事業(yè)單位聘用合同書范本范本(參考版)
2025-05-20 12:46本頁面
【正文】 事業(yè)單位聘用合同書事業(yè)單位聘用合同書?！ ∥?、本聘用合同一式四份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案（不得用金屬釘裝訂），一份登記機(jī)關(guān)留存?！ ∪?、本聘用合同一律用16開（（））紙，在左側(cè)對齊裝訂，用油印、打印、印刷等，雙面印，不得復(fù)印。甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：__________________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________ 附件 一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則無效。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。 第八章 其他事項(xiàng) 第二十五條 雙方其他約定事項(xiàng)（可另附紙） ?。ㄒ唬_____________________________________________________ ?。ǘ_____________________________________________________ ?。ㄈ_____________________________________________________ ?。p方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限、違約金的數(shù)額等條款。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級(jí)主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。給對方照成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理?！ ‰p方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同終止： （一）_______________________________________ ?。ǘ______________________________________ ?。ㄈ______________________________________ 第二十一條 甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1