【正文】 秦小姐感言： 老板聽罷，爽快地說：“公司將繼續(xù)觀察你一段時(shí)間，如果的確在工作中表現(xiàn)出了比以前更強(qiáng)的能力，可以考慮加薪。同時(shí)，秦小姐強(qiáng)調(diào)說，自從來到香港，自己又拿到了MBA學(xué)位，工作能力大有提高，薪水理應(yīng)上一個(gè)臺(tái)階。一一陳述完畢，秦小姐又打開一份自己自進(jìn)入公司以來的工資變動(dòng)曲線圖。上司微笑著問：“你準(zhǔn)備怎樣說服我？” 秦小姐萌生了要求加薪的想法。畢業(yè)時(shí)，她的工作地點(diǎn)是北京，和當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平相比，月薪算是很高了。 過來人2：秦小姐 工作狀態(tài)：香港某公關(guān)公司任職 加薪心得：巧妙避開敏感問題 此外，員工可以表明自己的成績，但不要過分強(qiáng)調(diào)，不要讓人產(chǎn)生“公司有成就是因?yàn)橛辛四恪钡南敕?。因此一定要把自己的人格和老板放在平等的位置上，大膽詢問自己的不足?有些人遇到我這樣的問題，肯定不抱指望了，要么跳槽，要么無奈地安于現(xiàn)狀。 就這樣，屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，由于堅(jiān)持努力，王先生最終達(dá)到了老板的要求，完成了加薪的心愿。王先生默默地把這些意見記在心里，決心及時(shí)改進(jìn)，作為下次談判的籌碼。可數(shù)次暗示，老板要么裝聽不懂，要么就用這樣那樣的理由給擋回來。 漸漸地，他動(dòng)了加薪的念頭。雖然他自認(rèn)工作態(tài)度和業(yè)績都還不錯(cuò)，也沒犯過錯(cuò)誤，可老板對(duì)他原地踏步的薪水卻一直視若無睹。三、迫使老板給你加薪的六個(gè)小竅門兩個(gè)案例過來人1：王先生工作狀態(tài)：某私營企業(yè)任職 加薪心得：談判態(tài)度不卑不亢 要拿出有說服力的業(yè)績事實(shí)和數(shù)據(jù)，可以從兩方面入手： 如果你一直保有良好的業(yè)績記錄，始終表現(xiàn)出色，工作努力，具備創(chuàng)造力，加薪的要求很容易被接受。比如，你今年的銷售業(yè)績?nèi)绾?，你如何為公司爭取到一個(gè)關(guān)鍵的客戶等等。加薪是你應(yīng)得的報(bào)酬，不需要通過博人同情來獲得。 也不要和老板大談你正在貸款買車、買房，要養(yǎng)家糊口等個(gè)人問題。一來，刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定，仗未開打便已經(jīng)輸了；二來，老板會(huì)覺得你是出于嫉妒才來加薪，反而會(huì)忽視你的實(shí)力。 加薪理由——實(shí)力和業(yè)績是硬道理 這樣的話說上兩三次，老板肯定會(huì)放在心上。在開年會(huì)時(shí)，或者在聚餐的餐桌上，老板可能會(huì)贊許地對(duì)你說“最近表現(xiàn)不錯(cuò)”之類的話。 選擇年底業(yè)績?cè)u(píng)估報(bào)告出來之后。要挑選合適的時(shí)機(jī)，比如公司近期業(yè)績?cè)鲩L，或者你剛剛順利完成了一個(gè)大項(xiàng)目，給部門增了光。 選擇上司比較輕松的時(shí)候。 何時(shí)開口提出加薪，也需要技巧。 如果公司不同意你提出的幅度，可以和老板談一下，是否能以其它方式來補(bǔ)償，比如獎(jiǎng)金、休假、交通費(fèi)等等。 