辭職信的寫法-辭職信格式-辭職信模板(參考版)
2025-04-14 03:32本頁面
【正文】 不管怎么說，根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同需提前30日書面通知用人單位，而如果他不履行提前通知義務則為違法，而履行了提前通知義務卻被當即解除勞動合同，那么這一個月的生活來源豈不沒有著落?這也不利于鼓勵勞動者履行提前通知義務。 實踐中如果勞動者在辭職報告中明確30日以后才離職，用人單位是否可以在勞動者通知辭職后當即解除勞動合同呢?這個問題學界尚存爭議，就此產(chǎn)生的勞動爭議，司法實踐中既有支持用人單位當即解除的判例，也有不支持用人單位當即解除的判例。 此致 敬禮! 辭職人：辭職報告網(wǎng) 20xx年xx月xx日 延伸閱讀——員工提出辭職后，離職日期如何確定? 依照《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 我是懷戀這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天，但我犯的錯誤卻是不可原諒的。所以主動提出辭去班主任職務，辭去任課老師的
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