【摘要】如何訂立勞動(dòng)合同 如何訂立勞動(dòng)合同 (1)訂立前的知情權(quán) 勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前,有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí),有...
2024-12-15 04:24
【摘要】案例2未依法訂立書面勞動(dòng)合同案卷封面勞動(dòng)保障監(jiān)察案卷案卷名稱:某公司未依法訂立書面勞動(dòng)合同案行政處罰決定文號(hào):石人社監(jiān)罰字(2011)第0002號(hào)辦案單位:石家莊市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立卷人:趙書忠歸檔時(shí)間:2011年7月
2025-05-30 18:49
【摘要】1、勞動(dòng)合同應(yīng)以什么形式訂立?勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立。書面形式是合同書等以文字形式表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。書面勞動(dòng)合同具有嚴(yán)肅性,它把合同內(nèi)容條文化,便于雙方當(dāng)事人履行和有關(guān)部門對(duì)勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議也有據(jù)可查。因此,書面勞動(dòng)合同對(duì)于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益有著積極的作用。對(duì)從事非全日制工作的人員,勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的,
2025-06-02 01:51
【摘要】 勞動(dòng)合同的訂立 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查?! 〉诎藯l 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。 第九條 用人單位招用勞
2025-06-02 02:06
【摘要】找律師就上律師365勞動(dòng)合同甲方(單位)______________________________乙方(個(gè)人)______________________________簽訂日期__________年___月___日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本z合同,共同遵守本合同所列條款。
2024-12-19 17:07
【摘要】勞動(dòng)合同---勞動(dòng)合同訂立1、勞動(dòng)合同的概念是什么? 勞動(dòng)合同亦稱勞動(dòng)契約,是勞動(dòng)者與用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、雇主)確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)法律、法規(guī),依法訂立的勞動(dòng)合同受國家法律的保護(hù),對(duì)訂立合同的雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力,是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的直接證據(jù)和依據(jù)。按照國家法律規(guī)定,訂立
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)者應(yīng)如何訂立勞動(dòng)合同 一、訂立勞動(dòng)合同的條件是什么 訂立勞動(dòng)合同的條件: 1、勞動(dòng)合同的主體由特...
2025-01-25 06:22
【摘要】賓館勞動(dòng)合同范本如何寫 賓館勞動(dòng)合同范本如何寫 合同編號(hào)() 甲方:________________有限公司 乙方:________________(身份證號(hào):____...
2024-12-16 22:03
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2025-05-18 08:33
【摘要】企業(yè)如何簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同?附:標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí),應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。但現(xiàn)實(shí)中有很多不按時(shí)訂立書...
2024-12-15 01:13
【摘要】免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)文章來源:中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問題訂立勞動(dòng)合同摘要:本文對(duì)新勞動(dòng)合同法對(duì)訂立勞動(dòng)合同的一系列新的規(guī)定作了詳細(xì)的介紹。關(guān)鍵詞一:簽合同《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了三項(xiàng)措施:一是放寬了訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間要求,規(guī)定已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,如果在自用工
2025-05-13 21:03
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 如何訂立非正常勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同 用人單位應(yīng)與其富余人員、放長(zhǎng)假的職工簽訂勞動(dòng)合同,但其勞動(dòng)合同與在崗職工的...
2025-01-25 22:21
【摘要】 第三條 訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則?! 趧?dòng)合同依法訂立即具有法律效力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。 【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的原則和勞動(dòng)合同的效力的規(guī)定?! ∫?、勞動(dòng)合同訂立的原則 1.合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先,
2025-06-02 01:55
【摘要】合同編號(hào):_________甲方(聘用單位)全稱:_________法定地址:_________郵政編碼:_________法人代表姓名:_________職務(wù):_________委托代理人姓名:_________職務(wù):_________乙方(勞動(dòng)者):_________文化程度:_________性別:_________出生日期:______
2025-06-02 01:42
【摘要】勞動(dòng)合同范本 編: 勞動(dòng)合同書 固定限〕 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本情況 甲方 法定代表人主要負(fù)責(zé)人〕或委托代理人 注冊(cè) 經(jīng)營 乙方性別 居民碼 或者其他有效證件...
2024-11-16 23:53