職業(yè)健康檢查ppt課件(參考版)
2025-05-29 00:01本頁面
【正文】 。責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得在 5000元以上的，并處 25倍的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元，并處 ；情節(jié)嚴(yán)重的，取消相應(yīng)資格；對(duì)責(zé)任人依法給予降級(jí)、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 二、對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違法的處罰 ，責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得在 5000元以上的，并處 210倍的罰款；沒有違法所得或違法所得不足 5000元的，并 處 ；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人依法給予降級(jí)、撤職或者開除的處分。責(zé)令限期 改正，并處 510萬元罰款；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重?fù)p害后果的，可處 1030萬元罰款。責(zé)令限期改正，給予警告，并處 25萬元罰款。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理的法律責(zé)任 按照 《 職業(yè)病防治法 》 和 《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 》 的規(guī)定，各級(jí)衛(wèi)生行政部門（執(zhí)法主體）有下列處罰權(quán)。 ，應(yīng)當(dāng)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并通知用人單位和勞動(dòng)者。 三、提供客觀、真實(shí)的體檢結(jié)果，并對(duì)體檢結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。 對(duì)體檢機(jī)構(gòu)的要求（按 《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 管理辦法 》 的規(guī)定） 一、職業(yè)健康檢查由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。 五、建立并妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，在勞動(dòng)者離開本單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者如實(shí)、無償提供檔案復(fù)印件，并在復(fù)印件上簽字。 三、向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告疑似職業(yè)病病例。 用人單位履行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的其他義務(wù) （按 《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 》 的規(guī)定） 一、不得安排未成年人從事有害因素作業(yè)和孕期、哺乳期女工從事對(duì)本人或胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。 三、職業(yè)健康檢查表 按照 《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 》 ，衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī)范了 《 職業(yè)健康檢查表 》 （見表）和 《 放射工作人員職業(yè)性健康檢查表 》 （見表）。 檢查頻率太高， 間隔時(shí)間大短，可能發(fā)現(xiàn)不了什么問題，造成經(jīng)濟(jì)上的浪費(fèi)，受檢工人也不愿意合作；檢查頻率太低，間隔時(shí)間過長(zhǎng)，則會(huì)失去早期發(fā)現(xiàn)疾病或疾病臨床前期的機(jī)會(huì)。 二、職業(yè)健康檢查周期 職業(yè)健康檢查在 《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 》 中規(guī)定了上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和 應(yīng)急健康檢查四種類型，從學(xué)科專業(yè)上講只分上崗前和在崗期間二種類型，檢查周期只針對(duì)在崗期間的定期健康檢查（當(dāng)然應(yīng)包括離崗后）。但此規(guī)定本身尚有缺陷。方法標(biāo)準(zhǔn)化以后不要隨意改動(dòng)，以保證檢查的可重復(fù)性。在實(shí)施
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