【正文】 行人第七章 行政人事管理（一）應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘職位： 填表日期： 年 月 日姓名性別年齡出生日期籍貫民族身高體重學(xué)歷職稱健康狀況婚姻狀況畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)第一外語(yǔ)級(jí)別第二外語(yǔ)級(jí)別聯(lián)系方式身份證號(hào)期望工資上崗時(shí)間其他要求所受教育起止時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)起止時(shí)間公司名稱所擔(dān)任職務(wù)相關(guān)證明人參加的培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容所獲得的證書受過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)及處分興趣愛(ài)好個(gè)人特長(zhǎng)自我評(píng)價(jià)（二）面試成績(jī)?cè)u(píng)定表應(yīng)聘者姓名性別年齡畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時(shí)間評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)定等級(jí)A優(yōu)B良C好D一般E差儀表、儀態(tài)專業(yè)知識(shí)技能的掌握工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位的關(guān)聯(lián)程度語(yǔ)言表達(dá)能力分析判斷能力應(yīng)變能力情緒控制能力綜合評(píng)價(jià)人力資源部評(píng)價(jià)錄用決策□予以錄用 □儲(chǔ)備 □不予考慮用人部門評(píng)價(jià)錄用決策□予以錄用 □儲(chǔ)備 □不予考慮總經(jīng)理評(píng)價(jià)錄用決策□予以錄用 □儲(chǔ)備 □不予考慮（三）員工培訓(xùn)申請(qǐng)表申請(qǐng)部門申請(qǐng)人培訓(xùn)時(shí)間總時(shí)數(shù)培訓(xùn)講師費(fèi)用培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人員培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)器材部門經(jīng)理審核： 年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)： 年 月 日（四）培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表擬辦單位： 填寫日期： 年 月 日培訓(xùn)班名稱本年度辦班數(shù)培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門（人）培訓(xùn)目的培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間教學(xué)目標(biāo)培訓(xùn)科目科目名稱培訓(xùn)方式講師姓名培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)備注培訓(xùn)進(jìn)度周次培訓(xùn)內(nèi)容摘要備注第1周第2周第3周第4周第5周第6周（五）培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表編號(hào)： 申請(qǐng)日期： 年 月 日課程名稱日期地點(diǎn)費(fèi)用預(yù)算明細(xì)1．教材 元/本 本＝ 元2．講師報(bào)酬 元/時(shí) 時(shí)＝ 元3．講師交通費(fèi) 元4．講師住宿費(fèi) 元/日 日＝ 元5．講師膳食費(fèi) 元/日 日＝ 元6．其他費(fèi)用 元7．合計(jì)費(fèi)用 元8．預(yù)支費(fèi)用 元參加培訓(xùn)人員名單（計(jì) 人）部門姓名職稱備注（六）員工考勤統(tǒng)計(jì)表編號(hào)： 填表日期： 年 月 日姓名所屬部門出勤天數(shù)應(yīng)出勤天數(shù)請(qǐng)假遲到早退備注事假病假婚假產(chǎn)假其他遲到累計(jì)時(shí)間早退累計(jì)時(shí)間（七）員工請(qǐng)假申請(qǐng)單編號(hào)： 填表日期： 年 月 日姓名所屬部門職務(wù)請(qǐng)假類別□事假 □病假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假 □其他（請(qǐng)注明）：請(qǐng)假事由請(qǐng)假時(shí)間 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)部門經(jīng)理意見(jiàn)分管副總意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)董事長(zhǎng)意見(jiàn)（8） 未打卡人員記錄 年 月序號(hào)日期上班/下班未打卡人員部門未打卡原因領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)1234567891011121314151617181920（九）員工加班記錄表加班人部 門加班 時(shí)間加班 事由申請(qǐng) 調(diào)休 申請(qǐng)人簽名: 年 月 日部門 領(lǐng)導(dǎo) 意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽名: 年 月 日分管 領(lǐng)導(dǎo) 意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽名: 年 月 日注:本表在加班后的三個(gè)工作日內(nèi)返回管理部人事處備案。.. . . . ..