勞動(dòng)合同管理規(guī)定二范本(參考版)
2025-06-02 02:05本頁面
【正文】 第十九條、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于全體合同制員工?！计渌降谑邨l、既往發(fā)布的有關(guān)制度中，如有與本制度沖突之處，以本制度為準(zhǔn)。在本酒店工作不滿一年者，賠償所受培訓(xùn)價(jià)值全額在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，賠償所受培訓(xùn)價(jià)值全額的70%在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，賠償所受培訓(xùn)價(jià)值全額的30%第十五條、辭退及被開除的員工，酒店視具體情況決定是否收取培訓(xùn)賠償金。第十三條、對批準(zhǔn)離職的員工（含辭職，辭退，開除）凡于
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