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正文內(nèi)容

fzwb-12電壓無功綜合智能裝置項目可行性報告(參考版)

2025-06-01 22:02本頁面
  

【正文】 考核目標(biāo)2樣機試制完。附表1股權(quán)結(jié)構(gòu)序號股東名稱(前五位)出資額股權(quán)比例入股時間1李新旺1020萬元%2008年7月23日2李虎30萬元%2008年7月23日345項目完成期限自工信部下達項目之日起 2 年(≤3年)項目實施目標(biāo)及指標(biāo)實施目標(biāo)項目最終達到階段研發(fā)/中試/產(chǎn)業(yè)化/應(yīng)用推廣/其他: 產(chǎn)業(yè)化 完成投資總額450萬元專著、論文、申請專利總數(shù)年度考核目標(biāo)項目實施年度第1年第2年第3年考核目標(biāo)1完成產(chǎn)品主要關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)、設(shè)計、完善及中試熟化工作。本項目所需自籌資金已全部到位,制定了《項目資金保障制度》。首先是建立合理的激勵機制,其次是建立科學(xué)、嚴(yán)格的客戶資源管理制度,以防止銷售骨干的流失而造成的市場流失。其中激勵措施包括期權(quán)激勵、良好的溝通和感情投入;約束措施主要是建立嚴(yán)格的項目管理制度,以防范核心技術(shù)對關(guān)鍵技術(shù)人員的依賴。對公司高層管理人員依賴的風(fēng)險較小,主要的防范與控制措施是:合理分配股份,建立科學(xué)的企業(yè)治理結(jié)構(gòu),建立良好的溝通和激勵機制,明確“權(quán)責(zé)利”。財務(wù)風(fēng)險的防范與控制措施除了投資方提供充足的資金保障外,主要是公司的經(jīng)營管理者制定出科學(xué)、合理的財務(wù)計劃,保證資金的合理分配;公司委派專人負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督,杜絕財務(wù)混亂,防范財務(wù)風(fēng)險。該風(fēng)險的防范權(quán)力掌握在國家宏觀政策與企業(yè)手中,若想規(guī)避,唯一的辦法就是把握商機,盡快投資,啟動項目。根據(jù)我們的調(diào)研分析結(jié)果可以清楚地看到,基于國內(nèi)電力節(jié)能無功補償產(chǎn)品電力行業(yè)使用群體巨大,且目前無功補償產(chǎn)品市場性價比優(yōu)良的產(chǎn)品與服務(wù)廠商很少,而市場需求又非常強烈。財務(wù)風(fēng)險主要表現(xiàn)為財務(wù)保障不力,投資風(fēng)險主要表現(xiàn)為資金限制而導(dǎo)致延誤商機。規(guī)避此類風(fēng)險的措施除了我們自己加大產(chǎn)品推廣宣傳力度外,更關(guān)鍵的措施是利用我們地處中原的優(yōu)勢,加強與有關(guān)職能部門、相關(guān)權(quán)威部門以及與高校的合作,通過這種合作,既可以理順銷售渠道,建立強大的營銷網(wǎng)絡(luò),又可以在不需要太大人力、財力投入的情況下廣泛宣傳產(chǎn)品,開拓市場領(lǐng)域。對于以上兩種情況的政策變化風(fēng)險,我們采取“更加明確市場定位、占領(lǐng)更大目標(biāo)市場”的措施可輕松化解。許多無功補償生產(chǎn)廠商都會因為無功補償相關(guān)專利的壁壘壟斷而被拒于門外,比如行業(yè)準(zhǔn)入資格限制、國際國內(nèi)項目投標(biāo)資格限制、與其它企業(yè)合作而受到對方要求的限制等。但令人欣慰的是,這種情況出現(xiàn)的可能性微乎其微,因為,我們的產(chǎn)品屬于電力節(jié)能產(chǎn)品范疇,除非現(xiàn)在全球的輸電變電的電力客戶不再增加,否則用戶不可能不用。