一般來說，企業(yè)在員工加薪方面也有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，如果你提出的加薪幅度正好符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那么成功率就會(huì)大大增加。那么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢？耿俊華表示，工作兩三年之后的員工，可以從業(yè)績獎(jiǎng)、房屋補(bǔ)貼等情況大致推算出自己的薪資位置，因?yàn)檫@些都是和基本工資掛鉤的。 第三，結(jié)合自己的職位和業(yè)績，和公司同事橫向比較一下，估算本公司最合適的加薪幅度。對(duì)到手的數(shù)據(jù)進(jìn)行一番篩選，確保給老板看的數(shù)據(jù)是經(jīng)得起推敲的。 第二，對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別。可以從報(bào)紙、雜志和互聯(lián)網(wǎng)的各類薪酬調(diào)查中了解信息，也可以從朋友或熟人那里打聽情況，最后整理出同行業(yè)其他公司同一職位的薪酬數(shù)據(jù)?！惫⒖∪A建議，職場人在談加薪前要做好三方面的準(zhǔn)備工作： 中智人力資源管理咨詢公司薪酬調(diào)研部經(jīng)理耿俊華認(rèn)為，談加薪首先要有理有據(jù)。開得高了，會(huì)讓老板覺得漫天要價(jià)、好高騖遠(yuǎn)；開得低了，達(dá)不到自己的期望，會(huì)挫傷自己來年的工作積極性。如果你目前的薪金已經(jīng)與這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)持平甚至略高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而你所任職的企業(yè)又并非同行業(yè)中出類拔萃、財(cái)大氣粗的佼佼者，那么你的薪資浮動(dòng)空間實(shí)際上已經(jīng)非常有限，與其強(qiáng)人所難地申請(qǐng)加薪，不如鄭重其事地考慮一下跳槽或者晉級(jí)到更高的職業(yè)層次再作打算。除非你具備在短時(shí)間內(nèi)明顯超越于其他人的價(jià)值貢獻(xiàn)，否則切不可自以為是地提出加薪?！　偝鲂ｉT的大學(xué)生應(yīng)實(shí)事求是　　大學(xué)生們?cè)谶M(jìn)入工作崗位一段時(shí)間后，往往會(huì)產(chǎn)生一些成就感。　　職業(yè)表現(xiàn)缺乏說服力時(shí)免開尊口　　沒有任何一家公司會(huì)規(guī)定“時(shí)間一到，就一定漲錢”。如果你在這類企業(yè)中拼命申請(qǐng)加薪，非但不會(huì)奏效，還會(huì)降低自己的職業(yè)忠誠度，使領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑你的職業(yè)操守與專業(yè)素質(zhì)?！　∑髽I(yè)擁有固定工資體系時(shí)慎提加薪　　在中國，一些年代悠久的國有企業(yè)和大型公司都擁有固定的薪資體系。別理會(huì)老板說的要給你什么，先看他已經(jīng)給了你什么吧，比較一下，然后再想想是否還有必要跟著這樣的老板?！　?　19．不要輕信老板的許諾　　也許你是個(gè)心地善良的老實(shí)人，你相信老板對(duì)你說過的每一句話。是對(duì)其他習(xí)慣拖拖拉拉的同事的一種心理安慰。試想一下，當(dāng)你跟這個(gè)女人在床上親熱的時(shí)候，忽然想起來這是你的老板，你是不是心里充滿了罪惡感？如果是的話，那就提醒你，千萬不要去追求你的女老板，除非你喜歡在家里也喜歡被人呼來喝去或者有受虐傾向?！　