建設(shè)街黨政領(lǐng)導(dǎo)班子檢查分析報(bào)告(參考版)
2025-06-01 23:38本頁面
【正文】 。推進(jìn)黨務(wù)和政務(wù)公開，以公開求廉明。（三）堅(jiān)持真抓實(shí)干，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，樹立勤政為民的好形象繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待制度、包片抓落實(shí)制度、帶題調(diào)研制度以及為民辦實(shí)事制度的落實(shí)，堅(jiān)持“一線工作法”，切實(shí)做到把群眾利益擺在第一位，做到深入一線去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲、落實(shí)群眾意愿，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響本地區(qū)和諧發(fā)展的根本性、實(shí)質(zhì)性問題，在群眾中樹立良好的班子形象。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，切實(shí)提高班子領(lǐng)導(dǎo)地區(qū)科學(xué)發(fā)展的能力。以慶祝建國60周年和迎亞運(yùn)為契機(jī)，啟動(dòng)新一輪創(chuàng)建全國文明城市工作，廣泛開展文明城市、文明小區(qū)、文明市民等社會(huì)化、群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)居民知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧，提高居民素質(zhì)。繼續(xù)打造“廣州市美術(shù)家協(xié)會(huì)名家會(huì)館”和建設(shè)新村“榕樹頭廣場文化圈”等多層次社區(qū)文化品牌，不斷豐富居民群眾的文化生活，營造濃厚的文化藝術(shù)氛圍。五是打造文化品牌，深化文明建設(shè)。通過挖掘社區(qū)和機(jī)團(tuán)單位就業(yè)崗位，暢通就業(yè)信息渠道，定期舉辦招聘會(huì)，積極幫助失業(yè)黨員群眾再就業(yè)。四是引進(jìn)專業(yè)社工，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)。三則加強(qiáng)綜合治理，形成“政府（街道）—職能（公安）—單位（集體戶）—個(gè)人”四點(diǎn)一線的聯(lián)動(dòng)管理與服務(wù)機(jī)制。一則成立專門機(jī)構(gòu)，組建建設(shè)地區(qū)清理整頓單位集體戶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街辦事處牽頭，街派出所和轄內(nèi)集體戶單位的主要領(lǐng)導(dǎo)參與清理領(lǐng)導(dǎo)小組工作，具體協(xié)調(diào)和配合集體戶在清理整頓期間的全部工作。三是創(chuàng)新管理機(jī)制，破解計(jì)生難題。結(jié)合城管中隊(duì)下街道，推進(jìn)城市管理體制改革創(chuàng)新，探索建立規(guī)范化、精細(xì)化的城市管理長效機(jī)制；發(fā)揮好城管中隊(duì)、環(huán)衛(wèi)站、消毒站和工商所、派出所等隊(duì)伍的作用，強(qiáng)化綜合、聯(lián)動(dòng)管理，切實(shí)整治“六亂”，確保環(huán)境整潔，提升城管水平。二是提升城管水平，優(yōu)化人居環(huán)境。一是加強(qiáng)社會(huì)管理，優(yōu)化治安環(huán)境。繼續(xù)擴(kuò)大黨組織覆蓋面，通過開展豐富多彩、寓教于樂的活動(dòng)調(diào)動(dòng)兩新組織黨建工作的積極性，推動(dòng)基層黨組織均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展。四是整合黨建資源，提升黨內(nèi)服務(wù)水平。以引進(jìn)陽光社會(huì)工作站為契機(jī)，將黨建工作與社會(huì)化、專業(yè)化服務(wù)相結(jié)合，提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，并著力將社區(qū)黨員培養(yǎng)成社區(qū)領(lǐng)袖，將非黨員社區(qū)領(lǐng)袖培養(yǎng)發(fā)展入黨。在高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)打造大馬路社區(qū)“五好”領(lǐng)導(dǎo)核心黨組織示范點(diǎn)和二馬路社區(qū)黨員之家示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極開展“一社一品聚黨心”主題實(shí)踐活動(dòng)，要求各社區(qū)創(chuàng)新工作模式，結(jié)合自身特點(diǎn)，抓好一個(gè)特色，打造一個(gè)品牌，進(jìn)一步提升黨建工作水平。強(qiáng)化黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，提高基層黨組織書記的為民服務(wù)意識和辦事水平。（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，凝聚人心，提高基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心力一是健全黨建工作機(jī)制，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。三是繼續(xù)深化“微笑服務(wù)在崗位”活動(dòng)。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)、科室下社區(qū)制度，暢通溝通渠道。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，確保監(jiān)督機(jī)制落實(shí)到位。以“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大課堂為基地，整合資源，多形式、多渠道開展干部、社工教育培訓(xùn)工作，營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，不斷提高干部、社工的綜合素質(zhì)。針對查擺出來的突出問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定整改措施，明確改進(jìn)方向，堅(jiān)持與科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、發(fā)展惠民相結(jié)合，做到邊查邊改、邊整邊改，創(chuàng)新思路，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展新跨越。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏全局意識，領(lǐng)悟力不強(qiáng)，工作落實(shí)不到位，工作效果不明顯；尤其是帶領(lǐng)干部群眾辦實(shí)事、做好事，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀來為群眾謀利益的能力還不足，組織協(xié)調(diào)能力需進(jìn)一步加強(qiáng)。教育培訓(xùn)機(jī)制不夠健全，對干部社工提高完成工作的能力和水平要求多，精心指導(dǎo)、系統(tǒng)培養(yǎng)相對較少。（三）干部隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)機(jī)制不夠健全干部考核激勵(lì)機(jī)制不夠完善，干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制有待進(jìn)一步健全。（二）用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的思路不夠開闊街領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合領(lǐng)導(dǎo)水平還還未完全適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，對如何改善社區(qū)環(huán)境、提高居民生活質(zhì)量、構(gòu)建社區(qū)共駐共建格局，感到方法少、難創(chuàng)新，缺少科學(xué)視野和理論深度。究其原因：一方面，基層工作千頭萬緒，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)都比較重，大量的時(shí)間用在抓具體工作落實(shí)上，特別是近幾年來，“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)文”等工作任務(wù)繁重，地區(qū)社會(huì)矛盾突顯，耗費(fèi)了班子成員大量的時(shí)間和精力；另一方面，主要是個(gè)人思想重視不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)干部自身成長進(jìn)步的需要、從黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，以致出現(xiàn)“說起來重要，落實(shí)上次要”的現(xiàn)象。四、存在問題的原因剖析在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作中，我們通過自己找、上級點(diǎn)、專家?guī)?、群眾提等多種方式，在認(rèn)真查找問題的同時(shí)，深挖細(xì)剖問題產(chǎn)生的根源。在中層干部和社區(qū)后備領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、教育、使用方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是干部激勵(lì)關(guān)愛機(jī)制有待進(jìn)一步完善。部分規(guī)章制度有待進(jìn)一步完善，部分工作環(huán)節(jié)落實(shí)不到位，制度執(zhí)行過程中也存在著一定的偏差。一些工作落實(shí)措施
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