首先是目標(biāo)市場用戶缺乏內(nèi)在動力。政策變化風(fēng)險政策變化風(fēng)險指的是由于國內(nèi)或國際與無功補償產(chǎn)品電力節(jié)能行業(yè)管理有關(guān)的職能部門的相應(yīng)政策調(diào)整,而導(dǎo)致我們產(chǎn)品市場急劇萎縮。因此,該項目的實施具有十分積極的生態(tài)效益。在我國電力配網(wǎng)中,目前成網(wǎng)的10KV的線路有上萬條、農(nóng)網(wǎng)目前已分布10KV線路約30萬條。改善工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電的緊張趨勢,給國民生活提供極大的便利,因此,該項目的實施具有十分顯著的社會效益。而解決用電主要體現(xiàn)在節(jié)能降耗上,據(jù)有關(guān)資料表明,我國有20%以上的電力在輸送過程中損耗掉。三、社會效益分析(一)社會效益隨著國家經(jīng)濟的快速發(fā)展,電力供應(yīng)日益緊張,國內(nèi)許多地區(qū)都出現(xiàn)了拉閘現(xiàn)電的現(xiàn)象。項目完成后,全面進入規(guī)?;a(chǎn)階段,公司新廠區(qū)將具備規(guī)?;a(chǎn)能力,隨著市場推廣力度的全面加大,銷售市場將擴展到全國,本階段銷售量將翻倍增長,預(yù)計年收入5120萬元,年利潤768萬元。預(yù)計本階段將實現(xiàn)銷售收入640萬元,其中成本費用384萬元,實現(xiàn)凈利潤96萬元。二、經(jīng)濟效益分析,(詳見第四章第二部分的“經(jīng)濟指標(biāo)”分析的有關(guān)論述)。 對電子發(fā)展基金資助資金的分配與用途,公司如下說明:(1)計劃固定資產(chǎn)投資127萬元,主要包括專業(yè)車間的建設(shè)及生產(chǎn)實驗必備設(shè)備及儀器的購置費用;(2)流動資金73萬元,主要包括勞務(wù)和委托業(yè)務(wù)費、差旅和會議費、咨詢培訓(xùn)費等。五、項目預(yù)算、資金來源及支持方式目前,本項目已進入中試階段,公司前期已完成投資49萬元,主要用于產(chǎn)品研發(fā)、科研儀器及試驗設(shè)備購置、科研人員薪資、差旅等方面的開支。第二年度計劃(1)總結(jié)生產(chǎn)銷售經(jīng)驗,繼續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高工藝水平及制造技術(shù),增強產(chǎn)品市場競爭力;(2)針對市場情況,發(fā)揮公司覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,面向全國各大電力系統(tǒng)及電力公司進行產(chǎn)品市場推廣,增加銷售投入,加大銷售力度與宣傳力度,提高產(chǎn)品知名度,采取有效措施,將產(chǎn)品或服務(wù)的信息傳遞給目標(biāo)客戶,激發(fā)和強化其購買動機,挖掘潛在客戶,開拓銷售渠道,擴大市場公有率;(3)購置小批量生產(chǎn)及規(guī)?;a(chǎn)的必要設(shè)備和試驗儀器,對設(shè)備進行組織安裝調(diào)試,加快新廠區(qū)規(guī)?;a(chǎn)建設(shè)步伐,具備規(guī)?;a(chǎn)條件;(4)加強行政人事管理,制定人力資源配置與培訓(xùn)計劃,招聘大量的技術(shù)人員及一線工人,全面開展公司內(nèi)部技能與企業(yè)文化培訓(xùn),提高其產(chǎn)品控制意識、職業(yè)化素質(zhì)與技能水平;(5)健全管理機制,深化生產(chǎn)經(jīng)營管理,努力使本項目由批量生產(chǎn)順利過渡到規(guī)?;a(chǎn),實現(xiàn)科技產(chǎn)品的規(guī)?;?biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)業(yè)目標(biāo)。