解除勞動合同協(xié)議書(參考版)
2025-05-30 23:22本頁面
【正文】 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表人： 年 月 日 年 月 日。合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。乙方在甲方工作期間，若經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。七、違約責(zé)任乙方違反合同第八條約定時，應(yīng)向甲方支付違約金50000元。訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。（三）終止與續(xù)訂本合同期限屆滿，勞動合同即終止。乙方在下列情形之一，甲方可隨時解除本合同。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）變更訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。乙方生育，可準(zhǔn)許產(chǎn)假三個月，三個月后每天兩小時的哺乳時間，哺乳期為至生育之日起一年。乙方如有可靠證明其以下親屬（配偶、父母、兄弟、姐妹、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母）過世，可準(zhǔn)許喪假3天。甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。甲
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