保姆勞動合同范本4篇(參考版)
2025-05-26 18:21本頁面
【正文】 甲方：(簽字) 乙方：(簽字) 簽約日期：?！ ×⒑贤纳А ?。 ，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任?！ 。枧R時離開時，應征得甲方同意?！ 。毿恼疹櫺『?。 五、乙方權利和義務 ?！ 。袡嚯S時解除合同?！ 。曳叫枰影?指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費?！ ?天，具體休息時間雙方臨時商定?！ ?室內保潔)?！ ∑阜剑篲_________雇員：___________ __年__月__日 __年__月__日 保姆勞動合同范本四 甲方(雇主)： 乙方(雇員)： 身份證號： 根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議： 一、服務內容 。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協商解決，解決不了可尋求法律幫助。并保留追究其責任的權利。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員，請在7天內到丙方簽定新一輪合同?！ 『贤跐M、合同內容變更、終止等。家庭服務員使用費和手續(xù)費一律不退。如擅自離去，一切后果自負。 不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益?！ 〔坏蒙米詫⒂H友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。 享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協商，增加工資?！ “l(fā)現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話?！ ∮袡嘁蠛桶才偶彝シ諉T重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔?！ 〔坏脧娖燃彝シ諉T從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務?！ 〖彝シ諉T突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全?！ ∠蚣彝シ諉T提供免費正常食宿。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資?！ ∪?、甲方的權利和責任 及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整(具體工資數額在簽定本合同時，由雙方協商而定)。每月收取家政服務務管理費_____元。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其
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