會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及治理對(duì)策(參考版)
2025-05-30 23:42本頁(yè)面
【正文】 綜上所述，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀與原因不容忽略，要使我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康、有序的發(fā)展，凈化會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德勢(shì)在必行。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí)，只有道德誠(chéng)信教育才能不使道德天平傾斜。當(dāng)前虛假的會(huì)計(jì)信息已嚴(yán)重干擾了經(jīng)濟(jì)決策，擾亂了市場(chǎng)秩序，敗壞了社會(huì)風(fēng)氣。一方面，會(huì)計(jì)理論的任務(wù)是指導(dǎo)和推動(dòng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，使會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展；另一方面，會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展，均受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的影響。（五）加快會(huì)計(jì)制度建設(shè)步伐，完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。但由于職業(yè)道德不屬于強(qiáng)制性規(guī)范，人們?cè)趫?zhí)行時(shí)或多或少會(huì)產(chǎn)生松懈情緒，因此應(yīng)在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，建立檢查考核評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)等制度，促使會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行量化記分，在會(huì)計(jì)證年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的措施。針對(duì)以往對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不力的隱患，必須建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。因此對(duì)掌握會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誠(chéng)信教育，是會(huì)計(jì)行業(yè)的生命線，是根本。法定代表人代表組織依法行使職權(quán)，法人代表也必須對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)全部責(zé)任。樹(shù)立“會(huì)計(jì)人才不僅是技術(shù)專家還應(yīng)是道德專家”的觀念，“道德比技巧或知識(shí)更重要，唯有道德才是解決利益沖突的選擇”。要對(duì)職業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育。我國(guó)應(yīng)盡快建立會(huì)計(jì)人員的職業(yè)團(tuán)體，即會(huì)計(jì)人員聯(lián)合會(huì)，由全國(guó)會(huì)計(jì)人員聯(lián)合會(huì)制定切實(shí)可行的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，明確規(guī)定會(huì)計(jì)人員應(yīng)履行的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)，應(yīng)具備的職業(yè)道德品質(zhì)，約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，同時(shí)也向社會(huì)展示良好的職業(yè)形象。 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的規(guī)范建設(shè)，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管。當(dāng)前會(huì)計(jì)假帳屢見(jiàn)不鮮，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。（一）樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德理念 要按照誠(chéng)信為本、不做假賬的理念來(lái)培養(yǎng)自己的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)能力，調(diào)節(jié)好各種會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中，特別是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，其核心為利益關(guān)系，那么在處理這些經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系時(shí)，就應(yīng)從會(huì)計(jì)目標(biāo)出發(fā)，體現(xiàn)維護(hù)所有者、債權(quán)人利益，體現(xiàn)使社會(huì)主義道德的共性和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的個(gè)性有機(jī)地結(jié)合的原則，從而提供可靠的會(huì)計(jì)信息，取信于社會(huì)的各個(gè)方面。 四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策 “不做假帳”的前提條件就是：必須以講誠(chéng)信為中心，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)工程，這是當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的呼喚，是全面提升會(huì)計(jì)管理水平的客觀要求。在大、中專院校的學(xué)習(xí)階段是他們的會(huì)計(jì)職業(yè)情感、道德觀念、是非善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)初步形成的時(shí)期。與國(guó)外相比，我國(guó)的職業(yè)道德教育情況不容樂(lè)觀。日本《21世紀(jì)的教育目標(biāo)》提出：能否培養(yǎng)出在道德情操和創(chuàng)造力方面都足以承擔(dān)起21世紀(jì)重任的日本年輕一代，將決定未來(lái)的命運(yùn)，當(dāng)務(wù)之急是加強(qiáng)學(xué)校的道德教育，日本還調(diào)整了學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)一步提高了職業(yè)道德教育的地位?？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的起點(diǎn)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展和延續(xù)的一條重要途徑，對(duì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的完美人格和正確的價(jià)值觀念具有極為重要的作用。人們的道德觀念不是先天存在的，職業(yè)道德品質(zhì)也不會(huì)自發(fā)形成。（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后。在面對(duì)兩難困境，會(huì)計(jì)人員的選擇一般會(huì)是第一種情況。正因?yàn)槿绱?，在現(xiàn)實(shí)中，當(dāng)單位負(fù)責(zé)人為了追求短期利益，達(dá)到個(gè)體效益最大化，需要會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行粉飾時(shí)，會(huì)計(jì)人員便陷入了兩難困境。 會(huì)計(jì)人員是企業(yè)內(nèi)部的員工，其衣食住行、獎(jiǎng)懲升遷均依賴所在單位?！睍?huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范缺乏強(qiáng)制性和約束力，又沒(méi)有建立相應(yīng)的實(shí)施機(jī)制來(lái)保障和落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)行為的約束，要求與實(shí)際存在嚴(yán)重脫節(jié)。但現(xiàn)階段我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)的法制并不健全，相關(guān)法律對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約缺乏強(qiáng)制性和操作性，客觀上不利于制約違法會(huì)計(jì)行為的滋生蔓延，更為嚴(yán)重的事，在會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為需要法律保護(hù)時(shí)，法律沒(méi)能給予足夠的保護(hù)，會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺(jué)性自愿地執(zhí)行，并依靠社會(huì)輿論和良心來(lái)實(shí)現(xiàn)，基本上是非強(qiáng)制性的，因此它的執(zhí)行力較差。會(huì)計(jì)人員生活在這樣的社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響，會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向也會(huì)發(fā)生同樣的變化。 我國(guó)當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在創(chuàng)造出了前所未有的巨大物質(zhì)財(cái)富、提高了社會(huì)生產(chǎn)力和人民生活水平的同時(shí)，也正在強(qiáng)烈地沖擊、改變著中國(guó)社會(huì)的一系列傳統(tǒng)特征，對(duì)我們的道德提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這也反映了在新的形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。交通部財(cái)務(wù)司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務(wù)和向下屬單位劃撥國(guó)家基本建設(shè)限額款的權(quán)力，非法挪用交通部國(guó)家基本建設(shè)資金和科技經(jīng)費(fèi)共計(jì)8000萬(wàn)元。一些會(huì)計(jì)人員喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是算賬，既繁瑣又復(fù)雜，看到業(yè)務(wù)人員的各種社會(huì)應(yīng)酬，更是心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，積極性不高，對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見(jiàn)。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。（二）財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神 我國(guó)1000多萬(wàn)財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱人員占20%，其余大部分都為初級(jí)職稱人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。而有關(guān)部門(mén)每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范
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