第一章 管理部職責(zé)描述（一） 管理部工作職責(zé)一覽表管理部部門職責(zé)職責(zé)細(xì)分備注1．日常辦公事務(wù)管理（1）企業(yè)各種日常辦公事務(wù)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制（2）會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)，會(huì)議內(nèi)容的記錄與傳達(dá)在建立辦公自動(dòng)化系統(tǒng)方面有給予協(xié)助的職責(zé)2．辦公物品及設(shè)備管理（1）負(fù)責(zé)制定辦公物品及設(shè)備的采購(gòu)、保管、發(fā)放與使用制度（2）負(fù)責(zé)辦公物品及設(shè)備的采購(gòu)事宜（3）辦公物品的保管、發(fā)放、使用（4）辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)與故障維修計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的故障一般由專業(yè)人員維修3．文書資料管理（1）印信的管理和文書、公文的起草、收取、傳達(dá)與處理（2）企業(yè)各種檔案、書刊的建檔、保管、借閱（3）做好文書資料以及內(nèi)部信息的保密工作4．車輛管理（1）辦公車輛的調(diào)度管理（2）安排車輛年檢、定期保養(yǎng)、日常維修等工作（3）對(duì)司機(jī)人員進(jìn)行安全駕駛教育、考勤等日常管理5．人事日常事務(wù)管理（1）員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等人事管理工作（2）對(duì)員工生活福利、安全保健、衛(wèi)生等方面的管理（3）組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng)6．后勤保障事務(wù)管理（1）企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生及固定資產(chǎn)、員工安全管理（2）企業(yè)員工食堂、辦公環(huán)境的日常管理（3）維持企業(yè)水、電等動(dòng)力系統(tǒng)的正常運(yùn)行及相關(guān)設(shè)施維修（4）企業(yè)日常安全保衛(wèi)及消防管理7．涉外事務(wù)管理（1）來(lái)客接待事宜管理，包括前臺(tái)接待、客人來(lái)訪登記與迎送等（2）企業(yè)對(duì)外宣傳、公關(guān)聯(lián)系（3）牽頭組織危機(jī)管理委員會(huì)，制定危機(jī)處理預(yù)案8．法律事務(wù)管理（1）審議合同的合法性，保障企業(yè)的合法利益（2）協(xié)助處理日常涉法事務(wù)及管理合同（3）參與企業(yè)重大合作項(xiàng)目和重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的談判（4）代理企業(yè)涉訟案件第二章 管理部組織管理（一）部門組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)表部門部門負(fù)責(zé)人經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制經(jīng)理級(jí) 人主管級(jí) 人專員級(jí) 人部門職責(zé)部門權(quán)力相關(guān)說(shuō)明編制人數(shù)審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（二）行政辦公工作一覽表部門： 人數(shù)： 填寫日期： 年 月 日序號(hào)工作內(nèi)容概述（3） 行政辦公職位規(guī)范表職位名稱直接上級(jí)直接下級(jí)管轄范圍直接責(zé)任主要權(quán)力職務(wù)代理人任職條件（4） 員工處罰通知單 年 月 日受處分人姓名部 門崗 位處罰事由：處罰類型警告□ 嚴(yán)重警告□ 記小過(guò)□ 記大過(guò)□ 除名□罰款 　 元員工本人（確認(rèn)）：日期：　 　員工所屬部門（確認(rèn)）：日期：　 　分管領(lǐng)導(dǎo)（簽核）：日期：　　 總經(jīng)理（簽核）：日期：　　 年 月 日受處分人姓名部 門崗 位處罰事由：處罰類型警告□ 嚴(yán)重警告□ 記小過(guò)□ 記大過(guò)□ 除名□罰款 　 元員工本人（確認(rèn)）：日期：　 　員工所屬部門（確認(rèn)）：日期：　 　分管領(lǐng)導(dǎo)（簽核）：日期：　　 總經(jīng)理（簽核）：日期：　　 第3章 辦公事務(wù)管理（一） 行政費(fèi)用計(jì)劃表編號(hào)：?jiǎn)挝唬涸颇可夏甓绕骄鶖?shù)本年度預(yù)算數(shù)變動(dòng)量變動(dòng)率%備注一季度二季度三季度四季度固定費(fèi)用01薪資支出