?7．不要娶你的老板當(dāng)太太，如果你老板是個(gè)女人的話　　你會(huì)發(fā)現(xiàn)，從此以后，不僅在辦公室里。16．不要娶你老板的女兒做太太　　靠聯(lián)姻來謀取事業(yè)成功是一種目光短淺的想法，即使你付出巨大的努力，即使你的確是棟梁之材，別人也會(huì)以為這僅僅是你娶了老板女兒的關(guān)系。無論哪一家的或者哪個(gè)國的公司都是如此，干嘛不老老實(shí)實(shí)把自己那份工作做好呢？讓他們斗吧，你就當(dāng)是在欣賞馬戲表演吧！　　15．不要在辦公室里接打超過十分鐘以上的電話　　在遇到令你尷尬的比如調(diào)情電話時(shí)。13．不要送價(jià)值昂貴的禮物給你的老板或者同事　　這只會(huì)讓他感到難堪和讓其他同事胡思亂想?！　　　?2．不要把你的辦公桌弄得比垃圾簍還要臟亂　　即使你喜歡那種食物發(fā)酵的酸臭氣味，你也還是把這習(xí)慣留在家里吧。不要被手機(jī)廣告所欺騙，以為成功人士都是二十四小時(shí)開著手機(jī)的。所以如果你不想留什么把柄在老板手上的話，你就先忍忍，回家再看吧，如果你老婆支持你看的話。你的老板能夠非常簡單而迅速地查到你到底在用你的電腦干什么，如果他想這樣做的話。不時(shí)清理你的衣櫥，把那些有破洞的襪子堅(jiān)決扔出去。盡量避免穿粉紅色系的衣服，如果不想把時(shí)間都花在選配衣服上，那就都選深色系列。你就得留點(diǎn)神了，說不定什么時(shí)候，你老板會(huì)給你一頓好揍，——也許沒那么糟糕，說不定他只是把你給炒了呢。起碼，與你向同事說老板壞話相比，這樣沒什么危險(xiǎn)性。7．不要露骨地拍老板的馬屁　　如果他不是個(gè)**的話，他會(huì)明白，你只是在逗他玩而已。永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)都不要推心置腹地把你的隱私告訴同事，這就好像在你身邊理了一顆地雷沒爆炸的時(shí)候風(fēng)平浪靜，可假如有一天爆炸了，你就徹底死定了?！　?　5．不要說**笑話　　你要明白這種愛好與幽默無關(guān)。別抱怨老板的胡亂猜疑，站在他的位置上，你一樣也會(huì)這么想。還有，在別人，尤其是老板講話時(shí)，別隨便打斷。記住，能用三分鐘表達(dá)完的事情千萬別說上三個(gè)小時(shí)，如果你是那種不講話就會(huì)發(fā)瘋的人，那就建議你先在家里對(duì)著墻壁大聲說上一個(gè)小時(shí)，直到筋疲力盡，直到?jīng)]有心情在辦公室胡說八道的程度的時(shí)候再去上班。說不定，他討厭奶油小生似的男人。那么身在職場中，究竟什么樣的女性才算得上是時(shí)尚？我們從職業(yè)女性的角度來說，如何打造職場時(shí)尚…… 如果你很土，并且堅(jiān)持自己的土，也沒什么，只是因?yàn)槟悴缓蠒r(shí)宜，新新時(shí)尚人士會(huì)請(qǐng)你OUT罷了！有些人會(huì)說“這是我的個(gè)性，與他人何干”，其實(shí)不然，身在職場中，確實(shí)應(yīng)該有個(gè)性的生存狀態(tài)，但這種個(gè)性也要是時(shí)尚的.五、辦公室里不能犯的19個(gè)錯(cuò)誤1．不要比你的老板穿的更好　　如果你碰巧遇見一個(gè)極其沒有品味的老板，喜歡穿著劣質(zhì)西服到處向別人炫耀這是名牌時(shí)，我就建議你買塊布找個(gè)土裁縫做件衣服得了。 　　專家意見：打造自我時(shí)尚 　　多數(shù)人在工作的同時(shí)，忽略了自我形象和與工作氛圍的協(xié)調(diào)，有個(gè)好的工作狀態(tài)是必須的，但當(dāng)今的職場不僅需要你的兢兢業(yè)業(yè)，同時(shí)也需要良好的職業(yè)形象，職場形象包括職場禮儀、這種形象也是對(duì)于別人的一種尊重。