將新產(chǎn)品投放到有代表性地區(qū)的小范圍的目標(biāo)市場進行測試, 并總結(jié)實際經(jīng)驗,對產(chǎn)品性能工藝進一步完善,對銷售市場情況進行摸底調(diào)查,并全面掌握,初步制定產(chǎn)品下階段及未來銷售運營戰(zhàn)略計劃;(4)著手批量生產(chǎn)車間必要設(shè)備的購置準(zhǔn)備和流資的籌備工作;(5)針對項目實際情況著手實施招聘計劃,招聘一定數(shù)量的技術(shù)工人,并對工人進行系統(tǒng)化的崗前與技術(shù)培訓(xùn);(6)積極與國內(nèi)電力行業(yè)專業(yè)雜志、報刊聯(lián)系進行宣傳,提高產(chǎn)品影響力,為下階段市場推廣與開辟銷售渠道做鋪墊。四、項目完成期限、年度計劃及考核目標(biāo)(一)本項目執(zhí)行期本項目執(zhí)行期為兩年,即2011年1月至—2013年1月。公司將依據(jù)有關(guān)法規(guī)及現(xiàn)代化高科技企業(yè)的管理模式,從生產(chǎn)管理、市場營銷、售后服務(wù)體系和資金運作等各個層面進行細(xì)化管理,健全管理機制,實施精細(xì)化管理,提高市場競爭力。不斷加強與國家相關(guān)科研院所的聯(lián)系合作,使該項目的技術(shù)、工藝和檢測手段得以進一步完善。充分利用現(xiàn)有無功補償產(chǎn)品技術(shù)基礎(chǔ),把公司已開發(fā)生產(chǎn)初樣機在各省供用電單位10KV線路上試用;取得了大量的可靠數(shù)據(jù)。依據(jù)目前成熟、通用的國家標(biāo)準(zhǔn)及無功補償標(biāo)準(zhǔn),對相關(guān)技術(shù)、數(shù)據(jù)制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。制定核心關(guān)鍵技術(shù)實現(xiàn)的多種技術(shù)方案,在實驗的基礎(chǔ)上,優(yōu)化設(shè)計技術(shù),進行系統(tǒng)整體分析,使本項目產(chǎn)品多項技術(shù)保持領(lǐng)先。本項目經(jīng)濟效益預(yù)測達產(chǎn)年份總銷售收入凈利潤稅金第一年[ 2011 ]640萬元96萬元第二年[ 2012 ]1920萬元288萬元第三年[ 2013 ]5120萬元768萬元302萬元三、項目實施方案(一)技術(shù)路線加強信息跟蹤分析研究工作,隨時吸取消化國內(nèi)外無功補償行業(yè)的相關(guān)先進技術(shù),使之為本項目的研究和開發(fā)提供有效的服務(wù)。本項目產(chǎn)品在項目資助期第二階段,隨著公司對項目投資力度的加大,項目進入小批量生產(chǎn)階段,并逐步向規(guī)模化生產(chǎn)階段轉(zhuǎn)化,公司將全面展開市場推廣,開拓銷售渠道,本階段銷售量會大幅度增加,將實現(xiàn)銷售收入1920萬元,凈利潤288萬元。經(jīng)濟指標(biāo)預(yù)測隨著市場的開拓和生產(chǎn)能力的不斷提高,從2011年至2013年,公司產(chǎn)品年產(chǎn)量達到100臺、300臺、800臺,本項目產(chǎn)品在項目資助期第一階段,產(chǎn)品初步定型與初具生產(chǎn)條件后,公司開始試制一批樣機掛網(wǎng)運行,并進行試銷售。1s/天本項目產(chǎn)品執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為:(二)經(jīng)濟指標(biāo)產(chǎn)品成本預(yù)測在未形成規(guī)?;a(chǎn)前制約成本的主要因素有:前期科研開發(fā)投入比較大、原材料的價格、正常的工資費用、設(shè)備折舊、稅收、銷售、售后服務(wù)和管理費用等, 。超行程: 177。