公司員工聘用合同范本(參考)(參考版)
2025-06-02 01:59本頁(yè)面
【正文】 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方有根據(jù)甲方的合法要求與甲方簽定《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制合同》的義務(wù)。上述范圍包含設(shè)計(jì)師、研發(fā)人員等全部員工在在職期間的全部成果以及離職后一年內(nèi)利用在職期間的物質(zhì)等條件、與原工作有關(guān)的成果。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！ 〉邕@種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。（四）自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。（二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。九、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方不承擔(dān)乙方任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方自行繳納。（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，及時(shí)查閱、簽署上述規(guī)章制度以及全部管理文件。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)。有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。具有下列情形之一的，甲方可以解除
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