你怎么就不明白，擁有一套自己的住房是多么的重要？你怎么就不去申請(qǐng)公積金貸款、商業(yè)貸款，先弄它三四十萬，用上明天的錢，住上一套自己的新房？聊聊有房一族：恨嫁！單身有房女孩的尷尬 　　各方評(píng)說——職場中的“落伍” 　　“土包子”自語：我就是要“土”下去！ 　　現(xiàn)在我的身邊怪的人太多，而在職場中根本沒必要如此的時(shí)尚，干工作才是最主要的，所以，我不和那些人“同流合污”。 　　土在住宅 　　你結(jié)婚后還跟父母住在一起，那你就比較土了。” 　　土在吃食 　　如果你只知道健康，而不知道亞健康；如果你信奉“藥補(bǔ)不如食補(bǔ)，食補(bǔ)不如睡補(bǔ)”，那就證明你還沒有脫離“土”線。如果你只看武打書、艷情書，而不看名著，或大致了解最新暢銷書的內(nèi)容，也有點(diǎn)土。但是你到美容店故意把頭發(fā)處理成亂哄哄的“雞窩”型，這就不是土，而是有型了。如果你認(rèn)為口紅就是紅的，或者認(rèn)為唇膏就是唇彩，就相當(dāng)土了。 　　土在電腦 　　你如果還用手寫信，而不會(huì)發(fā)Email，就土了；如果你逢年過節(jié)還在忙忙碌碌給朋友貼郵票寄賀卡，而不會(huì)設(shè)計(jì)一張E—CARD，就土了；如果你不會(huì)上網(wǎng)聊天，且對(duì)網(wǎng)言網(wǎng)語一無所知，或者認(rèn)為菜鳥、大蝦是兩種新培育出來的動(dòng)物，就土得很厲害了。如果你的皮夾子打開是六七張或七八張卡，就比較酷了。教您一招：職場新人 穿衣新招數(shù) 　　土在現(xiàn)金 　　如果你的皮夾子打開出現(xiàn)厚厚一疊錢，就比較土了。白領(lǐng)新動(dòng)態(tài)：取個(gè)受歡迎的英文名 　　土在服飾 　　穿衣服一件比一件短不是土，比如毛衣比襯衫短，外套比毛衣短。 　　土在名字 　　調(diào)　查 　　按照描述，您認(rèn)為自己是否屬于“土包子”一族 　　是的 　　不是 　　不土也不時(shí)尚 　　您認(rèn)為有必要成為一名職場時(shí)尚人物嗎？ 　　十分有必要 　　根本沒必要 　　本色即可 　　您希望職場欄目多告訴您一些職場時(shí)尚方面的知識(shí)嗎？ 　　十分需要 　　沒太多必要，點(diǎn)綴即可 　　我還是希望看策略類的文章 　　如果你只有一個(gè)中文名字而沒有英文名，就比較土了。除此之外，還換外套、換手機(jī)繩、換彩殼、換鈴聲。如果你把手機(jī)連同鑰匙圈、打火機(jī)、玉器掛件……統(tǒng)統(tǒng)別在腰上，就土得病入膏肓了。四、不當(dāng)辦公室里的“土包子”在辦公室里，如果你被人說：“真是個(gè)土包子”，那事情就大為不妙了。你相信你老板今年沒給你加薪水是因?yàn)槔习逄幵谒罨馃岬奈C(jī)關(guān)頭，必須得拿你那點(diǎn)可憐的薪水去救火，或者你相信老板話里話外要提拔你的暗示，但是你必須做好什么都得不到的心理準(zhǔn)備?！　　癫灰p信老板的許諾。無論哪一家的或者哪個(gè)國的公司都是如此，干嘛不老老實(shí)實(shí)把自己那份工作做好呢？　　●不要在辦公室里接打超過10分鐘以上的電話?！　　癫灰屪约合萑牍纠锏娜耸露窢帯！　　癫灰蛢r(jià)值昂貴的禮物給你的老板或者同事?！　〖词鼓阆矚g那種食物發(fā)酵的酸臭氣味，你也還是把這習(xí)慣留在家里吧。他們只不過是想多賣幾臺(tái)機(jī)子而已?！　∧愕氖謾C(jī)聲音只會(huì)讓身邊的同事感到厭煩，尤其在老板跟你談話時(shí)，或者在重要的會(huì)議桌上。