(二)項目實施第二階段 (2012年2月至2013年1月)投入資金200萬元,具體實施目標(biāo)與主要內(nèi)容如下:2012年2月初開始,著手產(chǎn)品批量生產(chǎn)與規(guī)?;a(chǎn)設(shè)備、實驗儀的購置與調(diào)試,并加快新廠區(qū)的規(guī)?;a(chǎn)條件建設(shè);制定、實施人力資源配置與培訓(xùn)計劃,為實現(xiàn)規(guī)?;a(chǎn)提供人力保證;2012年6月底前,在對產(chǎn)品不斷改善優(yōu)化的基礎(chǔ)上,對產(chǎn)品基本定型,產(chǎn)品研發(fā)成功;2012年8月初進入小批量生產(chǎn)階段,開始按合同組織小批量生產(chǎn),并面向全國各級電力系統(tǒng)及電力公司市場推廣與銷售; 2012年底2013年初,新廠區(qū)具備規(guī)模化生產(chǎn)條件,項目轉(zhuǎn)入規(guī)?;a(chǎn)階段;分合閘不同期性:≤3mm各相回路電阻:≤200μΩ二次線路對地工頻耐壓:2000V無線電流傳感器最大傳輸距離:〉20m上行移動GPRS通信波特率:19200bps實時鐘精度:〈177。FZWB12電壓無功綜合智能裝置技術(shù)指標(biāo)如下:工作電壓:12KV額定電流:630A額定短時耐受電流:20KA工頻耐壓(干):42KV淋雨狀態(tài)(濕):32KV雷電沖擊耐壓:75KV分閘時間:≤50ms合閘時間:≤200ms機械壽命:10000次電器壽命:10000次觸頭開距:6177。(4)研制戶外交流高壓專用真空負(fù)荷開關(guān)本項目產(chǎn)品將戶外交流高壓專用真空真空負(fù)荷開關(guān)應(yīng)用在電容器的投切裝置中,我國現(xiàn)階段應(yīng)用的無功補償電容器投切多應(yīng)用真空斷路器,不適合頻繁投切電容器的開斷,使用壽命低、故障率偏高、投運率低,補償效果不明顯。該傳感器已研制完成,目前已正式配合本項目裝置投入市場試用中。接收器將無線電流信號解碼后送智能電腦控制器進行處理,智能電腦控制器根據(jù)接收到的電流幅值相位和采集到的線路電壓、相位進行計算后得到線路當(dāng)前有功、無功功率大小和線路功率因數(shù),作為無功補償電容器投切的判定依據(jù)。發(fā)射板由單片計算機、檢測電路及無線發(fā)射器組成。無線電流傳感器由兩大部分構(gòu)成:①用C型鐵心構(gòu)成的開口式的電流互感器,安裝發(fā)射板上的上半部繞了200匝線圈,上、下半部均放置在塑料殼中并澆鑄環(huán)氧樹脂,安裝時上下兩半合在一起,中間的圓孔則卡在高壓線路上,安裝時不需斷開高壓線路。(2)掌握遠(yuǎn)紅外無線傳輸技術(shù)選用開啟式電流互感器進行線路數(shù)據(jù)采樣,使用方便,減少了線路故障點,并實現(xiàn)數(shù)據(jù)無線傳輸。軟件上采用多種數(shù)字濾波措施,抗干擾能力強。為抑制電磁干擾對控制器的影響,在電路的設(shè)計中專門進行了EMS電磁兼容設(shè)計。在配備無線GPRS移動模塊時,還可以實時通過移動通信網(wǎng)絡(luò)將現(xiàn)場數(shù)據(jù)發(fā)往主臺調(diào)度中心。1s/天。根據(jù)當(dāng)前線路無功功率及功率因數(shù)的大小以及線路電流、電壓的高低,并按照一定的控制規(guī)律決定繼電器的輸出狀態(tài),并通過繼電器控制真空負(fù)荷開關(guān)的動作,將電容器組投入或切除,從而達到改善線路功率因數(shù)的目的。線路電流電壓信號以及電容器電流信號經(jīng)過取樣整形放大電路輸入到AD公司的12位AD轉(zhuǎn)換芯片,轉(zhuǎn)換成12位的數(shù)字量信號。CPU選用了功能強大的32位內(nèi)嵌RISC指令集的ARM微處理器,最大主頻可以達到75MHz,大部分指令可以在單個時鐘周期內(nèi)完成,運算速度快,適合系統(tǒng)對于高速運算性能的要求。