術(shù)，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效上臺(tái)階；獻(xiàn)良策，促進(jìn)同業(yè)對標(biāo)走前列；獻(xiàn)力量，促進(jìn)電網(wǎng)建設(shè)保平安；獻(xiàn)智慧，促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)早實(shí)現(xiàn) ” 為主要內(nèi)容的 “ 五獻(xiàn)五促 ” 立功競賽，大力開展 “ 號手對崗 ” 創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步深化 “ 內(nèi)轉(zhuǎn) 外不轉(zhuǎn)