【正文】 工作職責：1. 協(xié)助上級主管編制中、短期資金收支計劃， 預(yù)測公司的短期資金需求2. 收集下屬公司的資金收支情況，將獲得的信息及時通知上級主管3. 配合上級主管，負責辦理銀行貸款業(yè)務(wù)的具體事宜4. 及時掌握利率和匯率的變動情況和趨勢，規(guī)避利率和匯率變動的負面影響5. 在資金管理主管的領(lǐng)導(dǎo)下，制作資金管理報表和其他同資金管理相關(guān)的管理報表6. 履行資金管理主管授予的其他職責匯報關(guān)系：? 以上所有職責，向資金管理主管匯報關(guān)鍵績效指標?21 / 254所需條件：專業(yè)技能? 財務(wù)與會計知識? 現(xiàn)金管理管理技能? 業(yè)務(wù)知識? 解決問題能力? 人際溝通技巧? 書面/口頭表達能力個人素質(zhì)? 團隊合作? 正直誠實? 快速反應(yīng)? 注重細節(jié)工作經(jīng)驗? 1 年以上相關(guān)工作 經(jīng)驗教育程度/專業(yè)訓(xùn)練? 具有和相當于財務(wù)類專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷部門： 會計部 員工姓名： 職位： 會計部經(jīng)理 到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等 級直接主管： 計劃財務(wù)分管高管 直接部屬：? 總帳會計? 應(yīng)收應(yīng)付會計? 固定資產(chǎn)會計? 成本費用核算主管? 稅收會計? 業(yè)務(wù)主管會計? 出納員職位設(shè)置目的：負責 整個公司的會計和稅務(wù)管理工作，準確及時地提供公司內(nèi)部及外部關(guān)聯(lián)方進行各項決策所需的支持信息，促進公司不斷改進經(jīng)營管理、提高 經(jīng)濟效益工作職責：1. 協(xié)助分管高管不斷完善整個公司會計工作的組織機構(gòu)，具體安排會計部門所有職員的工作任務(wù)2. 審核各種會計報表、報告，確保準確及 時地向企業(yè)內(nèi)部和外部關(guān)聯(lián)方提供各類會計報表3. 利用會計和其他信息進行預(yù)測和決策分析，幫助決策層作出準確的經(jīng)營決策、制定科學(xué)的經(jīng)營目標4. 協(xié)助分管高管進行公司的稅務(wù)計算和整體規(guī)劃，并參與建設(shè)同相關(guān)稅務(wù)部門的工作關(guān)系5. 不斷提高會計部門的工作水平：具體負責決策會計、責任會計、作業(yè)成本管理等先進的會計方法的推行；與信息技術(shù)部門一起參與 ERP 等系統(tǒng)中有關(guān)財會模塊的規(guī)劃、實施工作；設(shè)法降低會計部門本身的運作費用6. 負責管理會計部門的日常運作，作為各會計管理流程的負責人，監(jiān)督并確保這些流程的順利執(zhí)行7. 根據(jù)公司的績效管理政策，具體制定會計部的績效評估指標，并負責會計部門所有職員的績效考評8. 根據(jù)公司的人力資源政策，對所轄會計部所有職員提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)和提高他們的工作能力，協(xié)助制定其培訓(xùn)計劃，激 發(fā)他們工作積極性和高昂的士氣9. 擬定具體會計規(guī)章制度，經(jīng)分管高管審議，由 總裁批準后具體組織并監(jiān)督其執(zhí)行情況。清華紫光股份關(guān)鍵崗位描述2022 年 11 月目錄部門： 計財管理體系 .........................................................................................................6職位：計財管理體系分管高管 .......................................................................................6部門：計劃財務(wù)部 ...........................................................................................................9職 位： 計 劃 財務(wù) 部 經(jīng) 理 ...............................................................................................9職 位： 財務(wù)風險 管理主管 .......................................................................................12職 位： 預(yù) 算管理主管 .................................................................................................14職 位： 預(yù) 算管理 員 ...................................................................................................16職 位： 資 金管理主管 ...............................................................................................18職 位： 資 金管理 員 .....................................................................................................20部門： 會計部 ................................................................................................................22職 位： 會 計 部 經(jīng) 理 ...................................................................................................22職 位： 總帳 會 計 .......................................................................................................25職 位： 應(yīng) 收 應(yīng) 付會 計 ...............................................................................................27職 位： 固定 資產(chǎn) 會 計 ...............................................................................................29職 位： 成本 費 用核算主管 .......................................................................................31職 位： 成本 費 用核算 員 ...........................................................................................33職 位： 稅收會 計 .......................................................................................................35職 位： 業(yè)務(wù) 主管會 計 * .............................................................................................37職 位： 出 納員 ...........................................................................................................39部門：審計部 .................................................................................................................41職 位： 審計 部 經(jīng) 理 .....................................................................................................41職 位： 審計 主管 .......................................................................................................44部門： 投資管理部 ........................................................................................................46職 位： 投 資 管理部 經(jīng) 理 ...........................................................................................46職 位： 投 資 分析 員 ...................................................................................................49部門： 企劃管理體系 .......................................................................................................51職位： 企劃管理體系分管高管 ....................................................................................51部門： 戰(zhàn)略規(guī)劃部 ........................................................................................................54職 位： 戰(zhàn) 略 規(guī) 劃部 經(jīng) 理 ...........................................................................................54職 位： 戰(zhàn) 略 規(guī) 劃主管 ...............................................................................................56職 位：管理體系主管 .................................................................................................58部門： 宣傳策劃部 ........................................................................................................60職 位： 宣 傳 策劃部 經(jīng) 理 ...........................................................................................60部門： 法律事務(wù)部 ........................................................................................................62職 位： 法律事 務(wù) 部 經(jīng) 理 ...........................................................................................62職 位： 合同管理 專員 ...............................................................................................64職 位： 法 務(wù) 管理 專員 ...............................................................................................66部門： 董事會秘書處 .......................................................................................................68職 位： 證 券信息 專員 ...............................................................................................68部門： 綜合管理體系 .......................................................................................................703 / 254職位： 綜合管理體系分管高管 ....................................................................................70部門： 人力資源部 ...