主要內(nèi)容及性能指標(biāo):智能電腦控制器是無功補償智能裝置的核心部件,它的性能好壞直接影響到整個裝置的運行效率和使用壽命。 主要內(nèi)容(1)初步完成智能控制器的研制工作根據(jù)各條10KV線路特點,研發(fā)了功能強大,能適應(yīng)電力部門對無功補償進行組網(wǎng)優(yōu)化管理的智能型控制器,可選擇根據(jù)電壓、功率因數(shù)、時段等多種控制方式,從而實現(xiàn)無功補償?shù)闹悄芑?011年8月—10月,試制出510臺樣機,并反復(fù)試驗、改進,最終達到能順利投切一千次以上(無故障),性能指標(biāo)穩(wěn)定,設(shè)備進行狀態(tài)良好,具備掛網(wǎng)運行的各種條件。具體計劃如下所述:一、項目實施目標(biāo)及主要內(nèi)容為保證項目順利實施并取得預(yù)期效果,公司制定了科學(xué)嚴(yán)密的實施計劃,本項目完成期限為兩年,分兩大階段完成。2009年4月24日,我公司申請了鄭州市科技攻關(guān)計劃“XYDZ12跌落直投式無功補償智能裝置”項目,得到了鄭州市科技局的資金支持,項目已成功研發(fā)并投產(chǎn),取得了良好的經(jīng)濟社會效益,正在做結(jié)題準(zhǔn)備。,同比2009年增長39%;,同比2009年增長21%;,同比2009年增長22%;,同比2009年增長17%;凈利潤:,年度上繳稅費680000元。在企業(yè)發(fā)展過程中,根據(jù)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢,依靠先進的項目產(chǎn)品,使用兼并的方式擴大企業(yè)規(guī)模,提高融投資能力。公司發(fā)展達到一定規(guī)模時,通過兼并的方式實現(xiàn)低成本擴張。公司在資本運作方面也有清晰的思路與知道思想。三類:在一類、二類以外的客戶,屬于淘汰者。在應(yīng)付賬款業(yè)務(wù)經(jīng)營中把客戶分為三類:一類:守信用好,產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良,價格低。公司應(yīng)收賬款基本上及時回收到位,沒有發(fā)生過呆賬、壞賬、死賬;第三、公司對應(yīng)付賬款的管理通過詳細(xì)科學(xué)的制定材料采購計劃、簽訂購貨合同,嚴(yán)格按照計劃和合同進行,努力降低采購成本,優(yōu)化使用采購資金。第一、在營銷業(yè)務(wù)方面從銷售合同、銷售價格、銷售發(fā)票、客戶信用分析等方面加強監(jiān)管;盡量避免差錯和舞弊的出現(xiàn);第二、制定了一套嚴(yán)格的應(yīng)收賬款監(jiān)控程序和制度,對應(yīng)收賬款的客戶,有專人負(fù)責(zé)定期聯(lián)系,隨時記錄反饋信息、隨時掌握情況,并采取有效措施解決出現(xiàn)的問題。公司財務(wù)部嚴(yán)格根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)制訂并建立健全適合本公司的財務(wù)管理制度,在資金管理上實行預(yù)算化管理,建立信用成本和風(fēng)險分析機制,合理確定信用策略和應(yīng)用方式,實現(xiàn)賬款的及時回收。公司專業(yè)生產(chǎn)系列電力無功補償設(shè)備。其次,在利用較高的薪資待遇,完善的社會福利保障,與員工簽訂各項勞務(wù)合同,以形成穩(wěn)定的勞動關(guān)系,吸引并留住員工的同時,建立嚴(yán)格的考核機制:(1)實行月度、年度考核制度,規(guī)范員工行為,提高員工工作的主觀能動性;(2)根據(jù)員工個人對企業(yè)貢獻大小,設(shè)立物質(zhì)獎勵,提高員工的創(chuàng)新積極性;(3)努力做好人才儲備,尤其對技術(shù)性人
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