【正文】 。 以上說了這么多，仿佛與題目不符，在世紀皓產(chǎn)的日子里，是自身知識原始的積累，不斷的汲取經(jīng)驗，不斷的吸收 ，不斷的進步，在適當?shù)臅r刻，我選擇了離開，因為在我的職業(yè)規(guī)劃中，有了更深層次的需求，唐駿說過，他鼓勵跳槽，但是一定要對事業(yè)有幫助，使自己提升一個層次，站得更高，方能看的更遠，那么我想，這一次就是基于這一層的目的吧，在此感謝皓產(chǎn)的各位同仁給予我?guī)椭c支持，在這里我形成了自己習慣性的職業(yè)規(guī)范，希望大家在今后的工作、生活中身體健康，萬事如意 ! 這段時間，全經(jīng)聯(lián)的各位朋友也頻頻問及此事，在此深深感謝大家的關心，全經(jīng)聯(lián)是個大家庭，是我們共同的精神家園，我會繼續(xù)在全經(jīng)聯(lián)發(fā)光發(fā)熱，把我們的事業(yè)繼續(xù)向前推進 ! 對于自己的去向，我覺得有必要申明一下，金網(wǎng)絡置業(yè)是一家專業(yè)化程度非常高的地產(chǎn)綜合運營商，其中包含地產(chǎn)前期顧問，營銷代理，物業(yè)顧問、廣告推廣，企業(yè)咨詢等等，涵蓋了地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈條的方方面面，是中國最具影響力的綜合顧問機構(gòu)之一，在北京地區(qū)始終處于行業(yè)前三甲，并連續(xù)入選中國房地產(chǎn)顧問企業(yè)綜合排名 TOP10，在此也感謝金網(wǎng)絡公司對我的認可，希望我的加入能夠為公司的發(fā)展注入自己的力量。 第三，走踏實，穩(wěn)定，成熟的職業(yè)化道路 。 我的辭職報告 著名策劃大師王志剛先生曾說過一句話： “ 你不規(guī)劃人生，就被人生規(guī)劃 ” 曾幾何時，懷揣無數(shù)夢想，想通過自己的打拼，獲得取自己人生的價值，在這個物欲橫流的社會，最終能夠?qū)Φ闷鹱约海瑢Φ?起父母，對得起自己深愛的人 。近年來國家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出臺新政策、文件、法規(guī)、標準，其目的是讓企業(yè)不敢出事故、出不起事故，因為事故會給企業(yè)帶來巨額處罰甚至追究責任者刑事責任，可以說對待安全工作我每天都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕有紕 漏，時間長了對救護車、消防車都產(chǎn)生恐懼感，當救護車、消防車從身邊呼嘯而過，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向。說它大，無所不包含，可以說一切日?；顒佣己w在安全工作之中 。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫制度、起草文件、狠抓現(xiàn)場、開展培訓 ，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時間和家人團聚機會，每年值夜班 70 多個，雙休日值白班 30 多個，比普通職工多上 100 個工作日以上。是的，我不否認我是個感性的人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著抬走，我簡直崩潰了，我抑制不了激動地情緒，我是多么不希望看到這一切啊 !我付出的努力換來的就是這樣結(jié)果嗎 ?雖然這些死亡的工友素不相識，都是農(nóng)民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點都與我無關嗎 ?監(jiān)管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。 04 年開始工傷事故突然多起來， 04 年 05 年 06 年 07 年 08年每年都有死亡事故。公安科與安全科合并，這真是史無前例的創(chuàng)舉 !公安科每天要值班、安全科每天要下現(xiàn)場，真是最累、最苦的兩個部門合并到一起，工資待遇并沒有增加，反而獎金比以前少了。功夫不負有心人，這次大修終于受到領導的好評，取得了年度先進生產(chǎn)者榮譽，我深深知道這榮譽真的來之不易，這是多少汗水換來的。從此值班從不遲到，但好像要轉(zhuǎn)變領導的印象不是那樣容易的。那是高爐大修中發(fā)生的事：高爐大修總工期 70 多天，從 6 月份一直到 8 月份，科里安排 我去負責現(xiàn)場，由于科里人少，就科長和我兩人，白天去工地夜間在科內(nèi)值班，一干就四十多天沒有回家，已經(jīng)造的不成人樣，一個該我值的夜班，丈母娘打電話讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個澡，因為我們值班要 8 點到，那天從工地回來已經(jīng)很晚估計有 7 點多，加上來回路上小一個小時，等吃晚飯洗完澡到單位已經(jīng) 10 點了，遲到 2 個小時，這在平時也許沒什么，可正是那天高爐施工遇到困難，領導火燒眉毛，終于想到用炸藥爆破方式解決問題，馬上安排人去公安科領炸藥時，公安科沒人 !那時沒有手機，丈母娘家電話單位也不知道，干著急。因為還負責消防安全工作，所以也經(jīng)常到施工現(xiàn)場檢查。公安科是個特殊部門，初來乍到并不適應，業(yè)務不熟，那時我就負責內(nèi)勤、消防、戶籍、綜治、武裝，因為公安科人少加我總共 4 人。因為時間較短沒有什么成績但也沒有錯誤。 1995 年被調(diào)到工程科工作。 2020 年被聘為政工師， 2020 年取得注冊安全工程師從業(yè)資格。 最后我下市場的借款 (2500 元 )由我的報銷抵，如果不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，因為我李 **的人生不值這一點錢，請放心。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的 ?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興的 ?? 感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予 一次了解社會的機會，也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)所有的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。 ” 我該如何回答呢 ? 即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。 環(huán)境的原因 俗話說 “ 近朱者赤，近墨者黑 ” ，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的 是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。 我當初選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。 “ 工 ” 字不出頭，出頭就入 “ 土 ” ，不出頭就得一直 “ 干 ” 下去。 **的是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的。**是我的一個起點，只有放棄它，才有出路，再干下去只會浪費我的青春年華。我 08 年加盟 **，從學生轉(zhuǎn)變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主 管都很關照我，雖然我的工齡是最短的，但 **化氛圍深深地感染了我，讓我學到了不少的東西。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分 析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲： “ 謝謝 ”! 人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。 您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)