寧夏回族自治區(qū)勞動合同范本范本(參考版)
2025-05-17 13:44本頁面
【正文】 甲方(章)： 法定代表人 (簽章)： (單位負責人) 乙方(簽章)： 年 月 日 鑒證機關(章)： 鑒證人(簽章)： 年 月 日?！ ∈?、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！ ∈?、雙方約定的其他事項 十二、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。 一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。 甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，甲方需支付給乙方相當于低于部分25%的經濟補償金。 按照本合同第八條6款(3),(4)項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%?！ 【?、解除勞動合同的經濟補償 按照本合同第八條6款(1)項規(guī)定解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當于一個月工資的經濟補償金，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?！ ∮邢铝星闆r之一的，乙方不得解除勞動合同： (1)甲方出資培訓(包括送大中專、技工學校學習)，培訓后為甲方服務未滿 年的?！ ?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ ?4) 乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 (2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！ ?4)甲方瀕臨破產法定整頓期間，或者因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的?！ ?2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的?！ ?4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的?！ ?2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)
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