所以如果你不想留什么把柄在老板手上的話，你就先忍忍，回家再看吧，如果你老婆支持你看的話。你的老板能夠非常簡單而迅速地查到你到底在用你的電腦干什么，如果他想這樣做的話?！　　癫灰谵k公室的電腦里登陸色情網(wǎng)站。必須注意，在穿黑色皮鞋時(shí)千萬別穿白色襪子?！　〖偈鼓愕墓ぷ鳝h(huán)境不需要你穿正式的西裝領(lǐng)帶，那你就穿樣式最簡單的休閑便裝吧，別配戴更多的飾品，否則會(huì)讓人看上去比你的女同事還女人氣十足。一般說，你背后說老板的那些話會(huì)很快傳到老板的耳朵里，甚至比你說的那些還要難聽幾十倍?！　∪绻銓?shí)在憋得難受，干嘛不去找個(gè)沙袋吊起來，上面寫上老板的名字，然后給那個(gè)家伙一頓好揍。一個(gè)同事的殺傷力比一個(gè)親密朋友的殺傷力厲害多了?！　‰m然把同事想象成你的假想敵的做法有些過分，但至少能使你防止某些糟糕的辦公室糾紛的發(fā)生，就把他們當(dāng)成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。　　你要明白這種愛好與幽默無關(guān)。還有，在別人，尤其是老板講話時(shí)，別隨便打斷。記住，能用3分鐘表達(dá)完的事情千萬別說上3個(gè)小時(shí)。抓緊時(shí)間在每天下班前將能做的事情整理好，或至少將要放在一邊的工作簡單整理一下。 　　7．不要抱怨、發(fā)牢騷或講那些不該講的故事。先打電話或面對(duì)面約一下。如果您控制不住憤怒，也采取這個(gè)辦法，深呼吸或做些其他放松的事情。 　　5．不要在辦公室里大哭、大叫或做其他感情沖動(dòng)的事。每個(gè)人都會(huì)有情緒不好的時(shí)候，但辦公室里是不允許這樣的。 　　3．不要把各種情緒帶到辦公室里。例如，傳真機(jī)、抬頭信紙和其他辦公用品。如果您必須在工作中處理私人事情，要留到中午吃飯時(shí)，不要在您工作時(shí)安排朋友到您的辦公室中來拜訪您。所謂“言多必失”。 　　５．說話太多。切勿穿得比自己的老板更好。在商業(yè)機(jī)構(gòu)中沒有絕對(duì)公平，每個(gè)人加薪幅度的多少，只能證明老板對(duì)自己的印象和喜愛程度，而不一定標(biāo)志工作能力的好壞。不要自作聰明估計(jì)公司前景，然后再用專家的口吻去判斷事情，這樣做是作為下屬的大忌。然而，這種做法恰恰中了散播是非者的計(jì)，因?yàn)樗梢阅弥阍跉鈶崟r(shí)說出的話，向某人再度轉(zhuǎn)述。 １．聽人是非。你應(yīng)仔細(xì)檢討一下自己是否在以下一些問題上做得不好，貽誤了自己的發(fā)展。你平日連招呼也不跟同事打一個(gè)，跟同事間的惟一接觸就是開會(huì)或交待工作，試問這樣的你又怎會(huì)得人心。完全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會(huì)給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。應(yīng)以真誠待人，虛偽的面具遲早會(huì)被人識(shí)破的。： 跟每一位同事保持友好的關(guān)系，盡量不要被人卷標(biāo)為你是屬于哪個(gè)圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò)，對(duì)你沒好處?！　。?年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當(dāng)女兒看待，如此親和的人事關(guān)系必有利事業(yè)的發(fā)展。多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計(jì)。： 能否成功